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2013年金華浦陽二小公開招聘教師綜合考核辦法
來源:浦江縣人力資源與社會保障局網 閱讀:1194 次 日期:2013-06-18 14:57:38
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綜合考核共40分,考核材料計分起止時間從2010年8月1日起至2013年6月17日止,以文件、證書、檔案等原件的時間為準。獲獎等級指一、二、三等獎。

語文、數學學科

一、教學效果(24分)

考核近三個學年前5個學期所任班級本學科的期末考試成績,以中小為單位,原始檔案為依據,按均量值計算。計分辦法:每學期以年級平均均量值為基數,達到基數的記4分,每超過平均均量值0.1分的加記0.1分,最高記4.8分;每低于平均均量值0.1分的扣0.1分,扣完本學期分數為止。任教兩個班及以上的記平均得分。

二、教育科研(5分)

近三個學年來,出版過個人教育專著的記5分。有論文在國家級刊物上發表的每篇記2分,省級發表的每篇記1.5分。獲得省級一等獎及以上的每篇記1分,二等獎記0.75分,三等獎記0.5分;市級一等獎記0.75分,二等獎記0.5分,三等獎記0.3分;縣級一等獎記0.5分,二等獎記0.2分、三等獎記0.1分。教學設計、課例報告、教案、教學實錄、教學隨筆、課件按同級論文減半記分。獲獎、發表同一內容只記一次最高分,合作論文平均計分。論文發表指在正式公開出版發行的專業性刊物上發表(以2013年《全國報刊簡明目錄》上的刊物為準,不含準印證刊物、類似論文集的增刊和出版物以及港澳出版物)。論文獲獎指在教研室、教科所、教育技術中心(電教站)、教育學會(學會所屬一級分會有效)組織的逐級選送論文評比中獲獎。課題獲獎按同級論文的4倍記分,其中課題負責人按1/4記分,執筆人按1/2記分(負責人、執筆人多人合作的記平均分)。非報考對口學科論文、課題獲獎減半計分。

個人得分計算辦法:以相同報考學科為組,(本人累計得分÷第一名累計得分)×5(小數點后保留兩位小數)。

三、業務水平(5分)

近三個學年來,參加教育行政部門或業務主管部門組織的,并經層層選拔的課堂教學、優質課比賽中獲獎的,市級一等獎及以上記2.5分,二等獎記1.5分,三等獎記1分;縣級一等獎記1.5分,二等獎記1分,三等獎記0.5分,聯盟級一等獎記0.4分,二等獎記0.2分,三等獎記0.1分。錄像課、非報考對口學科獲獎按同級別減半記分。參加教育行政部門或業務主管部門組織的,并經層層選拔的教師個人業務現場比賽,縣級一等獎及以上記1分,二等獎記0.75分、三等獎記0.5分,非對口學科、非現場比賽均減半計分。同一比賽按最高獲獎級別記一次分。本項可累計記分,最高記3分。

近三個學年來,承擔教育行政部門、業務主管部門組織的與報考學科對口的公開課、觀摩課、講座任務(在各級各類培訓班中被培訓人員所承擔的任務除外),市級及以上記1.5分,縣級每次記1分,聯盟級每次記0.1分(聯盟級0.2分封頂)。內容與報考學科不對口的減半記分。以主辦單位文件、證明為準。同一活動或同一內容只能記一次分。本項可累計記分,最高記2分。

四、輔導學生(3.5分)

近三個學年來,輔導學生參加教育行政部門、業務部門組織的學科競賽及各級比賽中獲獎的,國家級每人次記2分;省級一等獎每人次記1.5分,二、三等獎每人次記1分;市級一等獎每人次記1.5分,二等獎每人次記1分,三等獎每人次記0.75分;縣級一等獎每人次記0.75分,二等獎每人次記0.5分,三等獎每人次記0.3分。(如比賽只取名次的,則第1名為一等獎,2-3名為二等獎,4-6名為三等獎。)若學生獲獎為非現場賽的、非經層層選拔的均減半記分;輔導學生獲獎與報考學科不對口的減半記分。同一比賽按最高獲獎級別記一次分。輔導教師以主辦單位文件、學校原始檔案記載為準。多位教師輔導的,記平均得分。本項可累計記分,最高記3.5分。

五、年度考核(1.5分)

近三年年度考核連續優秀的記1.5分,二年優秀的記1.2分,一年優秀的記0.9分,三年合格的記0.6分。

六、榮譽稱號(1分)

近三個學年來,曾被評為縣級及以上教壇新秀、名師的記1分,獲得縣級及以上師德標兵(楷模)、優秀班主任、優秀教師(優秀教育工作者)、優秀少先隊輔導員等榮譽稱號的減半記分。本項可以累計記分,最高記1分。

英語學科

一、教學效果(24分)

1.在縣2010、2011學年第二學期教學質量抽測中所任教班級英語的成績以縣為單位,按均量值計算。每年以全縣平均均量值為基數,達到基數的記4分,每超過基數0.1分的加記0.1分,最高4.5分;每低于基數0.1分的扣記0.1分,扣完為止。如果抽測的年級本校為多個英語老師任教或沒有抽測成績的,則以中小為單位,按均量值計算。以年級平均均量值為基數,達到基數的記4分,每超過基數0.1分的加記0.1分,最高記4.5分;每低于基數0.1分的扣0.1分,扣完為止。沒有抽測成績且整個年級是同一老師任教的,則每年記基本分4分。任教兩個班及以上的記平均得分。

2.英文朗讀(5分)

朗讀的語速適中,語音準確清晰,語調自然優美,語感流暢地道。自備一篇2.5分,考核組提供抽簽一篇2.5分。

3.英文歌曲演唱(4分)

演唱的英文歌曲內容健康,聲音優美,發音準確,吐詞清晰,能正確把握旋律和節奏,表情和動作自然恰當。自備一首2分,考核組提供抽簽一首2分(PEP教材三四年級歌曲)。

4.板書(3分)

在規定時間內完成板書,書寫內容無誤,字體流暢,格式正確,美觀大方。由考核組提供書寫內容。

5.簡筆畫(3分)

根據考核組提供的文章內容,規定時間內在黑板上完成簡筆畫。簡筆畫內容符合文章情景,線條簡潔流暢,景物清晰美觀。

二、教育科研(5分)

近三個學年來,出版過個人教育專著的記5分。有論文在國家級刊物上發表的每篇記2分,省級發表的每篇記1.5分。獲得省級一等獎及以上的每篇記1分,二等獎記0.75分,三等獎記0.5分;市級一等獎記0.75分,二等獎記0.5分,三等獎記0.3分;縣級一等獎記0.5分,二等獎記0.2分、三等獎記0.1分。教學設計、課例報告、教案、教學實錄、教學隨筆、課件按同級論文減半記分。獲獎、發表同一內容只記一次最高分,合作論文平均計分。論文發表指在正式公開出版發行的專業性刊物上發表(以2013年《全國報刊簡明目錄》上的刊物為準,不含準印證刊物、類似論文集的增刊和出版物以及港澳出版物)。論文獲獎指在教研室、教科所、教育技術中心(電教站)、教育學會(學會所屬一級分會有效)組織的逐級選送論文評比中獲獎。課題獲獎按同級論文的4倍記分,其中課題負責人按1/4記分,執筆人按1/2記分(負責人、執筆人多人合作的記平均分)。非報考對口學科論文、課題獲獎減半計分。

個人得分計算辦法:以相同報考學科為組,(本人累計得分÷第一名累計得分)×5(小數點后保留兩位小數)。

三、業務水平(5分)

近三個學年來,參加教育行政部門或業務主管部門組織的,并經層層選拔的課堂教學、優質課比賽中獲獎的,市級一等獎及以上記2.5分,二等獎記1.5分,三等獎記1分;縣級一等獎記1.5分,二等獎記1分,三等獎記0.5分,聯盟級一等獎記0.4分,二等獎記0.2分,三等獎記0.1分。錄像課、非報考對口學科獲獎按同級別減半記分。參加教育行政部門或業務主管部門組織的,并經層層選拔的教師個人業務現場比賽,縣級一等獎及以上記1分,二等獎記0.75分、三等獎記0.5分,非對口學科、非現場比賽均減半計分。同一比賽按最高獲獎級別記一次分。本項可累計記分,最高記3分。

近三個學年來,承擔教育行政部門、業務主管部門組織的與報考學科對口的公開課、觀摩課、講座任務(在各級各類培訓班中被培訓人員所承擔的任務除外),市級及以上記1.5分,縣級每次記1分,聯盟級每次記0.1分(聯盟級0.2分封頂)。內容與報考學科不對口的減半記分。以主辦單位文件、證明為準。同一活動或同一內容只能記一次分。本項可累計記分,最高記2分。

四、輔導學生(3.5分)

近三個學年來,輔導學生參加教育行政部門、業務部門組織的學科競賽及各級比賽中獲獎的,國家級每人次記2分;省級一等獎每人次記1.5分,二、三等獎每人次記1分;市級一等獎每人次記1.5分,二等獎每人次記1分,三等獎每人次記0.75分;縣級一等獎每人次記0.75分,二等獎每人次記0.5分,三等獎每人次記0.3分。(如比賽只取名次的,則第1名為一等獎,2-3名為二等獎,4-6名為三等獎。)若學生獲獎為非現場賽的、非經層層選拔的均減半記分;輔導學生獲獎與報考學科不對口的減半記分。同一比賽按最高獲獎級別記一次分。輔導教師以主辦單位文件、學校原始檔案記載為準。多位教師輔導的,記平均得分。本項可累計記分,最高記3.5分。

五、年度考核(1.5分)

近三年年度考核連續優秀的記1.5分,二年優秀的記1.2分,一年優秀的記0.9分,三年合格的記0.6分。

六、榮譽稱號(1分)

近三個學年來,曾被評為縣級及以上教壇新秀、名師的記1分,獲得縣級及以上師德標兵(楷模)、優秀班主任、優秀教師(優秀教育工作者)、優秀少先隊輔導員等榮譽稱號的減半記分。本項可以累計記分,最高記1分。

本辦法由浦陽二小負責解釋。

浦陽二小

2013年6月13日

更多信息請查看浙江省教師招聘考試

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