根據省委組織部、省人社廳皖人社發[2010]78號和省人社廳、教育廳皖教師[2011]9號文件精神，經縣人民政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局批準，我縣2013年面向社會公開招聘幼兒教師，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照德才兼備標準，采取考試、考察相結合的方式進行。
二、招聘崗位及名額
1、公開招聘幼兒教師100名[具體招聘崗位見附件一]，聘用到鄉鎮幼兒園任教；
2、報名人數與招聘崗位數之比應達到3:1，達不到此比例要求，招聘崗位數予以核減。
三、報考條件
1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和職業道德，無違規違紀行為；
2、國家承認學歷的應、歷屆幼兒教育、學前教育專業普通全日制中專及以上學歷并取得教師資格，或已取得幼兒教師資格證書的非幼兒教育、學前教育專業專科及以上學歷的畢業生；
3、適應崗位要求的身體條件。年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
4、下列人員不準報考：
（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（2）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。
四、考試內容：
1、筆試（滿分100分，權重70%）
筆試科目：《綜合知識（二）》、本專業基礎知識
（1）《綜合知識（二）》（滿分100分，權重30%）內容主要包括：教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養。
（2）專業基礎知識（總分100分，權重70%）：學前教育專業知識。
筆試科目均不指定參考資料。
2、面試（滿分100分，權重30%）
采取結構化面試方式，主要考察報考者基本素養、儀表舉止、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的知識。
五、招聘程序
按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、資格復審、公示、崗前培訓及聘用審批等程序進行。
1、發布公告 于報名7個工作日前在臨泉縣人民政府網、縣人力資源和社會保障網、縣教育網等網站及縣電視臺發布招考公告。
2、報名
（1）報名時間： 2013年6月3日—6月8日（星期六正常上班。上午：8:00－11：30，下午3:00－5:30），逾期不再補報。
（2）報名地點：臨泉縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓大廳（城中南路193號，縣電視臺北60米）。
（3）報名程序：
①本人持有效身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件報名。應屆畢業生可憑本人所在學校蓋章的畢業生就業推薦表或畢業生證明報名，入圍后必須在2013年8月20日前提供畢業證原件，否則按自動棄權處理；
②填寫《臨泉縣2013年幼兒教師招聘報名資格審查表》（見附件二，網上下載，一式兩份），報考人員報名時須提供真實、準確的報考信息，并在報名表上簽署“誠信承諾書”；
③交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片5張；
④繳費：經資格審查符合報考條件的人員，按省物價部門文件規定繳納筆試報名考務費計90元，電子采像費10元；進入面試環節人員另繳納面試費用80元。
⑤電子采像：報考人員持報名繳費收據和身份證原件進行現場電子采像。
⑥“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策（詳見2013年我縣部分事業單位公開招聘工作人員公告）。
3、資格審查
縣人社局、教育局對報考人員的資格進行審查，經資格審查合格者，由縣人社局辦理準考證，按要求參加筆試。資格審查時逐人查驗核實有關證書、證件、證明等材料，凡因弄虛作假或與應聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試資格。
領取準考證時間及地點：各位考生于 2013年7月3日至5日持本人居民身份證到原報名點領取準考證，不再電話通知。
4、考試
（1）筆試。經資格審查合格者，參加統一組織的招聘筆試。
筆試時間： 2013年 7月6日
上午8:00-9:30 《綜合知識（二）》
10:00-12:00 《專業基礎知識》
筆試地點：詳見筆試準考證。
筆試結束后10個工作日內公布筆試成績，允許考生查分，查分時間見公告。
（2）面試。根據筆試成績按1:2的比例確定面試人選（筆試成績相同的以專業知識分數高的優先），統一組織面試，時間、地點另行在網站上通知。
5、考察、體檢、資格復審
由縣統一組織，按筆試、面試權重比例折合后的最終成績，從高分到低分順序按1:1的比例確定考察、體檢人選（總成績相同的，以筆試成績高的優先）。被考察、體檢人員在限期內提交個人原始密封檔案，查驗畢業證、教師資格證、準考證、身份證（均為原件并交復印件）和“考察表”（網上下載），到指定地點統一進行考察、體檢，逾期作棄權處理。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）、計劃生育等情況；體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。因考察、體檢不合格及棄權等情況出現的空缺崗位，按最終成績從高分到低分依次進行等額遞補一次。
6、確定擬聘人員并予以公示
經考察、體檢合格，由縣人社、教育、紀檢監察等部門組織人員，按崗位確定擬聘人員，并予以公示?？粘龅膷徫徊辉龠f補。
按綜合成績名序及公布的崗位順序確定聘用崗位。
7、崗前培訓
擬聘人員必須進行崗前培訓，培訓合格后方可上崗。缺席培訓者視為自動棄權。崗前培訓由縣教育局組織實施。
六、聘用和待遇。
1、培訓合格者，用人單位與招聘人員簽訂聘用合同（首聘合同期限為3年），執行國家規定的工資福利待遇。
2、實行試用期制度，試用期限1年，試用期滿經考核合格，經教育部門審核，人社部門認定，編制部門辦理入編手續。考核不合格，取消聘用資格。
5、實行服務期制度。服務期不少于3年，在服務期內不得流動。
七、組織與監督
招聘工作在縣高校畢業生就業工作委員會領導下，由縣高校畢業生就業工作委員會辦公室牽頭，人社局組織實施，教育局配合，縣紀檢監察部門全程監督，實行陽光操作，對筆試、面試、考察、體檢、聘用等環節予以公示，接受社會監督。凡弄虛作假、替考及其他違紀者，經查屬實，取消當年招聘資格，3年內不準報考我縣事業單位。
咨詢電話：6522706 6532701 6402178
監督電話：6512247
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《臨泉縣2013年幼兒教師招聘報名資格審查表.doc》來源于阜陽市人民政府網，最近更新 2013年5月20日。
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臨泉縣人力資源和社會保障局
二〇一三年五月二十日
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