因工作需要，我局決定向社會公開招聘合同制職員一批，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、 招聘職位及資格條件
(一) 招聘職位：合同制職員10名，派遣到斗門區(qū)、金灣區(qū)、高欄港區(qū)所轄鎮(zhèn)街統(tǒng)計機構(gòu)從事統(tǒng)計工作。
(二) 薪酬待遇：被聘用者為輔助類五級合同制職員，享受珠海市政府規(guī)定的薪酬福利待遇。
(三) 資格條件：
1、 熱愛統(tǒng)計工作，具有較高的政治思想素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)；
2、 大專以上學歷，統(tǒng)計或經(jīng)濟類專業(yè)，具備相關工作經(jīng)驗；
3、 珠海市戶籍，年齡40周歲以下（1972年6月1日后出生），身體健康；
4、 服從工作崗位分配。
二、 招聘程序和方法
(一) 報名及資格審查：
1、 報名時間：截止到2013年5月23日（周一至周五工作日8:30－12:00,14:30－17：30）。
2、 報名方式：采用現(xiàn)場報名，持下列報名材料到市府3號樓312室報名。報名材料包括：《珠海市統(tǒng)計局公開招聘合同制職員報名表》（見附件）、身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口本、計劃生育證明等復印件（提供原件備驗），近期本人免冠1寸彩色照片3張。
3、 資格審查:審核報名材料，確定參加考試人員。參加考試人員名單、考試時間地點于考試前在市政府網(wǎng)（www.zhuhai.gov.cn）、市統(tǒng)計信息網(wǎng)（www.stats-zh.gov.cn）上公布，考生按指定時間到指定地點領取準考證。
(二) 招聘考試
1、 筆試（滿分100分）：閉卷形式，集中評卷。主要考核統(tǒng)計基礎知識、電腦基本操作、寫作能力。應聘者憑準考證和有效居民身份證到指定地點參加考試，筆試結(jié)束后，按擬招聘人數(shù)1:2的比例劃定筆試合格分數(shù)線。筆試合格者入圍參加面試。筆試成績、面試人員名單、面試時間地點于筆試結(jié)束后在市政府網(wǎng)、市統(tǒng)計信息網(wǎng)上公布。
2、 面試（滿分100分）： 主要考核應聘者履行崗位職責所需具備的素質(zhì)與能力。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績（按筆試與面試成績6:4的比例加權(quán)計算）從高到低的順序，按與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢及考察對象。考生考試總成績、體檢及考察對象名單于面試后在市政府網(wǎng)、市統(tǒng)計信息網(wǎng)上公布。
(三) 體檢和考察
1、 體檢：在指定的珠海市二級甲等以上公立醫(yī)院進行，其方法及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、 考察：考察辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》，主要考察應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并進行資格復查。
3、 遞補：如考察或體檢不合格，取消招聘資格，按考試總成績排名依次遞補。
(四) 確定擬聘人員
體檢及考察合格者確定為擬聘人員，名單在市政府網(wǎng)、市統(tǒng)計信息網(wǎng)上公示7天。
(五) 辦理聘用手續(xù)
1、 聘用手續(xù)：公示期滿后，招聘結(jié)果報市職員管理中心備案后，辦理聘用手續(xù)。
2、 工作派遣：被聘用者由市統(tǒng)計局根據(jù)各區(qū)所轄鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計工作的實際需要派遣到相應的鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計機構(gòu)工作。
三、 其他事項
(一) 應聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：
1、 未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或因自身的原因未按時辦理人事調(diào)動手續(xù)的；
2、 不服從工作崗位分配安排的；
3、 提供虛假報名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取應聘資格的；
4、 考察或體檢不合格的；
5、 有違法犯罪記錄的；
6、 因公示有異議經(jīng)核查屬實影響聘用的。
(二) 合同試用期3個月，試用期考核不合格者終止合同，解除聘用關系。
(三) 招考比例問題：每個職位至少保證1:3的競爭比例，當報考人數(shù)少于30人時，只按照實際報考人數(shù)三分之一的職位進行招考。
(四) 本公告未盡事宜，由我局招聘工作領導小組負責解釋，咨詢電話：（0756）2120266。
更多信息請查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
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