根據省人力資源和社會保障廳《關于印發<2013年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社[2013]43號）和省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦[2013]27號）文件精神，結合我校用人需求，面向社會公開招聘專業技術和管理崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘人員條件
應聘者應具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業或技能條件；適應崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定的不得聘用的其他人員，均不得報考。
資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2013年12月31日。應屆畢業生可先行報名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業并于2013年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。
二、招聘方式
招聘具有博士學位或副高級及以上專業技術職務人員，采取考核方式；招聘具有碩士及以下學位的人員，采取考試考核方式。詳見《沈陽師范大學2013年公開招聘人員計劃信息表》。
三、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘信息由省人力資源社會保障廳在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）統一發布。
（二）報名時間、方式
報名具體時間為我校招聘公告在遼寧省人事考試網上公布之日起一周內。報名實行誠信承諾制度，應聘者應如實填寫個人情況。每名應聘者只能報考一個崗位。
報名方式為網上報名，應聘者需填寫《沈陽師范大學公開招聘人員報名信息表》(在沈陽師范大學人事處網站下載）, 發送到郵箱:ssdgkzp@126.com報名?？荚嚳己藣徫粓竺藬蹬c招聘人數的比例不足2︰1時,將取消或削減該招聘計劃。
（三）資格審查
對進入面試范圍的人員進行資格審查，主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書、職稱證書和崗位所需的其他材料。如個人條件不符合崗位要求，取消其資格。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均可取消其應聘資格。
（四）考核與考試考核
1、考核
重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。
2、考試考核
（1）考試：具體時間、地點、形式詳見沈陽師范大學人事處的網站通告。筆試命題將圍繞崗位的專業和職責特點，體現對選聘人員任職條件的要求。應聘者成績查詢方式詳見沈陽師范大學人事處的網站通告。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試最低合格分數線將與應聘人員筆試成績一起公布。
（2）面試
按招聘計劃與面試人數1︰3的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試。最后一個面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。具體時間、地點、形式詳見沈陽師范大學人事處的網站通告。應聘人員的最后成績由筆試和面試成績按權重比例5︰5計算得出。
（五）體檢
根據應聘人員的最后成績，按照從高分到低分的順序，按崗位分別排序，按招聘計劃1︰1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕嬖嚦煽冇筛叩降偷捻樞虼_定。體檢在指定的醫院進行。體檢合格者，確定為擬聘人員。因體檢不合格或應聘者自愿棄權等原因出現的崗位空缺，需遞補的，經省人力資源和社會保障廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補。
（六）公示與聘用
擬聘用人員信息將在遼寧人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，為公示無疑義人員辦理聘用手續。對于公示有疑義的人員，要進行認真的調查核實，提出處理意見。
事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（大中專畢業生見習期一年），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格后，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
在公開招聘期間，應聘人員如不按規定參加筆試、面試、體檢和辦理有關手續等，視為自動棄權。
四、紀律與監督
公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監察和社會監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
五、其他未盡事宜按省人力資源社會保障廳和省教育廳有關文件規定執行。
沈陽師范大學
二〇一三年六月
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