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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，蘇州銀行新區(qū)直屬支行面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件：

◆公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助分管行長全面實施公司銀行業(yè)務(wù)的日常管理，切實履行部門各項職能；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)直屬支行公司銀行條線業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)根據(jù)直屬支行各項績效考核指標(biāo)，制定、落實部門績效考核指標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)大型信貸項目前期牽頭工作，協(xié)助營銷人員做好客戶營銷及與總行對口部門銜接工作；

5.負(fù)責(zé)客戶分類、分層管理，推進(jìn)對重點客戶營銷服務(wù)及關(guān)系維護(hù)工作，關(guān)注與處理風(fēng)險類重點客戶不良影響。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年以上銀行公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；

3.精通公司業(yè)務(wù)管理,具有良好的業(yè)務(wù)營銷管理和表達(dá)溝通能力；

4.熟悉地方經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境；

5.同業(yè)同崗、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

◆團(tuán)隊負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)直屬支行公司銀行條線業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定團(tuán)隊業(yè)務(wù)規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)直屬支行各項績效考核指標(biāo)，制定、落實團(tuán)隊績效考核指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)大型信貸項目前期牽頭工作，協(xié)助營銷人員做好客戶營銷及與總行對口部門銜接工作；

4.負(fù)責(zé)客戶分類、分層管理，推進(jìn)對重點客戶營銷服務(wù)及關(guān)系維護(hù)工作，關(guān)注與處理風(fēng)險類重點客戶不良影響。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行客戶營銷工作經(jīng)驗，2年以上營銷團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，熟悉銀行日常管理運作;

3.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、業(yè)務(wù)營銷管理能力，具備良好的表達(dá)溝通能力；

4.熟悉地方經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源；

5.同業(yè)同崗、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

◆支行行長1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所在支行人員的日常管理、培訓(xùn)、考核；協(xié)助相關(guān)重點客戶的開發(fā)與維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)制定并組織實施所在支行的市場營銷計劃，努力完成上級下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)所在支行的內(nèi)控管理，制定相應(yīng)內(nèi)控制度，防范經(jīng)營風(fēng)險；

4.負(fù)責(zé)所在支行與上級各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；

3.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷和市場拓展能力；

4.熟悉地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。

◆支行副行長/行長助理2名

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助支行行長完成支行的日常管理、培訓(xùn)、考核等；協(xié)助相關(guān)重點客戶的開發(fā)與維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢，積極營銷我行各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品；開發(fā)新客戶，對優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛，擴(kuò)大我行的客戶群和市場份額，

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備5年以上商業(yè)銀行市場拓展工作經(jīng)驗，具備豐富的營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具有廣泛的社會資源及較強的市場拓展能力；

3.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷和市場拓展能力；

4.熟悉地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。

◆支行市場拓展部經(jīng)理2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶的資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，大力拓展資產(chǎn)、負(fù)債和中間等業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)；

4.認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險，確保客戶和我行的資金安全。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，；

2.具備3年以上商業(yè)銀行市場拓展工作經(jīng)驗，具備豐富的營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具有廣泛的社會資源及較強的市場拓展能力；

3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力，性格開朗外向。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項

1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報名方式

有意者，請于2013年6月20日前登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名，必須網(wǎng)絡(luò)報名，以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，我行承諾對應(yīng)聘材料保密，恕不退還。

聯(lián)系人：郁先生\電話：0512-66712803

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