因業務發展需要，蘇州銀行新區直屬支行面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！
一、招聘崗位及任職條件：
◆公司業務部總經理1名
崗位職責：
1.協助分管行長全面實施公司銀行業務的日常管理，切實履行部門各項職能；
2.負責根據直屬支行公司銀行條線業務規劃，制定部門業務規劃；
3.負責根據直屬支行各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標；
4.負責大型信貸項目前期牽頭工作，協助營銷人員做好客戶營銷及與總行對口部門銜接工作；
5.負責客戶分類、分層管理，推進對重點客戶營銷服務及關系維護工作，關注與處理風險類重點客戶不良影響。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業銀行工作經驗，3年以上銀行公司業務管理經驗；
3.精通公司業務管理,具有良好的業務營銷管理和表達溝通能力；
4.熟悉地方經濟、金融市場環境；
5.同業同崗、特別優秀者可適當放寬條件。
◆團隊負責人1名
崗位職責：
1.負責根據直屬支行公司銀行條線業務規劃，制定團隊業務規劃；
2.負責根據直屬支行各項績效考核指標，制定、落實團隊績效考核指標；
3.負責大型信貸項目前期牽頭工作，協助營銷人員做好客戶營銷及與總行對口部門銜接工作；
4.負責客戶分類、分層管理，推進對重點客戶營銷服務及關系維護工作，關注與處理風險類重點客戶不良影響。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業銀行客戶營銷工作經驗，2年以上營銷團隊管理工作經驗，熟悉銀行日常管理運作;
3.具備較強的協調溝通、分析判斷、業務營銷管理能力，具備良好的表達溝通能力；
4.熟悉地方經濟、金融市場環境，具備廣泛的社會資源；
5.同業同崗、特別優秀者可適當放寬條件。
◆支行行長1名
崗位職責：
1.負責所在支行人員的日常管理、培訓、考核；協助相關重點客戶的開發與維護；
2.負責制定并組織實施所在支行的市場營銷計劃，努力完成上級下達的各項經營指標；
3.負責所在支行的內控管理，制定相應內控制度，防范經營風險；
4.負責所在支行與上級各部門之間的協調工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業銀行工作經驗，3年以上商業銀行經營管理工作經驗；
3.具備較強的協調溝通、分析判斷和市場拓展能力；
4.熟悉地方區域經濟、金融市場環境，具備廣泛的社會資源。
◆支行副行長/行長助理2名
崗位職責：
1.協助支行行長完成支行的日常管理、培訓、考核等；協助相關重點客戶的開發與維護；
2.負責開展業務拓展工作，充分利用資源優勢，積極營銷我行各項業務產品；開發新客戶，對優質客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業銀行市場拓展工作經驗，具備豐富的營銷團隊管理經驗,具有廣泛的社會資源及較強的市場拓展能力；
3.具備較強的協調溝通、分析判斷和市場拓展能力；
4.熟悉地方區域經濟、金融市場環境，具備廣泛的社會資源。
◆支行市場拓展部經理2名
崗位職責：
1.負責客戶的資源開發與關系維護，大力拓展資產、負債和中間等業務；
2.負責區域內客戶授信業務的貸前調查，協助客戶辦理相關手續；
3.負責區域內客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行客戶產品的功能與服務水平提供依據；
4.認真執行我行的相關政策、制度和業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，；
2.具備3年以上商業銀行市場拓展工作經驗，具備豐富的營銷團隊管理經驗,具有廣泛的社會資源及較強的市場拓展能力；
3.具備較強的溝通協調和團隊管理能力，性格開朗外向。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式
有意者，請于2013年6月20日前登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名，必須網絡報名，以上人員一經錄用，待遇從優，我行承諾對應聘材料保密，恕不退還。
聯系人：郁先生\電話：0512-66712803
更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網
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