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2013年金華浦江縣第四中學公開招聘教師綜合考核辦法
來源:浦江縣人力資源與社會保障局網(wǎng) 閱讀:1509 次 日期:2013-06-18 14:48:39
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綜合考核共40分。論文、業(yè)務水平、輔導學生、榮譽稱號(教壇新秀、名師除外)的起訖時間從2010年8月1日至2013年6月17日,以文件、證書、檔案等材料原件的時間為準。獲獎等級是指一、二、三等獎,不包括優(yōu)秀獎、鼓勵獎等。

信息技術學科

一、專業(yè)技能(10分)

1.信息搜索與處理。(3分)

(1)按指定內(nèi)容利用網(wǎng)絡搜索查找指定的信息,保存并處理相關素材(圖片、文字、視音頻等)。(1分)

(2)按要求熟練收發(fā)電子郵件,熟練處理word文檔、Excel電子表格等。(1分)

(3)按要求在指定的時間內(nèi)打完一篇文章,錯誤率<3%。(1分)

2.多媒體課件制作。(3分)

按提供的素材,熟練利用PowerPoint、flash和authorware制作一份多媒體課件。要求課件內(nèi)必須充分體現(xiàn)文本、圖片、視音頻和動畫媒體的綜合應用。

3.網(wǎng)絡管理與硬件維護。(4分)

(1)安裝連接指定的網(wǎng)絡或電教設備,排除一般的軟件或硬件設備故障。(1分)

(2)按要求對一個無線路由進行配置。(1分)

(3)按指定要求維護學校網(wǎng)站,編發(fā)、審核管理文章等。(1分)

(4)簡單設計或制作學校門戶網(wǎng)站,按要求對網(wǎng)站模板、樣式等進行修改。按要求熟練配置網(wǎng)絡參數(shù),排除網(wǎng)絡訪問的一般故障。(1分)

二、論文(3分)

近三個學年,發(fā)表過個人教育專著的記3分。有對口論文在國家級刊物發(fā)表或獲獎的記3分,省級刊物發(fā)表或獲獎的記2分,市級獲獎的記1.5分,縣級一等獎的記1分,縣級二等獎的記0.5分,教學設計、教案、教學實錄、課件按同級論文減半記分,教育管理、德育類限記一篇。合作論文記平均分,獲獎、發(fā)表同一內(nèi)容只記一次最高分。

論文發(fā)表指在正式公開出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表(以2012年《全國報刊簡明目錄》上的刊物為準,不含準印證刊物、類似論文集的增刊和出版物以及港澳出版物)。論文獲獎只指在教研室、教科所、教育學會(學會所屬一級分會及以上)組織的論文評比中的獲獎。

三、業(yè)務水平(7分)

近三個學年,在教育行政部門、教師培訓部門或教育業(yè)務部門組織的本學科業(yè)務比賽中獲獎的,省級記7分,市級記5分,縣級一等獎記4分,二等獎記3分,承擔縣公開課記1分,不同比賽內(nèi)容同屬本學科的可以累計計分,最高記7分。

四、輔導學生(10分)

近三個學年指導學生參加教育行政部門或教育業(yè)務部門組織的與報考學科對口的現(xiàn)場比賽中獲國家級的記4分,省級的記3分,市級一等獎2分,市級二、三等獎1分,縣級一等獎記1分,縣級二等獎的記0.5分,選送的按同級獲獎1/3記分。多位教師輔導的,每位教師記平均得分,輔導老師以文件為依據(jù)。計算機作品現(xiàn)場賽按相同標準的1.5倍計分。最高記10分。

五、年度考核(2分)

近三年年度考核連續(xù)優(yōu)秀的記2分,兩優(yōu)一合格記1分,一優(yōu)兩合格記分0.5分。

六、個人榮譽(4分)

近三個學年,獲得優(yōu)秀教育工作者(教師)、優(yōu)秀黨員、師德標兵、“春蠶獎”、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊輔導員等,縣級記1分,市級記2分,省級記3分,國家級記4分;曾獲得縣級以上名師、教壇新秀、勞動模范記4分。其它單項榮譽稱號(限于黨、政、工、團、婦、教育行政部門授予的)減半記分。按最高級榮譽記一次分。最高記4分。

七、出勤(4分)

近三個學年,事假累計2天、病假累計4天后開始計算扣分,病假每天扣0.1分,事假每天扣0.2分;會議、升旗、晚辦公、簽到、簽退、抽查、教研活動等無故不到一次扣0.5分,遲到、早退一次扣0.1分;曠課一節(jié)扣2分,上課遲到、早退一次扣1分。必須提供真實齊全的考勤原始記錄,不提供的每學期扣0.7分。扣分不保底。

體育學科

一、技能測試(10分)

體育學科教學效果采用業(yè)務技能測試的辦法進行考核。測試內(nèi)容為說課、籃球、田徑共10分。分項具體內(nèi)容如下:

1.說課(3分)

2.基本技術與技能(7分)

(1) 籃球:①全場運球上籃往返跑,達標分:2分;②技評分:1分;③臨場比賽:1 分。

(2)田徑:100米、立定跳遠、鉛球三項中任選一項,①技評分:1分;②達標分:2分。

二、論文(3分)

近三個學年,發(fā)表過個人教育專著的記3分。有對口論文在國家級刊物發(fā)表或獲獎的記3分,省級刊物發(fā)表或獲獎的記2分,市級獲獎的記1.5分,縣級一等獎的記1分,縣級二等獎的記0.5分,教學設計、教案、教學實錄、課件按同級論文減半記分,教育管理、德育類限記一篇。合作論文記平均分,獲獎、發(fā)表同一內(nèi)容只記一次最高分。

論文發(fā)表指在正式公開出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表(以2012年《全國報刊簡明目錄》上的刊物為準,不含準印證刊物、類似論文集的增刊和出版物以及港澳出版物)。論文獲獎只指在教研室、教科所、教育學會(學會所屬一級分會及以上)組織的論文評比中的獲獎。

三、業(yè)務水平(7分)

近三個學年,在教育行政部門、教師培訓部門或教育業(yè)務部門組織的本學科業(yè)務比賽中獲獎的,省級記7分,市級記5分,縣級一等獎記4分,二等獎記3分,承擔縣公開課記1分,不同比賽內(nèi)容同屬本學科的可以累計計分,最高記7分。

四、輔導學生(10分)

近三個學年來,指導學生在本學科各類競賽中獲獎的,省級每人次記1分,市每人次記0.5分,縣級第一、二名的每人次記0.25分。以秩序冊所報教練名為準,多位教師輔導的,每位教師記平均得分。集體項目團體賽第一、二記3分,第三至五名的記2分,第六至八名的記1分。最高記10分。

五、年度考核(2分)

近三年年度考核連續(xù)優(yōu)秀的記2分,兩優(yōu)一合格記1分,一優(yōu)兩合格記分0. 5分。

六、個人榮譽(4分)

近三個學年,獲得優(yōu)秀教育工作者(教師)、優(yōu)秀黨員、師德標兵、“春蠶獎”、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊輔導員等,縣級記1分,市級記2分,省級記3分,國家級記4分;曾獲得縣級以上名師、教壇新秀、勞動模范記4分。其它單項榮譽稱號(限于黨、政、工、團、婦、教育行政部門授予的)減半記分。按最高級榮譽記一次分。最高記4分。

七、出勤(4分)

近三個學年,事假累計2天、病假累計4天后開始計算扣分,病假每天扣0.1分,事假每天扣0.2分;會議、升旗、晚辦公、簽到、簽退、抽查、教研活動等無故不到一次扣0.5分,遲到、早退一次扣0.1分;曠課一節(jié)扣2分,上課遲到、早退一次扣1分。必須提供真實齊全的考勤原始記錄,不提供的每學期扣0.7分。扣分不保底。

本考核辦法由浦江縣第四中學負責解釋。

浦江縣第四中學

2013年6月7日

更多信息請查看浙江省教師招聘考試

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