因工作需要，經研究決定，蕪湖經濟技術開發區萬春新苑幼兒園2013年將面向社會公開招聘35名工作人員。具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則。
二、招聘職數
具體招聘職位見下。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業、資格或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）各崗位的年齡、專業等要求見職位表。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制學校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員。
四、招聘程序及辦法
本次招聘按發布招聘公告、報名及資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示和聘用等步驟予以實施。具體程序和方法如下：
(一)公告
在大江晚報上發布招聘公告，同時在蕪湖人才網（http://www.whrs.gov.cn/）、維達人才網（http://www.wedarc.gov.cn/）、蕪湖經濟技術開發區網（http://www.weda.gov.cn/）、蕪湖經濟技術開發區社會事業局（http://www.shsyj.cn/）、蕪湖經濟技術開發區人力資源和社會保障局網站（http://www.wedahrss.gov.cn/）發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名方式和報名時間
報名采取現場報名的方式進行。現場報名時間從5月21日起至6月4日止，每日上午8：30-11:30，下午2:00-5:00（雙休日除外，逾期不予辦理）。報名地點設在蕪湖市萬春新苑幼兒園（蕪湖經濟技術開發區萬春街道萬春新苑一期小區內)，可乘坐49路，202路公交車到達。聯系電話：0553-8217566。
2.資格審查
凡符合招聘條件的報考人員需提供相關資料的原件和復印件。即：應屆和歷屆畢業生憑畢業證書(或學歷證明)、本人身份證以及相關職位所需條件的專業資格、等級證書等原件、復印件和近期一寸正面免冠同底照片3張，填寫《經開區招聘幼兒園工作人員報名資格審查表》。每人限報一個職位。報名確認截止后，同一職位的報考人數與招聘計劃數的比例應不低于3：1，方可開考。對達不到規定開考比例的，相應取消或減少招聘職位數量；緊缺特殊專業職位，經招聘工作領導組批準，開考比例可放寬至2:1。對于取消招考職位的原報考人員可改報其他職位。
報考的人員經資格審查合格后，在規定的時間內，到經開區社會事業局3（蕪湖經濟技術開發區管委會五樓，銀湖北路39號，可乘坐23路、47路、30路公交車到達）領取準考證。報考人員持準考證和身份證按"考生須知"的要求到指定的考場參加考試。
（三）考試
教師、會計、醫務人員、衛生保健員職位采用筆試與面試相結合的方法，副園長、保育員、主廚、后勤崗位采取面試的方式組織實施。
1.筆試
符合報考幼兒園教師、會計、衛生保健員、醫務人員職位條件的報名人員參加統一組織的筆試。教師職位筆試內容主要包括幼兒教育學、幼兒心理學、教育法律法規等專業知識、教學設計和命題繪畫。會計、衛生保健員、醫務人員職位筆試內容主要以相關專業知識為主。考試時間為120分鐘。
筆試時間：6月8日上午9:00至11：00。筆試卷面分數滿分為100分。筆試結束后，成績將在網站上進行公布。筆試成績從高分到低分排序，進入面試人數與招聘崗位數按3：1的比例，最后1名出現同分情況的，一并進入面試環節。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。
2.面試
（1）面試內容：報考教師職位的主要測試本職位應有的專業技能，報考主廚和后勤職位的人員主要測試實踐操作技能，報考其他職位的主要測試對本職位知識的掌握、邏輯思維和語言表達能力等。
（2）面試成績滿分為100分，保留兩位小數。報考教師、會計、衛生保健員、醫務人員職位的總成績按照筆試和面試5:5的比例合成。副園長、保育員、主廚、后勤職位面試成績即為總成績。面試人員少于或等于崗位招錄計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考核程序。
（3）面試時間另定。
（四）體檢
根據筆試、面試總成績從高分到低分排序，按照與職位數1∶1的比例確定參加體檢及考核人員。因體檢不合格出現缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）考核
體檢合格后對其進行考核。如發現有違法、違紀行為或受到黨紀、政紀處分的人員一律取消其擬聘資格。
因考核不合格出現缺額的，從高分到低分依次等額遞補體檢、考核。
（六）公示
對擬聘用人選，公示7天，公布監督舉報電話，接受監督。
（七）聘用及工資待遇
1.用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
2.聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，按有關規定辦理五險（養老、失業、醫療、工傷和生育保險）一金。
五、監督檢查
招聘全程接受區監察部門監督。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。
六、其他事宜
本次招聘的其他有關信息將陸續在蕪湖經濟技術開發區社會事業局網站（http://www.shsyj.cn/）上公布。
咨詢電話：0553-8217566，0553-5849271
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《經開區招聘幼兒園工作人員報名資格審查表.doc》來源于蕪湖人才網，最近更新2013年5月21日。
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蕪湖經濟技術開發區社會事業局
二〇一三年五月二十日
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