根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《鄞州區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及有關規定，寧波市鄞州區第二醫院決定面向全國公開招聘事業編制專業技術人員24名。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
寧波市鄞州區第二醫院是一家三級乙等綜合性醫院，是集醫療、預防、保健、科研、教學為一體的大型綜合性醫院。現為浙江大學醫學院附屬第一醫院寧波分院、寧波大學醫學院附屬泌尿腎病醫院。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵紀守法，品行端正，具有為衛生事業服務的精神；
（三）符合招聘崗位所規定的學歷、學位及其他條件；
（四）符合公告規定的體檢和考察要求。
四、招聘崗位、學歷等資格條件見附表
五、招聘辦法和步驟
（一）報名
1、報名時間、地點：公告發布之日起至2013年6月5日，上午7：30-11：30，下午2：00-5：00（雙休日除外），寧波市鄞州區第二醫院急診部6樓人事科（寧波市鄞州區前河路1號），也可網上報名，填寫《鄞州區事業單位招聘工作人員報名表》后，發到郵箱：SHNYZ2Y@126.com ，網上報名者必須在2013年6月5日前隨帶報考職位要求提供的原件及復印件到報名現場接受資格審核。
2、報名要求：報名者先從網上下載并填好報名表，在規定時間攜帶身份證、個人基本情況說明（個人簡歷），本科及研究生畢業證書、學位證書、英語等級證書(2013年應屆生隨帶就業推薦表、就業協議書)、發表論文、課題等原件及復印件，到招聘單位接受資格審核。所提供資料真實，凡有虛假材料一律取消聘用資格。
對學歷學位要求博士研究生的腎內科醫生、普外科醫生、泌尿外科醫生3個崗位，招聘程序按甬鄞黨〔2011〕10號文件執行，采取考核的方式聘用。認定學歷學位要求為碩士研究生的重癥醫學醫生、兒科醫生、呼吸內科醫生、B超室醫生、、急診科醫生、眼科醫生、心胸外科醫生、婦產科醫生、麻醉科醫生、口腔科醫生、耳鼻咽喉科醫生、心內科醫生等共12個崗位為緊缺崗位；符合同一崗位招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數進入考試程序。本招聘信息將同時在全國招聘信息公共服務網（http://www.cjob.gov.cn/cjob/f_index.do）上發布。
3、招聘單位將電話通知通過資格審核人員并告之考試的時間、地點。考生可在考試前到招聘單位領取準考證。
（二）筆試
對緊缺崗位，若符合同一崗位招聘條件的報名人數與招聘指標比例大于5：1的,則所有符合招聘條件的報名人員先進行筆試,根據筆試成績從高分到低分按招聘職位指標數的3倍確定進入面試對象;符合招聘條件的報名人數與招聘指標比例小于（等于）5：1的，則簡化該崗位招聘程序，人員直接進入面試。
筆試內容為專業知識，百分制。考生憑準考證和身份證參加筆試。
筆試成績和進入面試對象名單于筆試考試結束后15個工作日在鄞州區人力資源和社會保障網(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告“寧波市鄞州第二醫院招聘高層次人員公告”欄(下同)和鄞州衛生網（www.yzws.gov.cn）公布，考生可以登陸查詢。同時根據筆試成績從高分到低分按招聘指標1：3比例（其中招聘崗位指標3名及以上的按1：2比例；不足比例的按實際人數）確定進入面試對象。
（三）面試
面試時間地點另行通知。面試采用百分制，不足60分者淘汰。考生憑準考證和身份證參加面試。
進行筆試的崗位，總分按筆試成績的50%加上面試成績的50%合成綜合成績，根據綜合成績從高分到低分按招聘指標等額確定體檢對象，如遇綜合成績相同，則筆試成績高者進入體檢，若綜合成績和筆試成績都相同，則加試一門綜合知識，成績高者進入體檢。直接面試的崗位，根據面試成績，從高分到低分按招聘指標等額確定體檢對象;如遇面試成績相同，則加試一門綜合知識，成績高者進入體檢。面試成績和綜合成績以及進行體檢人員名單將于面試結束3個工作日在鄞州區人力資源和社會保障網和鄞州衛生網上公布。
（四）體檢
體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳關于轉發《人力資源和社會保障部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發［2010］109號）執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。招聘單位將通過電話提前通知體檢人員。放棄體檢的，視作放棄聘用資格。
（五）考察
考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）執行。自愿放棄考察者，須在進入考察名單公布之日起3天內，向區衛生局提交書面申請。考察不合格者淘汰。
（六）公示、聘用
考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后無異議的，2013年應屆畢業生可與區衛生部門簽訂就業協議書。
在主管部門報送區人力社保部門核準前（以發文日期為準）各環節，若出現職位名額空缺的，按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。
在辦理人事關系轉移手續前，區人力社保部門對擬聘用人員進行資格復審。合格后，辦理錄用報到手續。無正當理由不按時辦理手續的視作自動放棄。在辦理報到及人事關系轉移手續時，若發現應聘人員不符合招聘條件的，將取消聘用資格。空缺名額不再遞補。
擬聘用人員凡屬農業家庭戶的，必須在試用期（見習期）或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續；沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。
聘用工作咨詢電話：83038515（鄞州區第二醫院）、87418609（區衛生局），監督電話：87406572（區人力資源和社會保障局），96178
附件： 鄞州區事業單位招聘工作人員報名表
鄞州區人力資源和社會保障局 鄞州區衛生局
鄞州區第二醫院
二〇一三年五月九日
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《報名表》來源于鄞州區人力資源和社會保障局網，最近更新2013年5月10日。
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