| 評價指標 | 評價要素 | 賦分標準 | 分值 | 備注 |
| 工作經歷 | 基層經歷 | 在基層工作不滿兩年的得2分，滿兩年的得3分，每超過一年加0.5分，最高不超過5分。 | 20 | 1、基層經歷指具有在鎮（街道）、村（社區）等工作經歷。2、組織部門選派到重點工程、省市部門、信訪崗位、援川援藏、鎮（街道）、村（居）掛職任職的，屬于基層工作經歷。 |
| 任職情況 | 現任正科級領導職務和區直正局級單位、鎮街中層正職（或副局級單位副職）的，得15分，現任正科級非領導職務的，得13分，現任副科級領導職務和區直正局級單位、鎮街中層副職（或副局級單位中層正職）的，得11分，現任副科級非領導職務的，得9分，現任其他職務的，得7分。 | |||
| 工作表現 | 工作能力 | 學習研究、總攬全局、組織協調、創新、決策等能力和水平，評價等次分為優秀、良好、一般、差，分別賦12—15分、9—12分、6—9分、1—6分。 | 15 | 由各級黨委（黨組）集體研究，作出評價賦分。 |
| 工作成績 | 對待工作一貫態度和取得的成績。評價等次分為優秀、良好、一般、差，分別賦12—15分、9—12分、6—9分、1—6分。 | 15 | ||
| 獎勵情況 | 個人受表彰情況 | 近三年獲區委、區政府表彰的，每項得2分；市委、市政府表彰的，每項得4分；獲省委、省政府表彰的，每項得6分；獲中共中央、國務院表彰的，每項得8分。 | 15 | 1、個人因同一原因獲得不同層次表彰的，只取最高層次賦分一次；2、受表彰情況賦分最高不超過15分。 |
| 年度考核 | 考核等次情況 | 近三年年度考核每一次優秀得5分，每一次稱職（合格）得3分。 | 15 | |
| 學歷教育 | 大學本科學歷、學士學位 | 取得國家承認本科學歷、學士學位的得9分，僅學歷的得7分。 | 15 | 學歷教育以最高層次賦分一次，不累計。 |
| 研究生學歷、碩士學位 | 取得國家承認研究生學歷、碩士學位的得13分，僅學位或學歷的得11分。 | |||
| 研究生學歷、博士學位 | 取得國家承認研究生學歷、博士學位的得15分，僅學位的得13分。 | |||
| 培訓經歷 | 參加培訓情況 | 近五年經組織選派參加培訓累計七天以上的得1分，一個月以上的得2分，三個月以上的得3分，半年以上的得5分。 | 5 | 經組織選派指經區級（含）以上組織、人社部門選派 |
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