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根據濟南市教育局直屬學校（單位）編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規定，現將此次公開招聘工作人員有關事項公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1972年5月29日以后出生）；

（三）具有相應教師資格（特殊崗位除外）；

（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件；

國家承認學歷的留學歸國人員符合上述條件的，也可報考。

定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得報考，也不得用已取得的學歷學位作為報考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管部門認定有嚴重違紀違規行為的人員不得報考。現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有親屬回避等關系的崗位。

招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2013年5月29日為截止日期。

根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。

二、招聘計劃和崗位

此次我局共有20個直屬學校（單位），擬招聘148人。經市人力資源和社會保障局批準，將相同學段的學校報考條件相同的崗位合并進行學校聯招（高校崗位除外），筆試、面試及相應崗位比例要求均按照合并后的崗位招聘計劃和報名人數組織，聘用單位的確定詳見《2013年濟南市教育局直屬學校（單位）公開招聘工作人員應聘須知》第12條。招聘崗位及具體要求詳見《2013年濟南市教育局直屬學校（單位）公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經市人力資源和社會保障局、市教育局批準，不得擅自變更。

三、報名和資格審查

（一）信息發布

通過濟南市人力資源和社會保障局網站(www.jnhrss.gov.cn)、濟南市教育局網站(www.jnedu.gov.cn)發布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息內容為：招聘崗位、招聘人數；應聘人員條件；招聘辦法；筆試、面試的時間、內容、范圍；面試人選比例；報名方法等。

（二）報名

報名采取統一時間、現場報名的方式進行,每人限報一個崗位。

報名時間：2013年5月29日--30日

上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00

地點：各招聘學校（詳見《2013年濟南市教育局直屬學校（單位）公開招聘工作人員報名地址一覽表》）。

應聘人員可于報名前登錄濟南市教育局網站下載《濟南市教育局直屬學校（單位）公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），《報名表》應由應聘人員按要求規范填寫，在指定位置簽字確認，內容需詳實、準確。

報名審查材料：①《報名表》（本人簽名）、本人近期同底版一寸免冠照片4張；②本人身份證原件；③國家承認的學歷、學位證書或畢業生登記表、報到證，2013年應屆畢業生需提供加蓋畢業院校公章的畢業生推薦表；④報考崗位要求的相應資格證書原件（教師資格證、會計從業資格證、醫師執業資格證等）；⑤留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料；⑥在職應聘的人員，需提交所在單位同意其報考的證明。

報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，除提供上述材料外，還需提供以下材料：“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源和社會保障局出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”人員需提供團省委考核認定的證明材料；“選聘到村任職”的高校畢業生需提供縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合定向招聘條件的應聘人員，經市組織、人力資源和社會保障部門審核確認，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站進行公示。

應聘人員需現場提交上述材料的原件，由招聘單位工作人員審查，同時提交《報名表》原件及報名審查資料復印件（按上述序號排序裝訂）供招聘單位留存備查。

（三）資格審查

招聘單位選派業務熟練的工作人員，對應聘人員提交的材料進行審查。資格審查結果當場公布，每位應聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

報名結束后，市教育局對審查通過人數進行統計，崗位合并后招聘計劃與審查通過人數之比應達到1:5，個別崗位應至少達到1:3。達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。報名信息一經審查通過，未經市教育局、市人力資源和社會保障局批準不得更改。

四、考試

考試分為筆試、面試（其中，教師崗位面試分基本素質面試和綜合考察兩個環節），均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

1.筆試科目。筆試主要測試應聘人員的綜合素質。教師崗位筆試科目為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識；會計崗位筆試內容主要包括所需的會計專業知識、教育常識等；校醫崗位筆試內容主要包括所需的校醫專業知識、教育常識等。