一、招聘崗位
二、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則, 采取考試與考察相結合的方式進行。
三、招聘條件
（一）堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，有敬業精神，熱愛體育事業；
（二）專業基礎理論扎實，學習成績優良，具有良好的綜合素質；具備符合崗位要求的專業或技能條件、正常履行崗位職責的身體條件；
（三）國家承認并符合招聘崗位條件的學歷。
四、招聘程序和辦法
（一）報名
1.報名采取現場報名方式進行，報名者所學專業應與崗位要求一致。報名時間：2013年6月17日至19日。上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。報名地點：安徽省體育人才服務中心（安徽省體育局中樓二樓），聯系人，莊老師；聯系電話，0551-62875996。
符合報名條件者須持本人有效身份證、畢業證、相關資質證書原件(另交復印件)及有關工作經歷證明材料，近期2寸正面免冠同底彩色證件照片2張。
2.通過資格審查者持本人有效身份證于6月24日上午8：30-11：30，下午15：00-17:00到安徽省體育人才服務中心領取《準考證》。
3.報名應聘者在通過初審后繳納考試費用，收費標準執行省物價局、財政廳《關于事業單位錄用人員考試收費標準及有關事項的函》(皖價費〔2006〕226號)規定：筆試按每人每科45元收取，進入專業測試的按每人80元收取考試費用。
（二）筆試
1.時間：2013年6月25日上午9：00-11：00，考生于早上8：30前報到。地點：安徽省體育科學技術研究所科技報告廳（合肥市蕪湖路97號）。未按時報到者視為自動放棄。
2.考試內容：適應招聘崗位要求的相關專業理論知識。
3.考生憑《準考證》和個人有效居民身份證進入考場，須嚴格遵守考場規則。
4.筆試成績于6月26日在安徽體育網、省體育局辦公樓及有關單位公告欄同時進行公告。
（三）專業測試
根據應聘人員筆試成績從高分到低分順序，按照與招聘崗位數3:1的比例確定進入專業測試人員。如進入專業測試人數低于3：1的，則設定專業測試最低控制分數線70分。專業測試成績低于70分的考生，不予進入考察、體檢。
參加專業測試的考生順序按照當日現場抽簽順序確定。專業測試成績當場評定并公布。
1.應用心理
（1）時間：2013年6月28日上午9:00-12:00，考生于8：30前到安徽省體育科學技術研究所報到，逾期未報道者視為自動放棄。
（2）地點：安徽省體育科學技術研究所六樓康復中心。
（3）測試方式：
①操作：考生現場抽題，根據抽取內容依次封閉式制定計劃（20分鐘）。
②演示：實踐演示（20分鐘）。
③答辯：根據計劃內容，回答專家有關問題（10分鐘）。主要考察其相關專業理論知識，適應崗位工作的相關業務能力邏輯思維、語言表達能力及儀態儀表等。
操作、演示、答辯按 3：3：4合成總成績，總分為100分。
（4）設立專業測試考官組，由七人組成，其中外聘專家四名。
2.中醫骨傷、康復治療、針灸推拿
（1）時間：2013年6月28日上午9：00-12:00，考生于早上8：30前到安徽省體育科學技術研究所報到，逾期未報道者視為自動放棄。
（2）地點：安徽省體育科學技術研究所六樓康復中心。
（3）測試方式：
①操作：考生現場抽題，根據抽取內容依次封閉式制定計劃（20分鐘）。
②演示：實踐演示（20分鐘）。
③答辯：根據計劃內容，回答專家有關問題（10分鐘）。主要考察其相關專業理論知識，適應崗位工作的相關業務能力邏輯思維、語言表達能力及儀態儀表等。
操作、演示、答辯按 3：3：4合成總成績，總分為100分。
（4）設立專業測試考官組，由七人組成，其中外聘專家四名。
（四）成績計算方法
總分按筆試成績占40%，專業測試成績占60%合成。
（五）考察與體檢
根據考試最終成績從高分到低分排序，按1:1的比例確定考察的人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績高低排序。
考察和體檢由安徽省體育局統一組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。
體檢按1：1比例進行，體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定執行，在三級甲等綜合性醫院進行。對考察、體檢不合格者取消招聘資格，不再遞補。
（六）公示和聘用
1.公示：考察和體檢結束后，在安徽省體育局網站公示7天，公示結束后，對擬聘用人員仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格，不再遞補。
2.聘用：公示無異議后，按規定將有關材料經省體育局審查后，報省人社廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對擬聘用人員未在規定的時間報到的取消聘用，不再遞補。
五、紀律與監督
招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，按照安徽省人事考試規則和保密、回避等規定要求，在省人力資源和社會保障廳的指導監督下組織實施，省紀委、省監察廳駐省體育局紀檢監察部門紀委全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
本公告由安徽省體育局人事處負責解釋。
咨詢電話：0551-62860897 62876996
2013年6月7日
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