為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全縣公開遴選2名工作人員到我辦工作。
一、原則及標(biāo)準(zhǔn)
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準(zhǔn)。
二、遴選職位
遴選2名工作人員到我辦工作。
三、遴選對象條件
（一）遴選對象
綏陽縣在職干部職工（含公務(wù)員及教師在內(nèi)的事業(yè)編制人員）。
（二）遴選條件
1.政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2.勤奮敬業(yè)，品行端正，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神，具備較強(qiáng)寫作能力；
3.年齡30周歲以下（1983年5月20日以后出生）；
4.近三年年度考核均為稱職及以上（試用期除外）；
5．具有全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）具有以下情形的，不予遴選
1.受處分期間或未滿影響期限的；
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律檢查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、遴選流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2013年5月21日至5月24日（上午8：30—12：00，下午14：00至17：30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：綏陽縣行政辦公中心6樓縣委辦公室。
3.考試時(shí)間：擬定于2013年5月26日。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：5月25日14:00—17:30在縣委辦領(lǐng)取（考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。
5.報(bào)名所需材料：
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件各1份；
（2）所在單位同意報(bào)考證明原件；
（3）按干部管理權(quán)限出具的近3年或參加工作以來2年（試用期除外）的年度考核情況證明或年度考核表；
（4）本人近期同底2寸免冠彩色照片3張；
（5）本人填寫并經(jīng)單位蓋章的《綏陽縣小康辦2013年公開遴選工作人員報(bào)名表》一式三份（見附件）。
（二）考試
考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考比例達(dá)到1:3以上方能開考，不足比例時(shí)按比例縮小遴選名額。
1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。主要測評報(bào)考人員的政策理論水平、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。
2.面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試對象，重點(diǎn)考察文字能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力和對政策及省情、市情、縣情的把握，面試成績滿分為100分。面試人選與遴選人數(shù)的比例為3:1，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
（三）考察
綜合成績在前2名的人員確定為考察對象。考察采取個(gè)別談話征求意見、審查檔案等形式，重點(diǎn)考察平時(shí)工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況。
（四）確定遴選人選
根據(jù)綜合成績和組織考察情況，由我辦按1:1的比例研究確定擬遴選人選。擬遴選人選同時(shí)在綏陽門戶網(wǎng)站和擬遴選人選原單位公示7天。公示過程中發(fā)現(xiàn)問題的，取消遴選資格，并由我辦研究確定是否遞補(bǔ)選調(diào)人選。
（五）調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示無異議的，到我辦進(jìn)行試用，半年試用期滿，考核合格的，由我辦按照干部調(diào)動(dòng)有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
本公告由綏陽縣小康辦負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0852-6363023。
此件及相關(guān)附件可在綏陽門戶網(wǎng)站“公示公告”欄內(nèi)下載，下載地址：www.zgsy.gov.cn。
附：
《綏陽縣小康辦2013年公開遴選工作人員報(bào)名表.doc》來源于綏陽門戶網(wǎng)，最近更新2013年5月20日。
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綏陽縣全面小康建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年5月20日
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