為進一步加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人渠道，中共麗水市委決定開展第二次市和縣（市、區）聯合公開選拔領導干部工作。現將有關事項公告如下：
一、公開選拔的職位
1．縣處級領導職位10個；
2．鄉科級領導職位91個。（見附表）
二、選拔范圍和報考條件
縣處級領導職位面向全國選拔，鄉科級領導職位面向全市選拔。
（一）基本條件
報考人員必須具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，具有中華人民共和國國籍，身體健康。
（二）資格條件
1．縣處級領導職位
（1）報考者任職經歷須符合以下資格之一：①現任機關（含參照公務員法管理單位，下同）正科級領導職務滿1年（任職時間計算到2013年5月31日，下同），或副科級領導職務滿4年；其中，團市委副書記職位放寬到現任機關正科級領導職務且任正科級職務滿1年，或副科級職務滿4年（其中副科級領導職務滿2年）；②現任國有企業、事業單位相當于正科級領導職務滿1年或副科級領導職務滿4年；③現任副高級專業技術職務滿2年；④任職高于上述職務。
（2）報考者學歷和年齡要求：大學本科及以上學歷（在境外獲得的學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證，下同），年齡在42周歲以下（1971年6月1日后出生），團市委副書記職位在30周歲以下（1983年6月1日后出生）。
（3）報考者考核情況要求：近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
2．鄉科級領導職位
（1）報考者任職經歷須符合以下資格之一：①現任機關正股職務，或副股職務滿1年，或機關科員職務滿2年；其中，團縣委副書記職位放寬到現任科員職務；②現任國有企事業單位相當于上述有關職務；③具有中級專業技術資格，或具有碩士學位且工作滿1年；④任職高于上述職務；⑤現任村黨組織書記（或副書記、委員滿1年）、村民委員會主任（或副主任、委員滿1年）的大學生“村官”。
（2）報考者學歷和年齡要求：大學專科及以上學歷，年齡在40周歲以下（1973年6月1日后出生）。其中，團縣委副書記職位在27周歲以下（1986年6月1日后出生）。
（3）報考者考核情況要求：近2年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
其中，2個正科級職位（共青團麗水市蓮都區委書記、麗縉五金科技產業開發有限公司副總經理）的報考條件見附表。
各目標職位報考條件有其它設定的，具體要求見附表。
（三）有下列情況之一者不受理報名
（1）受過刑事處罰的；
（2）處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用影響期內的；
（3）涉嫌違紀違法正接受專門機關審查尚未作出結論的；
（4）其它不宜報考的。
三、選拔方法和程序
聯合公開選拔領導干部工作，按公開報名、統一考試、組織考察、決定任用等方法和程序進行。
（一）公開報名
報名和資格初審工作由市聯合公開選拔工作領導小組辦公室（簡稱市公選辦，下同）統一組織，市、縣（市、區）公選辦具體組織實施。報名采用網絡報名和現場報名相結合的辦法，以網絡報名為主（登錄浙江人事考試網http://www.zjks.com），具體詳見《麗水市聯合公開選拔領導干部報考須知》（登錄浙江人事考試網和麗水市政府門戶網站http://www.lishui.gov.cn相關欄目查詢）。
網絡報名時間：2013年5月18日—5月24日。
每一選拔職位經資格初審合格的人數須多于10人（含）。報考人數不足1:10的職位，報考者在規定的時間內可改報其它職位。其中同一職位選拔2人及以上的，報考人數未達到相應比例，視情核減。
通過資格初審人員登錄浙江人事考試網下載打印準考證。
（二）統一考試
縣處級領導職位考試分筆試、能力測評和面試，鄉科級領導職位考試分筆試和面試，均采用百分制計分。試題委托全國或省級組織部門領導干部考試中心命制。
1．筆試
試卷為公共綜合卷，依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，按照縣處級、鄉科級領導職位要求分別命題，主要測試應試者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試采用閉卷方式進行。
報考人員須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
2．能力測評和面試
縣處級領導職位能力測評以領導工作情景案例為測試內容，考察考生作為領導干部的決策、判斷和處理問題的能力。
縣處級領導職位面試采取結構化面試方式，鄉科級領導職位面試采取結構化面試和無組長討論兩種方式。主要測試應試者領導能力素質、個性特征和職位適應程度等。面試采用專家評委、群眾評委相結合的形式。專家評委從外地聘請，群眾評委邀請當地部分黨代表、人大代表、政協委員和干部職工擔任。專家評委和群眾評委面試評分權重為8:2。
縣處級領導職位能力測評和面試前、鄉科級領導職位面試前，市、縣（市、區）公選辦在規定的時間、地點對采取網絡報名的入圍人員進行現場資格條件復審，通過現場報名并資格審查合格的入圍人員不再進行資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的，不得參加能力測評和面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄能力測評和面試。若取得能力測評和面試資格的人員資格復審不合格，或確認不參加能力測評和面試的，空缺的人選按筆試成績從高分到低分依次遞補。
每個職位按筆試成績從高分到低分在資格復審合格人員中按1:6確定能力測評和面試人員（同一職位選拔2人及以上按1:4確定）。
應試者憑通知書和本人身份證參加能力測評和面試。
筆試、資格復審、能力測評和面試的時間和地點另行公告。
（三）組織考察
能力測評和面試結束后，縣處級領導職位根據筆試成績占40%、能力測評成績占20%、面試成績占40%的比例確定每位應試者的考試成績；鄉科級領導職位根據筆試成績占40%、面試成績占60%（結構化面試和無組長討論各50%）的比例確定每位應試者的考試成績。每個職位根據考試成績的排名，從高分到低分確定前三名作為考察人選（同一職位選拔2人及以上的按1:2確定）。
對需調任的入圍人員，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢。如有體檢不合格的不列入考察，空缺的人選按照考試成績從高分到低分依次遞補。
考察工作全市統一要求，按干部管理權限分別組織。主要考察德、能、勤、績、廉等內容，注重考察入圍人選的工作實績和群眾公認度。經考察評價，量化出考核結果（采用百分制計分）。
（四）確定擬任用對象及公示
總成績為100分，考試成績占80%，量化考核分值占20%。每個職位根據總成績的排名，按1:2的比例確定擬任人選（同一職位選拔2人及以上的按1:1.5確定），按干部管理權限提交常委會差額票決。差額票決時，由擬任人選在會上作個人陳述，并進行電視直播。確定擬任用對象后，進行公示和任用。
四、選拔工作的組織
聯合公開選拔工作由市委統一領導、各縣（市、區）委協同開展，具體工作由市委組織部和各縣（市、區）委組織部負責實施。市委成立市聯合公開選拔工作領導小組，市委常委、組織部長任組長，市紀委、市委組織部等相關單位領導任副組長，麗水生態產業集聚區（麗水經濟開發區）管委會分管領導、浙江麗縉五金科技產業園管委會分管領導、各縣（市、區）委組織部長為成員。領導小組下設辦公室（簡稱市公選辦）、報名組、考務組、考察組，工作人員由市紀委、市委組織部、市人力社保局等單位人員組成。各縣（市、區）委相應成立公選工作領導小組，設立公選辦，負責各自工作的組織實施。
聯合公選工作從5月中旬開始，到7月上旬基本結束。
本次聯合公開選拔領導干部工作由紀檢監察機關進行全程監督，歡迎社會各界監督。
本公告未盡事宜由市公選辦負責解釋。
附件：1、 麗水市、縣（市、區）聯合公開選拔領導干部職位和報考條件一覽表
麗水市聯合公開選拔工作領導小組
2013年5月14日
附件下載易賢網溫馨提示：
《麗水市2013年公開選拔縣處級領導職位報名登記表》《麗水市2013年公開選拔鄉科級領導職位報名登記表》《麗水市聯合公開選拔領導干部推薦報名匯總表(一)》《麗水市聯合公開選拔領導干部推薦報名匯總表(二)》來源于浙江人事考試網，最近更新2013年5月14日。
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更多信息請查看浙江省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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