一、招聘的條件
（一）應考者應同時具備以下條件：1、熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，具備報考崗位所要求的身體條件； 2、年齡28周歲以下（1985年6月1日及以后出生），碩士研究生及以上學歷畢業生年齡放寬到30周歲（1983年6月1日及以后出生）；3、中小學教師崗位：具有臨邑縣常駐戶口或臨邑縣生源，國家計劃內全日制普通高校本科以上學歷、學士以上學位的師范類畢業生或國家計劃內全日制普通高校本科以上學歷、學士以上學位已取得教師資格證的非師范類畢業生。服務期滿兩年的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，國家“211”高校本科畢業生，碩士研究生及以上學歷畢業生，山東省屬重點師范院校畢業生放寬到山東省戶籍。幼兒園教師崗位：具有臨邑縣常駐戶口或臨邑生源，國家計劃內全日制中等幼兒師范專業畢業生、國家計劃內全日制普通高校專科以上學歷師范類畢業生和國家計劃內全日制普通高校專科以上學歷已取得教師資格證的非師范類畢業生；4、具備招聘崗位所要求的專業資格條件；5、有工作單位（與具體單位簽訂就業協議或勞動合同）的人員報考須征得所在單位同意；定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
（二）具有下列情形之一者不得應考：
1、曾受過刑事處罰，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、現役軍人、在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生以及法律、法規規定不得聘用的其他情形的；2、在校期間受過“記過”以上處分而沒有解除的；3、我縣機關事業單位在編人員；4、其他原因不宜從事教學工作的。
二、招聘計劃
計劃招聘中小學教師145人和幼兒園教師 20人（招聘計劃見附表）。每崗位報名人數達不到招聘計劃3倍的，相應核減或取消招聘計劃：計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。
三、加分政策
根據省委、省政府有關政策規定，由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生和到村任職的高校畢業生（含我市招聘的），服務期滿2年、考核合格、3年內（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續聘的服務基層項目人員）報考的，筆試成績加10分。
四、報名
報名時間：2013年5月15日－5月17日。工作時間：上午9:00-11:30；下午2:30-6:00。報名地點：縣就業創業市場（渤海路北首路東）。
符合報考條件的人員登陸“臨邑縣人力資源和社會保障局”網站（www.lyrs.cn）下載《臨邑縣人事考試報名表》和《臨邑縣人事考試誠信承諾書》，并根據《填表說明及注意事項》認真填寫相應項目。報名時必須本人持身份證、戶口本、畢業證、學位證、就業報到證的原件及復印件各一份，近期一寸同底版免冠照片3張及報名考務費40元到場報名。
非師范類畢業生報名還須提交相應學段的教師資格證原件及復印件，有工作單位的還須持單位允許報考的證明信，2013年應屆畢業生報名須提交學校核發的就業推薦表原件及復印件。
符合筆試加分條件報名人員，必須提交當年報到證。其中，屬“三支一扶”大學生的，同時出具《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；屬志愿服務西部計劃大學生的，同時出具《確認通知書》、《志愿服務證》和團省委考核認定的證明材料；屬“到村任職的高校畢業生”，須出具縣級以上組織人社部門考核認定的證明材料。
考生在報名時提交簡章要求的資證原件和相關復印件。縣人社局、教育局和監察局對考生的報名資格進行初審。考生專業的核定：師范類的以畢業證專業為準，非師范類的以教師資格證學科為準。對因提供虛假個人信息和證明材料取得考試資格人員，按照臨人發〔2007〕30號文件的有關條款處理。
報名一經招聘部門初審通過，不能更改。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能報名，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
五、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試。 筆試時間：2013年6月2日，上午 9:00-11:00。筆試地點: 詳見筆試準考證。
筆試內容為教育理論和所報崗位的專業知識。筆試采取統一命題，集中閉卷考試的方式進行，成績張榜公布。根據筆試成績分崗位由高分到低分按招聘計劃的2倍確定面試人員。
（二）面試。面試采取說課的形式，由面試評委組按報考崗位從現行教材中抽取一節課，考生現場備課、現場說課。幼兒園教師面試還要加試藝術類技能測試和心理測試的內容。面試成績當場打分，當場宣布。進入面試范圍的人員，應在規定時間到縣人社局領取面試通知書。面試時間、地點見《面試通知書》。因放棄造成缺額的，分崗位按筆試成績由高到低依次遞補。每人交納面試考務費70元。面試人員持面試通知書、筆試準考證和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的報考人員在規定時間內不參加面試的，視為自愿放棄。
（三）總成績排名。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%，采取百分制計算出每個考生的總成績，并張榜公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績、招聘崗位及招聘計劃，分崗位由高分到低分等額確定考察體檢人員。如總成績相等，按筆試成績高者確定體檢考察人選。
六、體檢和考察
體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，體檢費用由報考人員承擔。報考者在體檢過程中有隱瞞病史、作弊及請他人頂替、交換替換化驗樣本等行為的，取消聘用資格，招聘主管部門給予其5年內不得參加本地事業單位工作人員招聘的處理。
考察工作按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行，全面考察了解應聘人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等，同時按照招考簡章的要求，對進入范圍人員的學歷、學位、就業報到證、學生檔案、身份證、戶口本、單位介紹信等檔案材料及證明材料進行核查認定。考生應在規定的時間內提交有關資證材料原件，其中應屆畢業生須在2013年7月31日前取得學歷學位證書及就業報到證并按要求提交審核，逾期不能提供的，視為自動放棄。因放棄體檢考察政審資格或體檢考察政審不合格等情況出現空缺的，分崗位按考試總成績由高分到低分依次遞補。
七、聘用
考察和體檢合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員張榜公示，公示期7天。在公示期間或公示后，考生自動放棄聘用資格出現崗位空缺的不再遞補。用人單位要將該考生有關情況報招聘主管部門備案，計入考錄誠信檔案數據庫。
公示期滿無異議的，確定聘用單位。合并崗位的按照高分先選的原則，從高分到低分由聘用人員依次公開選擇該崗位的具體招聘單位。
八、聘用后待遇
根據《德州市人民政府辦公室關于義務教育階段教師補充工作的指導意見》等有關文件規定，新招聘的義務教育階段和幼兒園教師列為后備教師，用人單位與其簽訂《勞動合同》，后備期為12個月，后備期間待遇按本地事業單位人員試用期待遇的有關規定執行。后備期滿，經考核合格的，辦理相關聘用手續后即為正式教師，后備教師的后備期計算為工齡和教齡；考核不合格的，取消后備教師資格，解除《勞動合同》。
新招聘的高中學段教師，確定單位后辦理聘用手續，列事業編制，實行人事代理。試用期一年，試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格的取消聘用。
九、組織領導
教師招聘工作事關全縣教育事業發展和社會穩定大局，必須按照公開、公平、公正、擇優的原則，嚴格掌握政策條件，嚴格招考程序，嚴肅組織紀律。為保證招考工作的公正性，紀檢監察部門全程監督，凡在招考工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一律按照臨人發[2007]30號文件規定處理。
咨詢電話：0534-8106117（縣人社局錄用流動科），0534-2143002（教育局政工科）。
中共臨邑縣委組織部
臨邑縣人力資源和社會保障局
臨邑縣教育局
2013年5月8日
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