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一、招聘單位簡(jiǎn)介

煙臺(tái)大學(xué)位于煙臺(tái)市萊山區(qū)，東臨黃海，西依青山，風(fēng)景秀麗，氣候宜人，是山東省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)。學(xué)校占地面積140萬平方米，建筑面積93.5萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值2.4億元。圖書館總面積4.38萬平方米，藏書172萬冊(cè)、電子圖書170萬冊(cè)、音像資料1.1萬盤（盒），中外文工具書1萬余種、引進(jìn)中外文數(shù)據(jù)庫(kù)30余個(gè)；校園內(nèi)建有骨干萬兆以太網(wǎng)。現(xiàn)設(shè)有22個(gè)院（部），46個(gè)研究院所，55個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文、理、工、法、農(nóng)、醫(yī)、經(jīng)濟(jì)、管理、教育、藝術(shù)10個(gè)學(xué)科門類。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，煙臺(tái)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員65名，其中中級(jí)40人，初級(jí)25人，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的需能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；

5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和煙臺(tái)大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到煙臺(tái)大學(xué)人事處人事科報(bào)名或?qū)?yīng)聘材料電子版發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題須注明姓名、專業(yè)、應(yīng)聘崗位等信息。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至5月25日

報(bào)名材料包括：1、《煙臺(tái)大學(xué)公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)；2、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；3、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；4、海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；5、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考核時(shí)提供；6、應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位者，還需提供黨員證明。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

初級(jí)崗位考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

1、筆試

教師崗位和輔助崗位筆試主要內(nèi)容為招聘崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為大學(xué)生思想政治教育相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

2、面試

教師崗位面試采取模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問各占面試成績(jī)的50%。模擬課堂教學(xué)主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場(chǎng)提問主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。輔助崗位的面試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變能力等。輔導(dǎo)員崗位的面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。