為了進一步充實開發區街道社區工作者隊伍，全面提升相關街道社區管理能力，經研究，決定面向社會公開招聘城市社區工作者。現將公開招聘信息發布如下：
一、招聘人數
本次招聘城市社區工作者共10名。其中：鳳凰街道4名、康山街道6名。
二、報聘條件
（一）擁護中國共產黨領導，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的法律、法規，思想政治素質好；
（二）品行端正，作風正派，熱愛社區工作，樂于服務群眾，擁有較強的責任心和事業心，具有一定的組織管理能力；
（三）文化程度大專及以上，身體健康；
（四）具有湖州市常住戶籍，戶籍落戶截止時間：2013年6月15日前；
（五）年齡在35周歲以下（1978年6月15日以后出生）；
（六）有一定社會工作經歷（以社會養老保險繳費時間滿二年及以上認定）。
三、招聘程序及辦法
按照公平競爭和擇優錄用的原則向社會公開招聘。程序如下：
（一）發布公告
由開發區人力資源局于6月8日在市人事人才網發布招聘簡章。
（二）公開報名
時間：2013年6月15日，上午8：30—下午17：00，現場報名一天。
地點：湖州市人才市場管理中心一樓大廳。
報名材料：報考者需攜帶身份證、戶口簿、學歷畢業證、繳納社會基本養老保險年限證明的原件及復印件（各1份），報名時如實填寫好報名登記表，交納考務費每人40元，同時需提供近期免冠一寸彩色照片2張。
資格審查：本次招聘在報名的同時現場進行資格審查。
招聘崗位人數與符合條件的報名人數之比不足1:3的不予開考。
（三）組織考試
考試分為筆試和面試，總成績實行百分制。其中：筆試成績占50%，面試成績占50%。
1、筆試：筆試重點測試應考人員的綜合基本素質。包括：履行社區工作者職責所必備的社會常識、政策法律法規知識，寫作能力，時事政治等。筆試成績從高分到低分排序，按照面試與錄用人數3：1的比例確定參加面試人選。面試與錄用人數之比不足3：1的，相應減少招聘名額。
2、面試
面試采取結構化面試方式。面試成績采用100分制，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均得分；面試合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。
面試結束后，按筆試、面試總成績為序，從高分到低分，按照1：1的比例分別確定體檢對象。如總成績相同，則以面試成績進行排序。
筆試、面試的時間、地點等事項另行通知。
（四）體檢
由開發區人力資源局統一組織考生體檢。體檢合格者，確定為考察對象。體檢時間、地點另行通知。
（五）考察公示
列入考察人員由開發區人力資源局組織人員實施考察，主要了解被考察對象的政治思想、現實表現、有無違法違紀現象等，同時進行資格復查。考察結束后，將在湖州市人事人才網公示考試總成績及擬錄用人員名單。
公示結束后，將錄用人員統一分配至工作單位，納入社區工作者管理范圍，待遇按照現行社區工作者待遇規定執行。
四、其他事項
報名表請通過湖州市人事人才網自行下載。
聯系電話：2110386 2107591
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