2013年溫州市市級事業單位面向社會公開招聘工作人員面試工作有關規程如下：
一、面試時間和地點
面試時間：2013年6月15日（星期六）。
面試地點：參見面試通知書。
二、面試考生分組原則
按照公平、公正的原則，報考同一職位的考生由同一組面試考官面試，使用同一套面試卷，在同一時段內完成。
三、面試測評小組
組建若干個面試測評小組。每個測評小組一般由11人組成，面試考官一般為7人，其中主考官1人；工作人員一般為4人，其中計分員、核分員、引導員、管理員各1人。
四、面試形式
采用結構化面試的形式。面試成績滿分為100分，低于60分者為不合格。
五、面試流程
面試點設立面試室和候考室，面試室與候考室對應關系通過抽簽決定。面試流程如下：
1、簽到
考生攜帶有效期內的身份證和面試通知書，按規定的時間和地點到面試點候考室報到，報到后不得擅自離開候考室。
2、核實身份
由管理員核對面試考生的有效期內的身份證、面試通知書。考生將所攜帶的所有通訊工具，交管理員集中保管。
3、抽簽
（1）抽取面試順序號。第一次抽“抽簽順序號”，第二次抽“面試順序號”，排出每組面試的考生順序，填入《面試考生名冊》，并由考生簽名確認。
（2）抽取面試室號。由各組抽簽順序號為1號的考生代表本組抽取對應的面試室號。
4、面試
按順序由引導員引導考生去面試室面試，引導員只向面試考官通報面試考生的順序號，不報姓名。面試由主考官主持，每個考生面試時間為12分鐘，3道題。
5、面試成績計算
每一考生面試結束，各位考官根據考生表現進行評分。每項要素去掉一個最高分，去掉一個最低分，按每項要素的規定權重計算出考生的面試最后得分。
6、公布分數
一位考生面試結束后，在已面試考生席等候，待下一位考生面試結束后，由主考官當場宣布上一位考生的面試成績，考生得知分數、核實姓名并簽字后，離開面試考場，以此類推。
溫州市人力資源和社會保障局
2013年6月8日
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