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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發〔2006〕23號）、《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發〔2006〕7號）、《關于事業單位公開招聘高層次和緊缺人才有關事宜的通知》（青人社字〔2013〕12號）以及國家、省、市有關規定和要求，結合開發區教育事業發展的實際需求，現就青島開發區2013年教育系統公開招聘博士研究生事項公告如下：

招聘計劃

2名（詳見《青島開發區2013年教育系統公開招聘博士研究生計劃表》，附件1）

招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、有志于從事教育工作，能夠引領基礎教育發展方向，具有一定的組織協調能力和溝通表達能力；

6、具有普通高校全日制研究生學歷，教育學類專業，教育學博士學位；

7、應聘人員年齡應在35周歲以下（1977年5月21日以后出生）。

三、報名和資格初審

（一）報名

集中報名時間從2013年5月21日0時起至5月23日24時截止，應聘人員如實填寫《青島開發區2013年教育系統公開招聘博士研究生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》，需附電子照片）及《面試誠信承諾書》（附件3），并將《報名登記表》以電子郵件的方式于5月23日24時前發至jtjbszp@163.com（以郵件收到時間為準，過期不予受理）。郵件主題請注明“報名登記表-學校名-報考人員姓名”。

（二）資格初審

對應聘人員的資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。青島開發區教育體育局對《報名登記表》進行初審，確定擬進入面試人員。資格審查結果將以電話或電子郵件形式通知考生。

報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消考試資格并報市事業單位招聘主管部門備案，5年內不得報考青島市事業單位。

四、面試和資格復審

根據崗位的需求及特點，面試采取結構化面試的方式進行,主要測評考生報考崗位所需要的綜合素質、邏輯思維、語言表達、應急應變能力及專業技能等相關能力。

面試前對擬進入面試人員進行資格復審，要求擬進入面試人員提交相關證明材料：2013年應屆畢業生報考的需提交學校有關部門出具的學歷、學位、所學專業證明，二代身份證原件和復印件各一份，紙質《報名登記表》和《面試誠信承諾書》各一份（須本人簽字），近期一寸同底版彩色免冠照片三張；其他報考人員須提交國家承認的學歷和學位證書，二代身份證原件和復印件各一份，紙質《報名登記表》和《面試誠信承諾書》各一份（須本人簽字），近期一寸同底版彩色免冠照片三張。

五、體檢、考核

按照面試成績，由高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考核人員，并組織體檢、考核。進入體檢、考核范圍的應聘人員，面試成績不得低于60分。

體檢、考核工作按《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發〔2006〕7號）等規定執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費用自理。體檢有關事宜另行通知。

體檢合格的應聘人員，由招聘單位按照德才兼備的標準，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核并對其資格條件進行復查。

六、聘用

考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在青島開發區政務網（http://www.qda.gov.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢、考核等原始資料，報事業單位招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，經審核后發給《事業單位聘用人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》（青辦發〔2010〕13號）的有關規定執行。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定嚴肅處理。考生提供的信息必須真實準確，如發現錄用人員提供虛假證明和信息，取消聘用資格。

八、其他

1.應聘人員在報考期間，應及時了解相關招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。聘用人員必須服從統一分配。

2、聘用人員安排到青島開發區教育體育局所屬事業單位工作，列全額事業編制。

3、區紀委監察部門全程參與監督。