為進一步完善競爭性選拔干部機制，深化機關人事制度改革，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中共溫州市委關于進一步激發干部干事創業活力的實施意見》（溫委發〔2012〕107號）的精神，我局決定，面向全市“開門約薦、差額遴選”2名正科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、遴選崗位
1.溫州市少年兒童圖書館館長；
2.溫州文化發展投資集團有限公司副總經理。
二、資格條件
1.報名溫州市少年兒童圖書館館長的，要求現任溫州市各級黨政機關副科級職務、事業單位相當于副科級職務滿2年；現任各縣（市、區）正科級行政機關或事業單位中層正職滿4年，且具有副高及以上職稱。大學本科以上學歷。有分管或從事宣傳、文化、教育等相關工作經歷。
2.報名溫州文化發展投資集團有限公司副總經理的，要求現任溫州市各級黨政機關副科級職務、事業單位相當于副科級職務、市屬國有集團企業中層（含二級公司相當職務）滿2年；現任各縣（市、區）正科級單位中層正職滿4年。大專以上學歷。有分管或從事企業管理、建設、投融資等相關工作經歷（以上任職時間均計算到2013年3月30日）。
3.年齡45周歲以下（1968年1月1日以后出生）。
4.近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次。
5.符合《干部任用條例》及相關法規規定的提任要求。
有下列情況之一者不受理報名：受過刑事處罰的；受黨紀處分未超過《中國共產黨紀律處分條例》規定的不得提拔期限、受行政處分尚未解除或者受誡勉處理尚未解除的；涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；其他不宜報名的。
三、主要程序
1.自薦報名。自薦時間：2013年5月22日、23日、24日(8：30-12：00和14：00-17：30)；報名點設在溫州市文化廣電新聞出版局人事處（市行政管理中心1907室）；咨詢聯系電話：0577-88967183，88967184。
每位報名者只能報一個崗位，填寫《推薦報名表》，并對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實取消資格。每位報名者可事先到溫州文化信息網www.wzwh.com、溫州黨建網www.wzdj.gov.cn、溫州人才網www.wzrc.net下載。
2.資格審查。對報名者進行資格審核，并進行綜合素質遴選。為確保遴選質量，如某一職位資格審查合格人數少于3個，則取消該職位遴選。
3.專題調研。組織資格審核合格者進行專題調研，撰寫調研報告，主要測試分析問題、解決問題能力。按目標崗位1：3的比例遴選入圍。
4.面試。側重對入圍者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的測試了解。
5.組織考察。專題調研、面試分別按40%、60%的比例計入總分。按目標崗位1：1的比例確定初步人選。按照規定程序進行全面考察，注重對德的考察了解。如有不合格者，按綜合成績依次遞補。
6.討論決定。根據考察情況和綜合成績，按干部管理權限討論決定任用人選。擬任人選按規定進行任前公示，并實行一年的試用期。
五、紀律要求：
1.“開門約薦、差額遴選”工作在溫州市文化廣電新聞出版局黨組領導下進行，負責具體問題研究決定和解釋。
2.參與“開門約薦、差額遴選”工作的各類人員必須嚴格執行市紀委、市委組織部《關于在“開門約薦、差額遴選”領導干部工作中進一步嚴肅干部人事紀律的通知》要求，營造風清氣正的選人用人環境。
3.為加強監督，我局接受電話和網絡監督舉報。對違反紀律要求的行為，一經發現，嚴肅查處。舉報電話：0577-88960528。
溫州市文化廣電新聞出版局
2013年5月15日
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