中共銅仁市委研究決定，面向全市公開競爭性選拔市直機關（單位）科級領導干部。現(xiàn)公布如下：
一、公開競爭性選拔的職位
公開競爭性選拔的科級領導職位共74個，其中正科級領導職位32個，副科級領導職位42個（詳見職位表）。
二、公開競爭性選拔的范圍和對象
銅仁市黨政群機關、事業(yè)單位在職人員。
三、報名資格條件
（一）資格條件
1.黨政群機關工作人員競爭正科級領導職位的應當任副科級職務1年以上（現(xiàn)任正科級職務或博士研究生參加工作試用期滿者不受此限制）。事業(yè)單位專業(yè)技術人員應當取得中級專業(yè)技術職務任職資格2年以上，管理人員應聘用在副科級崗位（八級管理崗位）2年以上。
2. 黨政群機關工作人員競爭副科級領導職位的應當任科員職務2年以上（現(xiàn)任副科級職務或碩士研究生參加工作試用期滿者不受此限制）。事業(yè)單位專業(yè)技術人員應當取得中級專業(yè)技術職務任職資格1年以上，管理人員應聘用在科員級崗位（九級管理崗位）2年以上。
3.競爭正科級職位的，年齡不超過42周歲；競爭副科級職位的，年齡不超過37周歲。（個別職位可適當放寬）
4.身體健康。
5.符合所報職位要求。
6.計算年齡、工齡和任職年限截止時間均為2013年5月 20日。
（二）有下列情形之一者不得報考。
1.受過司法機關刑事處罰的。
2.處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4.近三年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）情況的。
5.其他不適宜提任科級領導職務的。
6.服務年限未滿等不宜調(diào)動的情況。
7.任用后的職位即構成回避關系的（按《黨政領導干部任職回避暫行規(guī)定》第三條所列需回避情形的職位）。
四、公開競爭性選拔的程序
（一）組織報名。報名采取組織推薦和個人自薦方式進行。報名時，填寫《銅仁市2013年市直機關（單位）科級領導干部公開競爭性選拔報名登記表》一式二份，由報名人員所在單位黨組（黨委）或組織人事部門核實并簽署意見。每位報名人員只能報考一個職位。為確保選拔質(zhì)量，選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)原則上應達到1:10。達不到開考比例的職位由市公選辦研究決定調(diào)整開考比例或取消選拔職位。對不能開考的職位，報名人員符合其他職位報考條件和資格的，可改報其他職位。
（二）資格審查。區(qū)（縣）黨委組織部對本地報名人員進行資格初審，初審合格后報市公選辦進行資格復審；市直報名人員由市公選辦直接進行資格審查。
資格審查貫穿公開競爭性選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，考試中作弊的，以及在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消其參加公開競爭性選拔資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理，處理情況在市內(nèi)主要媒體上公示并抄送所在單位。
（三）筆試。筆試按正科級職位和副科級職位分級別測試，由市公選辦統(tǒng)一組織實施。主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。同時根據(jù)職位需要，對職位表中帶“★”號的職位，需進行文字寫作能力測試。筆試時間定于6月1日，5月30日至31日到市公選辦領取準考證。
按照擬選拔職位職數(shù)與面試人選1:5的比例，從筆試綜合成績（需進行文字寫作能力測試的職位，按公共科目成績占50%、文字寫作能力測試成績占50%的比例計算筆試綜合成績，總分為100分）的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。
（四）面試。采用結構化面試方式進行。主要測試應試人員在領導能力素質(zhì)、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。
（五）總成績計算。按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算總成績，總分為100分。
（六）組織考察。考察對象依據(jù)總成績，從高到低按1:3比例確定。同一職位總成績名次出現(xiàn)末位并列的，一并列為考察對象。考察工作由用人單位黨組（黨委）具體負責，市公選辦提供考察參考方案。同一職位人選考察對象由同一個考察組負責考察。
（七）確定擬任職人選。根據(jù)考察情況，用人單位黨組（黨委）集體研究確定擬任職人選，經(jīng)市公選辦審核后，統(tǒng)一進行任前公示。
（八）辦理手續(xù)。經(jīng)市公選辦審核同意的擬任職人選由用人單位按照干部管理權限和有關規(guī)定辦理擬任職人選的調(diào)動、任職等手續(xù)。擬任職人員實行試用、試崗制，屬職務晉升或公務員調(diào)任的人員任職實行一年的試用期；所任職務與原任職務相當?shù)模瑢嵭性噸徶疲噸彆r間半年（試崗期間享受試崗職位職級待遇）。試用、試崗期滿考核合格的正式任職，考核不合格的，由用人單位按原職級另行安排工作。
五、報名方式及要求
（一）報名時間：2013年5月21日—5月23日。
（二）報名地點。銅仁市人力資源和社會保障局一樓就業(yè)大廳、各區(qū)（縣）黨委組織部。
（二）報名方式。報名人員到報名點進行現(xiàn)場報名，填寫《銅仁市2013年公開競爭性選拔市直機關（單位）科級領導干部報名表》一式兩份。報名表須經(jīng)報名人員所在單位黨組（黨委）或組織人事部門核實報名信息并簽署意見。
（三）報名要求。報名人員在報名時需提供以下資料：
1.《銅仁市2013年公開競爭性選拔市直機關（單位）科級領導干部報名表》一式二份（A4紙規(guī)范打印）；
2.有效居民身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)技術職稱證書等有關資料原件和復印件各一份，任職文件復印件一份（需加蓋單位黨組〈黨委〉或組織人事部門公章）；
3.近期同底彩色免冠1寸彩色照片4張（背面寫上姓名）；
4.報名表（Word格式）、照片（jpg格式）均附電子版。
銅仁市市直機關（單位）2013年競爭性選拔科級領導干部職位表
銅仁市2013年公開競爭性選拔市直機關（單位）科級領導干部報名表
《銅仁市2013年公開競爭性選拔市直機關（單位）科級領導干部報名表.doc》來源于銅仁市綜合門戶網(wǎng)，最近更新2013年5月14日。
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銅仁市公開競爭性選拔（選聘）領導干部
工作領導小組辦公室
2013年5月
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