職位性質：全職
發布日期：2013-05-28
工作地點：北京市朝陽區
學歷要求：大學本科以上
招聘人數：1人
職位描述：
1.負責制訂適合中心發展戰略和人力資源發展戰略的薪酬規劃及薪酬福利計劃，建立、完善薪酬福利體系及制度；
2. 根據業務及市場發展情況，協助制訂薪酬策略和薪酬調整實施方案；
3.負責了解掌握行業薪酬動態，對薪酬結構及數據進行分析，提供有關薪酬福利分析報告；
4.監督、指導所屬單位薪酬核算以及社保、公積金申報管理工作；
5. 負責制作每月工資報表，核算工資及社保、公積金；
6. 協助搭建和完善績效管理體系，建立考核績效工資的后續跟蹤、評估、分析與優化工作；
7.完成交辦的其他工作。
職位要求：
1.人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業；
2. 熟悉國家及北京市勞動法律、法規，以及薪酬福利相關的政策；
3.具有三年以上薪酬、績效管理工作經驗；
4．具有從業資格證書，中級以上專業技術資格；
5.擅長公文寫作，善于溝通協調，具有良好的團隊協作精神、較強的執行能力；
6.有IT行業背景優先；
7. 年齡在30周歲以下。
地址：北京市朝陽區安外外館后身一號
中國交通通信信息中心人事處
郵編：100011
電子郵箱：hr@cttic.cn
聯系人：韓老師、劉老師
聯系電話：010-65293661、010-652993695
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