我院人才招聘工作堅持公開、公正、公平的原則。學院專門成立了招聘工作小組，史中立院長任組長，馬建智書記任副組長，成員由學院領導、用人部門負責人及相關專業技術人員組成。招聘辦公室設在學院綜合辦公室。
按學校人事處2013年的人才招聘計劃，我院被批準招聘3名工作人員，詳見下表：
| 崗位 | 教研室 | 招聘名額 | 學歷要求 | 專業方向 | 備注 |
| 教師 | 體育教研室 | 1 | 碩士研究生 | 健美操或乒乓球 | |
| 實驗技術 | 實驗中心 | 1 | 碩士研究生 | 生物技術或生物化學 | |
| 教學輔助 | 圖書館 | 1 | 碩士研究生 | 圖書管理 |
按學校人事處要求，經我院人才招聘工作小組研究，決定按以下程序，在報名人員中每崗位選出3名擬聘人員，參加學校的最終選拔。
一、基本條件審核
最高學歷所學專業需與招聘專業對口。
二、綜合考核
基本條件審核通過者，進入綜合考核選拔程序，包括筆試（占20%）、面試（占40%）和專業技能考核（占40%）。
1、筆試主要測試政治理論、時事政治和專業理論知識，滿分100分。其中政治理論和時事政治占30%，專業理論知識占70%。筆試采取閉卷考試，匿名評卷，考試時間為一小時。
2、面試主要測試應聘者的綜合素質，滿分100分。主要包括：個人自述（不超過5分鐘）、專家提問、現場答辯，考察應聘者的語言表達能力，隨機應變能力。所有評委打分的平均分為應聘者的面試成績。
3、專業技能考核主要測試應聘者的教學實踐及專業技術操作能力，滿分100分。具體測試內容由用人科室確定，招聘工作組統一組織實施。
三、總成績核算及排序辦法
筆試、面試和專業技能考核成績。按比例核算后合計作為應聘者的最后總成績。總成績排名并列時，發表專業技術論文水平高、211及985院校畢業者優先。以上條件比較不能確定先后名次時，加試專業技能確定最終名次。
河北醫科大學臨床學院
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