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為了滿足事業單位用人需求，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，經省委組織部（或省人力資源和社會保障廳）批準，4月11日河北醫科大學第一醫院2013年面向社會公開招聘工作人員，針對河北醫科大學第一醫院2013年《省直事業單位招聘工作人員崗位條件表》中的醫學影像學專業符合報名條件的生源不足問題，現變更醫學影像學的招聘條件，再次組織招聘。現將有關事項公告如下:

一、招聘單位基本情況

河北醫科大學第一醫院是一所集醫療、教學、科研、預防保健、急救為一體的綜合性三級甲等醫院，設有衛生部先心病介入診療培訓基地、河北省神經介入治療中心、河北省周圍血管病研究治療中心、河北省中西醫結合肝病診療中心、河北省內腔鏡診療中心、河北醫科大學精神衛生研究所、河北省精神疾病司法鑒定中心、河北省腦老化與認知神經科學實驗室、河北醫科大學先心病診療中心等50多個臨床醫技科室，其中5個省級醫學重點學科和重點發展學科，編制床位1210張，擁有高職醫療專家200余名。

二、招聘原則

堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

三、招聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數和崗位條件

2013年河北醫科大學第一醫院擬公開招聘醫學影像學專業人員4名。具體招聘人數及崗位條件如下：

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2013年4月11日。

(三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.現役軍人;

3.報考聘用后即構成回避關系的人員；

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

四、報名辦法

登陸河北醫科大學第一醫院主頁（www.jyyy.com.cn）下載《河北醫科大學第一醫院2013年公開招聘人員報名表》，按說明填寫后發送到指定電子郵箱報名。

（1）報名時間：2013年5月27日—2013年6月2日

報名郵箱：rsc@jyyy.com.cn

（2）報名要求：報名者應依據招聘崗位設置的條件進行報名。

（3）資格審查。報名者發送電子報名表后，由河北醫科大學第一醫院人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。

資格審查時提交的材料主要包括：本人有效身份證、初始學歷學位證書及后取得的所有學歷學位證書、資格證書、近年來的學術論文、科研業績、獲獎證書等相關材料的原件和復印件，1張近期1寸免冠照片，其中2013年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。資格審查結果現場確認或通過河北醫科大學第一醫院網站通知。

資格審查地點及聯系方式：

地址：河北醫科大學第一醫院人事處

河北省石家莊市東崗路89號

時間：2013年5月27日—2013年6月5日

聯系人：郭永紅 王 明

聯系電話：0311-85917030

郵編：050031

報名者應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

五、考試

(一)筆試。

1．筆試采取在規定時間內閉卷書面答題的方式，筆試內容為專業知識和英語測試兩項。筆試實行百分制，滿分分別為100分，最低合格分數線分別為50分。考試不指定考試輔導用書。

2．筆試時間：考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見河北醫科大學第一醫院網站通知。

3.筆試組織。筆試組織工作由河北醫科大學第一醫院人事處負責。由相關專業的專家負責命題、判卷，醫院紀檢人員全程監督。

（二）面試

1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：3的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試方式。主要測試應聘人員的專業水平、綜合素質、政治思想等方面。面試實行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。最低合格分數線為60分。

考核小組綜合各方面考核結果，按照分數從高到低，確定最終擬聘人選。

4.資格復審。面試前，由河北醫科大學第一醫院人事處對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，最低合格分數線為60分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%和40%，計算考生成績時，保留小數點后兩位。

6.面試組織。面試工作由河北醫科大學第一醫院人事處組織實施。從醫院抽調具有面試評委資格的有關負責人、相關專業人員組成評委組。

六、體檢與公示

體檢工作由河北醫科大學第一醫院人事處統一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

經體檢合格的，確定為擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處。在省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期7個工作日。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊、考試成績、體檢情況、考核材料及相關證件，按程序報省人力資源和社會保障廳辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息發布及政策咨詢

省人力資源和社會保障廳網站、河北醫科大學第一醫院網站為本次公開招聘工作信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

咨詢電話：0311-85917030

(河北醫科大學第一醫院 人事處)

二〇一三年五月二十七日

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