因我校2013年沒有公開招聘碩士人才入編計劃，學校根據工作需要，決定采取合同制聘用方式招用部分人才。被聘用人員與學校簽訂聘用合同，與編內在職人員享受校內同等待遇，檔案由吉林市人才中心管理，管理按規定為被聘用人員辦理“三險一金”，首次聘用合同制期限為五年，具體招聘方案如下：
一、 招聘計劃
招聘合同制人才40名，具體崗位及條件詳見《北華大學2013年招聘合同制人才崗位及資格條件一覽表》（附件）。
二、 招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、 招聘條件
(一) 基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
(二)崗位及條件
符合崗位所需的年齡、學歷、專業等條件，詳見《北華大學2013年招聘合同制人才崗位及資格條件一覽表》。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
3.在讀的非應屆畢業生。
4.現役軍人。
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘的組織方式
本次招聘采取制定招聘方案、發布招聘信息、報名及資格審查、招聘面試、體檢、考核、擬聘人員公示、簽訂聘用合同等步驟進行。
五、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名方式：采取現場報名的方式。
2.報名時間和地點。
報名時間:2013年5月30日9：00時至31日15:00時。
報名地點及聯系方式：北華大學人事處（機關樓327室）
聯系人：孟范例，聯系電話：0432-64608089。
3.報名要求
（1）報名者須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證和有關材料原件,以及復印件一式2份、3張1寸免冠照片，其中2013年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料,報名與考試時使用的身份證必須一致。
（2）每名報考人員只能報考一個崗位。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便臨時通知有關事宜。
（3）資格審查及繳費。
由學校依據招聘崗位設置的條件進行資格初審,資格初審合格者,需經學校資格復審，通過資格復審考生現場進行繳費。
（4）準考證發放
學校對報考人員進行資格審查后,按規定發放面試通知書，考生領取后需按要求參加面試。
（二）面試
面試工作由學校組織實施，主要測試應聘人員的綜合素質及相關能力，實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。
（三）體檢與考察
根據考生成績,按照招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在指定的醫院進行，參照省直事業單位公開招聘標準執行。體檢合格的，由學校對其思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
（四）公示
根據考生面試、考察情況，經學校研究、核準后，在北華大學網站()進行公示，公示期7個工作日。
（五）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的人員，采取合同制聘用方式招用，按規定與學校簽訂聘用合同。應屆畢業生報考人員，簽訂合同時須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按規定試用期為一年，試用期內不合格者予以辭退，試用期一并計算在聘用合同期限內。
六、信息發布及政策咨詢
本次招聘工作有關信息及相關事宜均通過北華大學網站進行發布，請各位考生注意查詢。
政策咨詢電話：0432-64608089
七、組織機構
為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規范有序進行，學校成立招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室和紀律監察組，對招聘工作進行全程監督。
（一） 領導小組
組長：湯永春、劉和忠
副組長：李才
成員：建新、都首峰、趙春陽、姜品選
（二） 領導小組辦公室
主任：建新
副主任：趙春陽
成員：孟范例、王曉龍、姚秀群、李闖、衣志偉
（三） 招聘工作紀律監察組
組長：都首峰
成員：許國彬、李政
本方案由人事處負責解釋。
《北華大學2013年招聘合同制人員報名表.xls》來源于北華大學，最近更新2013年5月31日。
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北華大學人事處
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