| 評(píng)價(jià)指標(biāo) | 評(píng)價(jià)要素 | 賦分標(biāo)準(zhǔn) | 分值 | 備注 |
| 工作經(jīng)歷 | 基層經(jīng)歷 | 在基層工作不滿兩年的得4分，滿兩年的得6分，每超過(guò)一年加1分，最高不超過(guò)10分。 | 22 | 1、基層經(jīng)歷指具有在街鎮(zhèn)、村居組織等工作的經(jīng)歷。2、組織部門(mén)選派到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪崗位、村居掛職任職或擔(dān)任“第一書(shū)記”的，屬于基層工作經(jīng)歷。 |
| 任職情況 | 現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)報(bào)考的得12分，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的得10分；現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)報(bào)考的得8分，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的得6分。 | |||
| 工作表現(xiàn) | 工作能力 | 學(xué)習(xí)研究、總攬全局、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、決策等能力和水平，評(píng)價(jià)等次分為優(yōu)秀、良好、一般、差，分別賦12—15分、9—12分、6—9分、1—6分。 | 15 | 由單位黨組織或領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，作出評(píng)價(jià)賦分。 |
| 工作成績(jī) | 對(duì)待工作一貫態(tài)度和取得的成績(jī)。評(píng)價(jià)等次分為優(yōu)秀、良好、一般、差，分別賦12—15分、9—12分、6—9分、1—6分。 | 15 | ||
| 獎(jiǎng)勵(lì)情況 | 個(gè)人受表彰情況 | 近三年獲區(qū)委、區(qū)政府表彰的，每項(xiàng)得2分；獲市委、市政府表彰的，每項(xiàng)得3分；獲省委、省政府表彰的，每項(xiàng)得5分；獲中共中央、國(guó)務(wù)院表彰的，每項(xiàng)得8分。 | 15 | 1、個(gè)人因同一原因獲得不同層次表彰的，只取最高層次賦分一次；2、單位所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)只取最高一項(xiàng)賦分一次，只為分管或負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的加分；3、個(gè)人和單位受表彰情況賦分最高不超過(guò)15分。 |
| 單位受表彰情況 | 近三年獲區(qū)委、區(qū)政府表彰的得1分；獲市委、市政府表彰的得2分；獲省委、省政府表彰的得3分；獲中共中央、國(guó)務(wù)院表彰的得5分。 | |||
| 年度考核 | 考核等次情況 | 近三年考核每一次優(yōu)秀得6分，每一次稱職（合格）得4分。 | 18 | |
| 學(xué)歷教育 | 大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 | 取得國(guó)家承認(rèn)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的得9分，僅學(xué)歷的得7分。 | 15 | 學(xué)歷教育以最高層次賦分一次，不累計(jì)。 |
| 研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位 | 取得國(guó)家承認(rèn)研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的得13分，僅學(xué)位或?qū)W歷的得11分。 | |||
| 研究生學(xué)歷、博士學(xué)位 | 取得國(guó)家承認(rèn)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的得15分，僅學(xué)位的得13分。 |
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