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遵義市僑聯(lián)2013年面向基層遴選公告 (第一號)
來源:遵義遠(yuǎn)程教育網(wǎng) 閱讀:1445 次 日期:2013-06-08 16:17:47
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為改善市僑聯(lián)干部結(jié)構(gòu),經(jīng)中共遵義市委組織部同意,遵義市僑聯(lián)特向全市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開遴選工作人員1名。現(xiàn)發(fā)布遴選公告:

一、遴選工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⒁杂脼橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。

二、遴選職位及名額

本次計(jì)劃遴選科員級公務(wù)員1名。

三、遴選對象

本次公開遴選面向遵義市縣、鄉(xiāng)兩級機(jī)關(guān)具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份的人員。

四、遴選條件

(一)應(yīng)當(dāng)具體下列條件:

1、具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

2、年齡在 35周歲以下(計(jì)算截止時(shí)間為1978年 6月1 日以后出生);

3、具有全日制大學(xué)本科以上文化程度;

4、具有公務(wù)員身份后在基層機(jī)關(guān)工作滿2 年(包括試用期,計(jì)算截止時(shí)間為2011 年6月1日之前進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍)以上的公務(wù)員,年度考核都在稱職(含稱職)以上,新錄用的公務(wù)員在試用期考核合格的視為稱職等次。

(二)有下列情形之一的人員,不得參加公開遴選:

1、涉嫌違法、違紀(jì),正在接受有關(guān)部門審查處理的;

2、受處分未滿期限的;

3、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

4、分管工作或具體從事工作被上級業(yè)務(wù)部門一票否決并納入上級業(yè)務(wù)部門重點(diǎn)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

依據(jù)貴州省實(shí)施《中華人民共和國歸僑僑眷權(quán)益保護(hù)法》辦法第九條規(guī)定:“國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位面向社會(huì)招錄公務(wù)員或者工作人員時(shí),在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用歸僑、僑眷”。

五、遴選職位要求

有較強(qiáng)的文字寫作能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和辦事能力。在同等條件下,有辦公室管理工作背景,對計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)熟練,從事過辦公室工作的人員優(yōu)先選調(diào)。

六、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

( 一)發(fā)布信息

由中共遵義市委組織部和遵義市僑聯(lián)分別在遵義市遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站和遵義市歸僑僑眷聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

(二)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間: 2013年6月17日 — 19日組織報(bào)名,報(bào)名時(shí)限為 3天。

2、報(bào)名地點(diǎn):遵義市僑聯(lián)辦公室(遵義市匯川區(qū)廈門路遵銀大廈6樓)。

3、報(bào)考者須如實(shí)填寫《遵義市僑聯(lián)2013年面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名表登記表》(一式兩份,需貼照片,正反兩面打印,報(bào)名表上的內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確)。

4、報(bào)名須提交以下材料:

①、本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;

②、按照干部管理權(quán)限由所在單位出具同意報(bào)考證明,證明內(nèi)容包括:工作年限、是否具有公務(wù)員身份、近兩年度考核情況和從事相關(guān)工作背景等(工作背景可另附材料);

③、近期同底1寸免冠正面證件照4張。

④、歸僑、僑眷及子女在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)?shù)乜h級僑辦出據(jù)的身份證明。

5、資格初審

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行初步審查,并將遴選人員報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料報(bào)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。審查結(jié)果將在遵義市委組織部網(wǎng)站和遵義市歸僑僑眷聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。資格審查合格人數(shù)與遴選崗位的比例原則上須達(dá)到3:1方可組織進(jìn)行筆試。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者遴選資格。

6、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)

2013年6月25日,報(bào)考人員接到通知后持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到市僑聯(lián)辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)考試

考試分為筆試、面試。考試總成績按筆試成績占60%,面試成績占40%計(jì)算。筆試、面試之和為綜合總成績,總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試的具體工作由市僑聯(lián)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考試不指定范圍、不指定參考書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,成績按百分制計(jì)算,由領(lǐng)導(dǎo)小組聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷,并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。筆試主要考察應(yīng)試人員的黨的基本理論水平、政策法規(guī)、公文寫作與處理、基本知識素養(yǎng)以及市僑聯(lián)工作所需的相關(guān)知識。

筆試時(shí)間:2013年7月3日,上午9:00-11:30。

筆試地點(diǎn):另行通知(見筆試準(zhǔn)考證)。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

2、面試。面試主要考察從事辦公室工作相關(guān)崗位所需的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、人際協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試在市委組織部、市第一紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)下,由市僑聯(lián)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,面試采取機(jī)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,成績按百分制計(jì)算。面試人員按照遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3及以內(nèi)的比例限額,從筆試成績高分到低分確定。筆試成績前3名進(jìn)入面試,若出現(xiàn)第3名并列的,一并進(jìn)入面試。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。考生于面試前一天,持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、《筆試準(zhǔn)考證》到市僑聯(lián)辦公室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

(四)考察

1、公開遴選采取差額考察的辦法。綜合成績第一、二名的作為考察對象。考察采取個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察人選德、能、勤、績、廉和政治素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)情況進(jìn)行全面考察。同時(shí),復(fù)查報(bào)考資格條件,確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

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