為促進呈貢新區教育事業的發展，合理利用人才資源，滿足新學期教學需求，經呈貢新區管委會（縣政府）研究并報請上級部門審批同意，呈貢一中公開招聘高中教師9名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
以科學發展觀為指導，招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘專業及人數：語文1人、英語1人、化學1人、政治1人、地理1人、生物2人、體育1人、音樂1人，8個專業，共招聘9人。
三、招聘條件和范圍
（一）招聘條件
1．堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；
2．遵紀守法，品學兼優，服從學校工作安排；
3．身體健康。
有下列情形之一者不得報名
1．受黨紀、政紀處分期限未滿和正在接受紀律審查的人員；
2．受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3．往年參加教師招考已聘用，但不服從工作安排的人員。
（二）招聘范圍
2009年畢業于全日制高等師范類院校，并獲得畢業證書、學位證書和教師資格證書的大學畢業生，戶口不限。
四．招聘程序
（一）報名及資格審查
報名采取現場報名的方式進行。
1．報名時間：2009年7月15日 ——7月17日上午9：30——12：00，下午13：00——17：00；
2．報名地點：呈貢縣人事勞動和社會保障局人才服務中心（呈貢縣公安大樓一樓），報名聯系電話：0871-7473786
3．報名需提供的證件及有關資料
（1）本人身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證、戶口簿原件及復印件各一份；
（2）大中專畢業生就業登記證復印件1份；
（3）填寫報名登記表1份，交半寸免冠近照2張。
4．資格審查
由招聘辦負責進行資格審查。資格審查合格后，通知報考者領取《準考證》，持《準考證》參加考試。參考人員憑身份證原件領取《準考證》。
5．每個專業崗位招聘人數與符合報名條件的人數的比例不得低于1：3，若達不到比例的，取消招聘計劃數。
（二）考試
考試分筆試和面試。
1．筆試采取閉卷方式進行，總分100分。筆試內容包括：教育教學綜合知識、教育政策法規、專業知識。
2．筆試結束后，按崗位數依據筆試成績從高分到低分1：3的比例進入面試。進入面試人選自愿放棄的，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試采取說課的方式進行，總分100分。分組先抽取面試順序號，再按面試順序號提前1小時抽取說課課題簽。面試時間15分鐘（10分鐘的說課，5分鐘評委提問）。面試內容包括：應試者應具備的崗位基本素質和實際工作能力即教材分析能力、教法學法運用能力、教學程序把握能力、教師基本素養、應變能力等專業知識專業能力方面的基本素質。
3．考試時間及地點
（1）筆試時間：2009年7月21日下午14：00—— 16：00
（2）面試時間：2009年7月22日8：30——18：00
（3）考試地點：呈貢一中
4．考試結束后，綜合成績按百分制計算，筆試成績占40%、面試成績占60%。
（三）考核與體檢
依據綜合成績，在合格分數線60分及其以上從高分到低分按專業崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若考核或體檢不合格的人員，取消擬聘用資格，因此產生的空缺可以從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。如綜合成績出現并列，以面試成績從高分到低分確定人選。考核內容包括應聘人員的政治表現、道德品質、學習情況等；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合行業和崗位特點確定。
（四）公示及辦理聘用手續
招聘辦根據考試綜合成績、考核和體檢結果確定擬聘人員。對擬聘人員通過昆明信息港、昆明人事網進行網上公示，公示期為5個工作日，公示結束后，符合招聘條件的，由縣人事勞動和社會保障局辦理相關手續。
招聘人員試用期一年，試用期滿考核合格的與呈貢一中續簽《聘用合同》，考核不合格的由呈貢一中與本人依法解除《聘用合同》。
五、紀律與監督
1．縣人大、縣政協、縣紀檢監察部門對招聘過程進行全程監督。
2．招聘工作嚴格按有關政策規定執行，如發現有違反規定、弄虛作假、徇私舞弊的工作人員，由紀檢監察部門查處；
3．筆試監考人員、面試考官涉及到直系親屬必須廻避或告知廻避；
4．對違反考試招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經發現，取消考試或聘用資格。
5．監督電話：0871-7484449
呈貢縣人事勞動和社會保障局
呈貢縣教育局
云南省呈貢縣第一中學
2009年七月十三日
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