為適應淮上區教育事業發展的需要，2013年淮上區教育局所屬部分單位將面向社會公開招聘31名教師。為確保招聘工作順利實施，特制定本方案。
一、 招聘范圍、對象和條件
1、年齡在30歲及以下(1983年5 月1 日以后出生)，身體健康,性別不限;
2、應聘小學的需具備全日制普通高校專科及以上學歷，應聘中學的需具備全日制普通高校本科(第一學歷)及以上學歷;
3、報考初中教師崗位的必須取得初中及以上教師資格;報考小學教師崗位的必須取得小學及以上教師資格;
4、具有良好的品行，作風正派，事業心強，并有志獻身農村教育事業;
5、有下列情形之一的不能報考;
(1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(2)經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(3)受過治安管理處罰或刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(4)在讀的普通高校非應屆畢業生(含研究生);
(5)其他不符合教師崗位的人員。
二、招聘辦法
招考采取筆試和教育教學能力測試相結合的辦法進行，共分報名資格審查、筆試、教育教學能力測試、體檢、政審、聘用六個環節，筆試成績占40%，教育教學能力測試占60%，應聘人員按綜合成績從高分到低分擇優錄取。
三、招考的學科及人數(見附件)
四、招聘程序
招聘工作按照以下環節依次進行，每個環節要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。
(一)報名及資格審查
1、報名。
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