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為進一步深化干部人事制度改革，落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，激發干部干事創業的熱情，促使優秀人才脫穎而出，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關文件精神，決定集中開展公推差選市直部門正科級領導干部8名、副科級領導干部8名。

一、公推差選職位、職位要求及公推差選范圍

（一）正科級領導干部職位（8個）。

1、來賓市鐵路建設辦公室項目開發科科長職位（參公）：大學本科以上學歷，工作責任心強，熟悉鐵路及相關行業項目前期工作程序，了解鐵路發展的政策、法規，具備鐵路相關行業規劃的能力和經驗。公推差選范圍：面向全市各級黨政機關和事業單位。

2、來賓市計劃生育協會秘書長職位（參公）：大學?？埔陨蠈W歷，具有較高的政策理論水平、較強的組織協調能力和文字綜合能力，在人口計生崗位工作2年以上。公推差選范圍：面向全市人口計生系統機關和事業單位。

3、來賓市互聯網新聞傳播研究中心主任職位（事業）：中共正式黨員，全日制大學本科以上學歷，具有較高的政策理論和文字寫作水平，男性，35周歲以下。公推差選范圍：面向全市各級黨政機關和事業單位。

4、來賓市財政稽查分局局長職位（參公）：大學?？埔陨蠈W歷，熟悉財政工作業務、工程造價和工程項目財務管理業務。公推差選范圍：面向市財政局機關及所屬二層單位。

5、來賓市食品藥品監督所許可審查科科長職位（參公）：大學?？埔陨蠈W歷，熟悉食品藥品監督管理相關業務。公推差選范圍：面向市食品藥品監督管理局機關及所屬二層事業單位。

6、來賓市食品藥品監督所監督一科科長職位（參公）：大學?？埔陨蠈W歷，熟悉食品藥品監督管理相關業務。公推差選范圍：面向市食品藥品監督管理局機關及所屬二層事業單位。

7、來賓市食品藥品監督所監督二科科長職位（參公）：大學專科以上學歷，熟悉食品藥品監督管理相關業務。公推差選范圍：面向市食品藥品監督管理局機關及所屬二層事業單位。

8、來賓市食品藥品監督所監督四科科長職位（參公）：大學?？埔陨蠈W歷，熟悉食品藥品監督管理相關業務。公推差選范圍：面向市食品藥品監督管理局機關及所屬二層事業單位。

（二）副科級領導干部職位和職位要求（8個）。

1、來賓市扶貧辦綜合科副科長職位：大學本科以上學歷，具有較強的綜合協調能力和寫作能力，中共黨員。公推差選范圍：面向全市各級黨政機關。

2、來賓市環境監察支隊辦公室副主任職位（參公）：大學本科以上學歷，法律、漢語言文學或行政管理等相關專業，有較強的文字寫作基礎和組織協調能力，30周歲以下。公推差選范圍：面向全市各級黨政機關和事業單位。

3、來賓市司法局社區矯正科副科長職位：大學?？埔陨蠈W歷，熟悉社區矯正工作，具備相關的法律知識和犯罪學知識，有較強的組織、協調和溝通能力。公推差選范圍：面向全市司法系統行政機關及市司法局所屬二層事業單位。

4、來賓市價格成本調查監審分局副局長職位（參公）：大學專科以上學歷，熟悉成本監審業務。公推差選范圍：面向市物價局機關及所屬二層事業單位。

5、來賓市價格認證中心副主任職位（參公）：大學?？埔陨蠈W歷，熟悉價格認證業務。公推差選范圍：面向市物價局機關及所屬二層事業單位。

6、來賓市人民政府辦公室文電科副科長職位：大學專科以上學歷，有一定的政策理論水平和組織協調能力。公推差選范圍：面向市府辦機關及所屬機關后勤服務中心。

7、來賓市人力資源和社會保障局職業能力建設與就業促進科副科長職位：大學?？埔陨蠈W歷，熟悉人社工作。公推差選范圍：面向市人社局機關及所屬二層參公事業單位。

8、來賓市市直機關老干部活動中心副主任職位（參公）：大學?？埔陨蠈W歷，具有崗位所需的專業知識和能力。公推差選范圍：面向市委老干部局機關及所屬二層事業單位。

二、基本條件和任職資格

（一）基本條件。

具有履行職責所需要的政治理論水平，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，認真實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，政治立場堅定；了解報考職位有關法律法規和業務知識;堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，能結合實際創造性地開展工作；有強烈的事業心和責任感，有一定的組織領導能力，密切聯系群眾，顧全大局，愛崗敬業，實績突出；遵紀守法，清正廉潔，群眾公認。

（二）任職資格

參加公推差選的人員除應具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應具備以下條件：

1、近三年年度考核等次均為稱職（合格）以上；

2、競爭正科級領導職位，應擔任副科級（或相當于副科級）職務兩年以上。競爭副科級領導職位，應擔任科員(或者相當于科員級)職務三年以上；

3、身體健康；

4、推薦人選工作單位屬縣級及以下的，還須符合來賓市市直機關和事業單位調配的有關文件規定；

任職年限和年齡計算至2013年5月31日。

三、公推差選程序

（一）發布公告。由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一在媒體上發布公告，印發公推差選《簡章》。（2013年5月31日前）

（二）公開推薦。公開推薦可采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦的辦法進行。組織推薦和群眾舉薦應征得本人同意。

每個推薦對象只能推薦為一個職位的任職人選。

公開推薦所須材料：1、《2013年來賓市公推差選市直部門科級領導干部登記表》。2、單位黨委（黨組）出具的現實表現材料（需單位主要領導簽名、單位蓋章）。3、被推薦對象的身份證、學歷和學位證書、專業技術職稱證書、任職文件等相關證件復印件一式三份。4、被推薦對象的2寸近期同底免冠彩色照片3張。推薦材料送公推差選職位所屬機關（單位）人事部門審核。（2013年6月4日前）