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依據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，并經(jīng)新鄉(xiāng)市人民政府同意，現(xiàn)將新鄉(xiāng)學(xué)院2013年公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

具體招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容見《新鄉(xiāng)學(xué)院2013年公開招聘教師計劃一覽表》。

二、招聘對象

符合報名條件和崗位要求的人員。

三、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)；

4、年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）；

5、全日制碩士研究生（第一學(xué)歷為普通全日制本科）；

6、符合崗位所需的身體條件和其他條件。

本次招聘有下列情形之一者不得報考：

1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；

4、違反計劃生育政策超生的；

5、其他不符合聘用條件的。

四、招聘程序與相關(guān)事宜

（一）報名與資格審查

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名辦法：報名人員只能選擇一個崗位（專業(yè)）報名，報名與參加面試時使用的身份證必須一致。

1、網(wǎng)上報名

（1）填寫并提交報名信息，上傳照片

報考者于2013年6月27日8：00至6月29日18：00期間登錄新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haxx.lss.gov.cn），登錄“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片（近三個月內(nèi)免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，50kb以下，最終效果以打印輸出后的大小為準(zhǔn)）。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。報考人員要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。

報考人員提交資料后，用A4紙打印《新鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份，以備面試資格審查時使用。提交報名申請時技術(shù)咨詢電話（新鄉(xiāng)市人事考試中心）： 0373-2054494。

（2）網(wǎng)報資格審核

新鄉(xiāng)學(xué)院在報考者提交報名申請的1日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。

2、崗位及人員調(diào)整

各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，可降低開考比例。

3、本次招聘，資格審查工作貫穿于整個招聘過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）面試與面試資格審查

本次招聘采取直接面試的方法進行。考生在面試前須經(jīng)面試資格審查與確認(rèn)，屆時需持畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書）等，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復(fù)印件一份。同時提交報名時打印的《新鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。

面試資格審查與確認(rèn)時間、面試時間及安排另行通知。

面試滿分100分。對實際操作能力有要求的專業(yè)（見《新鄉(xiāng)學(xué)院2013年公開招聘工作人員計劃一覽表》），采用試講和答辯與現(xiàn)場操作相結(jié)合的方式，增加對考生現(xiàn)場實際操作能力的測試。其中試講和答辯分值占60%、實際操作分值占40%，即面試總成績=試講和答辯成績×60%+實際操作成績×40%。其他專業(yè)采取試講和答辯的方式，即面試總成績=試講和答辯成績。試講和答辯成績、實際操作成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。當(dāng)出現(xiàn)并列超計劃時，能調(diào)劑名額的可考慮調(diào)劑，不能實現(xiàn)的，通過加試按成績高低確定。

面試總成績低于60分的不得進入下一程序。

實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試室所有面試人員的平均分，方可進入體檢和考核。

（三）體檢

根據(jù)考生面試總成績，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。對體檢未到或不合格的在參加面試人員中按面試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。體檢時間、地點及注意事項另行通知。

（四）考核

對體檢合格的人員，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核對象。考核采取審查檔案及其它相關(guān)材料和實地考察等方法進行，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。進入考核人員需要提供個人檔案、學(xué)歷認(rèn)證報告、計劃生育證明、學(xué)習(xí)和工作情況證明等相關(guān)材料。

因考核不合格等造成的崗位空缺，學(xué)院根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會保障局同意。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按面試總成績從高分到低分的順序依次進行。

（五）聘用

根據(jù)面試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。對擬聘人員進行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

本次招聘工作由市人力資源和社會保障局與新鄉(xiāng)學(xué)院統(tǒng)一組織實施。

新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haxx.lss.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

本次公開招聘工作咨詢電話：0373-3696591，0373-3682565。近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

六、紀(jì)律要求

（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實行回避制度。

（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。

（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實履行工作職責(zé)，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為，將受到責(zé)任追究。

（四）應(yīng)聘人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

（五）本公告由市人力資源和社會保障局、新鄉(xiāng)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

新鄉(xiāng)學(xué)院2013年公開招聘教師計劃一覽表

新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局

新鄉(xiāng)學(xué)院

2013年6月20日

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