根據遼寧省人力資源社會保障廳印發的《2013年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案》(遼人社發[2013]43號) 和省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦電[2013]27號）文件要求，我校面向社會公開招聘一批學科帶頭人、教師及輔導員。現將有關事項公告如下：
一、基本原則
以滿足學校人才總體需求、滿足學科發展和崗位需求為目標，堅持德才兼備、以德為先的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，明確責任分工，規范招聘程序，嚴肅工作紀律，強化監督檢查，確保招聘工作公平、公正，推進公開招聘工作科學發展。
二、應聘人員基本條件
應聘者應具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需要的專業或技能條件；適應崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應屆畢業生可先行報名及考核。考試、考核、體檢合格并于2013年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
招聘教師崗位、輔導員崗位具有碩士學位的人員采取考試考核的招聘方式，招聘教師崗位具有博士學位的人員采用考核的招聘方式。
四、招聘步驟
（一）報名及資格初審
以考試考核方式招聘的崗位，報名時間為自公告發布之日起一周內；以考核方式招聘的崗位，報名時間為公告發布之日起至2013年6月30日。報名實行誠信承諾制度，應聘者應認真閱讀招聘崗位信息，如實填寫個人情況。每名應聘者只能報考一個崗位。
以考試考核方式招聘的崗位，報名人數與招聘人數的比例不足2:1時，將取消或削減該招聘計劃。
報名的方式采取網上報名，即將個人簡歷發送至指定電子郵箱，郵箱地址見《公開招聘人員崗位計劃信息表》。請應聘者在郵件標題中寫明應聘的崗位。
（二）資格審查
考試考核前由學校對報名人員進行資格審查，主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，一經發現立刻取消當事人應聘資格。
資格審查的時間在學校校園網上公布。未在規定時間內接受資格審查者，視為自動放棄。
（三）招聘教師崗位具有博士學位人員的考核
考核形式為面試，重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。學校人事處、紀委委派工作人員進行考核程序監督。
（四）招聘教師崗位、輔導員崗位具有碩士學位人員的考試考核
1. 筆試
筆試由學校按照省教育廳、省人力資源社會保障廳的要求自行組織，具體時間、地點將通過我校校園網公布。
考試結束一周后，將筆試成績及參加面試人員名單在學校校園網上公布。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試。
2. 面試
面試由學校按照省教育廳、省人力資源社會保障廳的要求組織，具體時間、地點將通過我校校園網公布。
各崗位參加面試人員的名單，按本崗位與面試人數1:3的比例，根據本崗位參加筆試人員成績從高到低的順序確定。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。筆試、面試成績的權重比例為5：5。面試工作結束后一周內，學校將面試成績及面試合格人員名單在校園網上公布。
（五）體檢
由省教育廳會同學校按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定，體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）組織實施。
體檢合格者，確定為擬聘人員。因體檢不合格或應聘者自愿棄權等原因出現的崗位空缺，需遞補的，經省人力資源社會保障廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補，確定遞補體檢人員在一周內完成。
（六）公示與聘用
確定擬聘人員后，經省教育廳審核后，統一報省人力資源社會保障廳進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，為公示無疑義人員辦理聘用手續；對于公示有疑義的人員，學校進行調查核實，提出處理意見。
事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（大中專畢業生見習期一年），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、待遇保障
1. 理工科學科帶頭人。
按人才層次，提供80-240平米的住房，提供30-1000萬的科研啟動經費，配備工作助手，搭建合作團隊，聘任教授崗位。
2. 文科學科帶頭人。
按人才層次，提供80-240平米的住房，提供10-300萬的科研啟動經費，配備工作助手，搭建合作團隊，聘任教授崗位。
3. 一般博士教師。
沈陽校區一般博士教師，提供安家費1至3萬元，住房補貼最高10萬元，科研啟動費2至5萬元。除檔案工資外，根據聘任的崗位給予相應的校內崗位津貼。
遼陽校區一般博士教師，提供安家費3萬元，優惠30萬元的商品房一套。除檔案工資外，根據聘任的崗位給予相應的校內崗位津貼。
六、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀檢監察和社會的監督。
七、其他未盡事宜，按照省人力資源社會保障廳和省教育廳有關文件規定執行。
附件：2013年遼寧省沈陽工業大學公開招聘人員計劃信息表（沈陽校區）
附件：2013年遼寧省沈陽工業大學遼陽校區公開招聘人員崗位計劃信息表 沈陽工業大學 2013年6月 更多信息請查看遼寧省事業單位招聘網
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