根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）的精神，經寧明縣委、縣政府同意，定于2013年6月面向社會公開考試招聘事業單位工作人員56名。為確保這次公開考試招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）本次招聘所涉及的基層工作經歷、年齡等有關資格條件的時間計算，均以2013年6月21日為截止日期，年限按足年足月累計（如35周歲以下的為1977年6月21日以后出生）。
二、招聘范圍和對象
招聘范圍和對象，詳見附件《2013年寧明縣事業單位公開考試招聘工作人員計劃表》。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
采取現場報名的方式進行，報考者只能報考一個單位的一個崗位。報名時須使用二代身份證，報名和考試時使用的身份證要一致。
（二）報名時間和地點
1、報名時間：2013年6 月 21日—27 日。每天上午8：00—12:00，下午14:30—17：30。
2、報名地點：寧明縣人力資源和社會保障局一樓（寧明縣城中鎮興寧大道東勞動大廈）。
（三）提交材料和資格審查
1、提交材料
（1）報考者憑身份證、戶口簿、畢業證（未發放畢業證書（學位證書）的2013年普通高校畢業生，須提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表或相關學校證明，待7月27日筆試前由考生提交招聘單位核實證書原件。）、在職的報考人員所在單位出具的同意報考證明報名。
（2）招聘崗位有專業技術資格或基層工作經歷要求的，還需提供專業技術資格證書或工作證明或聘用（勞動）合同書。
（3）招聘崗位要求的其它有關證件。
報考人員所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發現不符合資格要求，一經查實，立即予以取消筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。
以上提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3張。
2、填寫報名登記表
通過資格初審后，報考人員填寫《寧明縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）一式二份。
3、繳費
根據自治區物價局、財政廳（桂價費〔2006〕176號）的規定，每位報考人員需交報名費10元,《公共基礎知識》、《職業能力傾向測驗》考試費每科50元，共110元。
4、資格審查方式和時間
各招聘單位及其主管部門依據本簡章規定的崗位資格條件，對報考人員再次進行資格審查，在兩個工作日內提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考；對不符合報考條件的，要及時向報考人員說明理由，并退還所交費用。通過資格審查的報考人員，不得再進行資料修改。未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合招聘條件的其他崗位。
招聘單位及其主管部門要嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及其主管部門承擔相應責任。資格審查時間：2013年6月27日—30日。
（四）領取《準考證》
報考人員憑身份證、繳費收據于2013年7月22日—26日到寧明縣人力資源和社會保障局（寧明縣城中鎮興寧大道勞動大廈4樓專業技術人員和事業單位人事管理股）領取《準考證》。報考人員按準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準考證參加考試，兩者缺一不可。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試科目
筆試科目為《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》，以閉卷方式進行，每科分值滿分為100分。
2、筆試內容
《公共基礎知識》包括事業單位改革與管理、職業道德、國情區情、政治常識、時事政治、經濟常識、科教人文、法律、公文寫作與處理等知識。考試時限為120分鐘。
《職業能力傾向測驗》包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、資料分析等知識?？荚嚂r限為120分鐘。
3、開考比例：招聘人數與報名人數的比例達到1：3才予開考。對達不到規定比例又需要開考的崗位，由招聘單位在報名結束后2天內按干部管理權限以書面形式報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局批準和市委組織部、市人力資源和社會保障局核準；對確定不能開考的崗位，由招聘單位按干部管理權限報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局確認后及時通知報考人員。
4、筆試時間：2013年7月27日（星期六）
上午9：00—11：00 《公共基礎知識》
下午14：30—16：30 《職業能力傾向測驗》
5、考試地點：寧明縣（詳見《準考證》）。
6、筆試命題、評卷：由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局商有關部門或專家進行筆試的命題和評卷工作。
7、筆試組織：筆試的考務工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
8、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考生成績在廣西崇左市寧明縣人民政府網（http://nm.gxi.gov.cn）公布。
9、合格分數線確定：根據筆試成績，劃定合格分數線。合格分數線由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局劃定。不達到合格分數線的，不能確定為面試人選。
（二）面試
1、面試人員的確定。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據招聘單位的招聘人數，按筆試合格成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。達不到1：3面試比例的崗位，又確實需要進人的，必須經招聘單位主管部門同意，按干部管理權限報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局批準后，才能進入面試程序。面試人員統一在廣西崇左市寧明縣人民政府網（http://nm.gxi.gov.cn）公布，并由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局以書面形式將進入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進入面試人員。
2、面試命題和組織。
（1）面試試題命制：由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責組織面試試題的命制。
（2）面試的組織實施工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織，評委會由具有考官資格的人員組成。
面試以結構化為主的方式，參照《廣西壯族自治區國家公務員錄用面試暫行辦法》的有關規定進行。另外，需要進行專業測試的崗位，測試工作由招聘單位會同主管部門負責組織實施，其專業測試成績占面試成績的30%。
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