根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況：
（一）招聘單位名稱：天津市機關事務管理局機關汽車隊
（二）招聘單位地址：天津市河西區馬場道271號
（三）招聘單位性質及主要職能：全額撥款事業單位。
天津市機關事務管理局機關汽車隊主要職能是負責機關車輛保障服務工作。
二、招聘崗位及數量：（招聘計劃）
（一）招聘崗位名稱：汽車駕駛員。
招聘崗位職責：承擔車輛駕駛工作。
（二）招聘數量：2名
三、招聘人員條件：
應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀記錄；
3、天津市非農業戶口；
4、應具備相關崗位的工作經驗及任職資格。
具體為：具有15年以上工作經驗；10年以上駕駛經驗；持有B1以上駕駛證，且無重大責任交通事故。
5、年齡40周歲以下；
6、身體健康，無不良嗜好；
四、根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，于2013年5月30日至2013年6月7日在天津市人力資源和社會保障網（http://www.tj.lss.gov.cn）公布。
五、報名與資格審查
（一）報名（6月8日—6月12日）
本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員請在天津市人力資源和社會保障網下載、填寫《公開招聘報名表》（見附件），并將填寫完畢的電子表格及本人電子簡歷以“姓名、性別、應聘（崗位）”為文件名一并發送至郵箱：43708266@qq.com，收到簡歷后將給予回復。
（二）資格審查（6月中旬，具體時間根據工作實際安排，并提前通知考生）
地點：天津市河西區馬場道271號
方式：查閱應聘人員身份證件、證書原件等材料。
向通過網上初審的應聘人員發放《筆試準考證》，開考比例不低于1:3。
六、考試：（6月中下旬）
本次招聘考試采取筆試和操作考核相結合的方式進行，具體為：
（一）筆試：應聘人員持相關證件按規定時間到我單位進行筆試。筆試為滿分為100分，內容涉及交通法規相關內容，不指定參考用書。
筆試成績于3日內（不含筆試當天）在我單位門口進行公示，公示期為5個工作日。
根據筆試成績由高到低按招聘人數1：3的比例確定參加操作考核人員。由工作人員通知進入操作考核人員相關事宜，對未進入操作考核人員恕不通知，請自行或來電查詢。
（二）資格原件審核：進入操作考核的人員，按照規定的時間攜帶以下材料到我單位進行資格原件審核：
1、身份證；
2、戶口簿；
3、駕駛證；
4、其他所需相關證件。
資格原件審查不合格的人員取消操作考核的資格，從報考本職位筆試合格的人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）操作考核
操作考核滿分為100分。主要考核駕駛員基本操作技能。
（四）成績計算：
按照筆試、操作考核成績各占50%的比例計算出總成績，由高到低進行排序，并于考試全部結束后的3日內在單位門口公示，公示期5個工作日。
七、體檢、考察（7月）
（一）體檢
考試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的按國家規定執行。
（二）考察
考察由天津市機關事務管理局組織人事處及機關汽車隊組織實施?？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員進行復查，考察在廣泛聽取意見的基礎上，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘單位擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r。公示期為7個工作日。
九、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：83605080
舉報或投訴電話：83606857
2013年5月29日
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《報名表.doc》來源于江蘇省人事考試網，最近更新2013年5月29日。
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