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為促進(jìn)呈貢新區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，合理利用人才資源，滿(mǎn)足新學(xué)期教學(xué)需求，經(jīng)呈貢新區(qū)管委會(huì)（縣政府）研究并報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)審批同意，公開(kāi)招聘教師10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件和范圍

（一）招聘條件

1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；
   
2．遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，服從學(xué)校工作安排；
   
3．身體健康。
   
有下列情形之一者不得報(bào)名
   
1．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)和正在接受紀(jì)律審查的人員；
   
2．受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
   
3．往年參加教師招考已聘用，但不服從工作安排的人員。
   
（二）招聘范圍
   
2007年、2008年、2009年畢業(yè)的全日制師范類(lèi)院校專(zhuān)科以上學(xué)歷畢業(yè)生及全日制普通高校非師范類(lèi)本科以上學(xué)歷，持有教師資格證的畢業(yè)生（詳細(xì)情況見(jiàn)附表）。
   
三．招聘程序
   
（一）報(bào)名及資格審查
   
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
   
1．報(bào)名時(shí)間：2009年7月20日—7月23日上午9：30—12：00，下午13：00—17：00；
   
2．報(bào)名地點(diǎn)：呈貢縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心（呈貢縣公安大樓一樓），報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0871-7473786
   
3．報(bào)名需提供的證件及有關(guān)資料
   
（1）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)登記證、教師資格證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件各一份；
   
（2）填寫(xiě)報(bào)名登記表1份，交半寸免冠近照2張。
   
4．資格審查
   
由招聘辦負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，通知報(bào)考者領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，持《準(zhǔn)考證》參加考試。參考人員憑身份證原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
   
（二）考試
   
考試分筆試和面試。
   
1．筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。筆試內(nèi)容包括：教育教學(xué)綜合知識(shí)、教育政策法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
   
2．面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，總分100分。面試內(nèi)容包括：應(yīng)試者應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力即教材分析能力、教法學(xué)法運(yùn)用能力、教學(xué)程序把握能力、教師基本素養(yǎng)、應(yīng)變能力等專(zhuān)業(yè)知識(shí)專(zhuān)業(yè)能力方面的基本素質(zhì)。面試方式：分組先抽取面試順序號(hào)，再按面試順序號(hào)提前1小時(shí)抽取說(shuō)課課題簽。面試時(shí)間15分鐘（10分鐘的說(shuō)課，5分鐘評(píng)委提問(wèn)）。
   
3．考試時(shí)間及地點(diǎn)
   
（1）筆試時(shí)間：2009年7月28日上午9：00—— 11：00；
   
（2）面試時(shí)間：2009年7月30日7：30——18：00
   
（3）考試地點(diǎn)：呈貢一中
  
4．考試結(jié)束后，綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。
   
（三）考核與體檢
   
依據(jù)綜合成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分及其以上分?jǐn)?shù)從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若考核或體檢不合格的人員，取消擬聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺可以從在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)從高分到低分確定人選。考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
   
（四）公示及辦理聘用手續(xù)
   
招聘辦根據(jù)考試綜合成績(jī)、考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員通過(guò)昆明信息港、昆明人事網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日，公示結(jié)束后，符合招聘條件的，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局通知辦理聘用手續(xù)。
   
招聘人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的與呈貢縣人才服務(wù)中心教育分中心續(xù)簽《聘用合同》，考核不合格的由呈貢縣人才服務(wù)中心教育分中心與本人依法解除《聘用合同》。
   
四、紀(jì)律與監(jiān)督
   
1．縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。
   
2．招聘工作嚴(yán)格按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定、弄虛作假、徇私舞弊的工作人員，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)查處；
   
3．筆試監(jiān)考人員、面試考官涉及到直系親屬必須廻避或告知廻避；
   
4．對(duì)違反考試招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
   
5．監(jiān)督電話(huà)：0871-7484449

呈貢縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

呈貢縣教育局

二〇〇九年七月十六日

呈貢新區(qū)（縣）2009年招聘教師計(jì)劃表