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為貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號(hào)）和《關(guān)于從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔黨政機(jī)關(guān)干部的辦法（試行）》（攀組綜[2011]57號(hào)），經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)面向基層公開遴選53名市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員（參公人員）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀枝花市公眾信息網(wǎng)www.panzhihua.gov.cn、攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.scpzh.lss.gov.cn、攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)和各縣區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布）:

一、遴選計(jì)劃和職位

遴選計(jì)劃共53名，具體職位詳見遴選職位表（附件1）。

二、遴選對(duì)象及條件

（一）遴選對(duì)象

符合遴選條件的在本市縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（參公單位）工作的在編在崗公務(wù)員（參公人員）。

（二）遴選條件

（1）具有公務(wù)員或參公人員身份；

（2）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

（3）在縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)或參公單位工作滿3年（截止2013年6月20日，其中，縣（區(qū)）政法系統(tǒng)人員報(bào)考市級(jí)非政法系統(tǒng)單位的，在政法系統(tǒng)工作滿5年）；

（4）年齡在40周歲及以下（1972年6月20日以后出生）；

（5）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

（6）年度考核均為稱職及以上等次；

（7）具有與遴選職位要求相當(dāng)?shù)娜温毥?jīng)歷和能力水平；

（8）身體健康；

（9）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2） 受處分期間或者未滿影響期限的；

（3） 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

遴選對(duì)象不得參加轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的機(jī)關(guān)的遴選。

三、報(bào)名及資格審查

采用現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：攀西人才市場(chǎng)（東區(qū)炳草崗機(jī)場(chǎng)路學(xué)府廣場(chǎng)1號(hào)樓，市政務(wù)中心上行50米，乘坐11路、12路公交車政務(wù)中心站下可到達(dá)），報(bào)名時(shí)間：2013年6月20日-21日（上午8:30—11:30,下午15:00—18:00）。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。報(bào)考者登錄相關(guān)網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀遴選公告及相關(guān)附件，了解遴選職位的具體情況，選擇符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按照填表說(shuō)明，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市2013年市級(jí)機(jī)關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員（參公人員）報(bào)名推薦表》(附件2，A4紙雙面打印，一式兩份，貼照片)，經(jīng)所在單位和縣（區(qū)）組織、人社部門審核同意蓋章（省市垂直管理單位的報(bào)考者按照管理權(quán)限審核同意蓋章）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者攜帶報(bào)名推薦表、本人近期正面免冠2寸彩色照片1張、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）和職位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（一式一份，需經(jīng)縣區(qū)組織、人社部門蓋章）到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

4.資格審查。遴選機(jī)關(guān)、參公單位主管部門負(fù)責(zé)本單位遴選職位的資格審查工作。對(duì)不符合報(bào)考條件的，將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說(shuō)明理由。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格審查和考察工作中資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的，取消其遴選資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

筆試報(bào)考人數(shù)與遴選計(jì)劃的比例一般不低于5:1。達(dá)不到5：1的，經(jīng)遴選單位申請(qǐng)，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意可降低比例，但最低不得低于3：1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，調(diào)減或取消遴選計(jì)劃，取消職位的報(bào)考者可改報(bào)其他符合條件的職位。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生憑本人身份證于2013年7月11日—12日到市人事考試中心（東區(qū)炳草崗機(jī)場(chǎng)路學(xué)府廣場(chǎng)3號(hào)樓3樓，市政務(wù)中心旁）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

（一）筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試時(shí)間定于2013年7月13日，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

筆試成績(jī)于2013年7月20日前通過(guò)攀西人才網(wǎng)公布。

（二）面試

筆試結(jié)束后，按照遴選計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在攀西人才網(wǎng)上公布。

面試由遴選機(jī)關(guān)、參公單位主管部門組織，根據(jù)職位特點(diǎn)可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等成績(jī)即為面試最終成績(jī)。面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)由遴選單位通知考生。

五、考察