一、每位應(yīng)考人員按時(shí)進(jìn)入候考室等候考試，按抽簽順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，面試后由引領(lǐng)員引導(dǎo)到休息室等候面試結(jié)果。
二、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。
三、面試時(shí)，由主考官按結(jié)構(gòu)化面試有關(guān)要求進(jìn)行發(fā)問，其他考官經(jīng)主考官允許后可以進(jìn)行補(bǔ)充發(fā)問。
四、面試評(píng)分采取考官當(dāng)場(chǎng)打分的形式進(jìn)行，每位考官根據(jù)應(yīng)考人員表現(xiàn)，依據(jù)測(cè)評(píng)要素獨(dú)立打分。工作人員在監(jiān)督員的監(jiān)督下計(jì)分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分（主考官、市派考官的分?jǐn)?shù)保留），將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。面試成績(jī)保留1位小數(shù)。
五、為確保面試工作的公平、公正，每個(gè)考場(chǎng)均派2名監(jiān)督人員，對(duì)面試的全過程進(jìn)行監(jiān)督。
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