1.標題：通常由公司的名稱、文種結構構成。如《XX公司的人事管理制度》。
2.正文：正文通常采用總則、分則和附則的結構形式，也可采取條款結構形式。
1）總則：由企業名稱、目的、適用范圍等構成。
2）錄用：由錄用者條件、不得錄用者條件、錄用類型等構成。
3）工作：由工作任務、工作守則等構成。
4）待遇：由基本工資、津貼、績效工資、保險等構成。
5）休假：由有關規定構成。
6）請假：請假類型、批假條件等。
7）獎懲：由獎勵制度和懲罰制度構成。
8）出差：出差報銷及出差要求構成。
9）培訓：培訓時間及內容等構成。
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