根據省委組織部、原省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發[2007]1號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《2013年撫順市市屬事業單位公開招聘人員工作實施方案》（撫人社發[2013]26號）要求，市交通局決定面向社會公開招聘事業單位工作人員5名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制普通高等院校應屆、往屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。撫順市交通局所屬事業單位在編在崗人員不得報考。
二、招聘人員基本條件
1、應聘人員必須具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業和技能條件；適應崗位要求的身體條件。
2、年齡要求：報名應聘人員的年齡必須在35周歲以下（含35周歲），即1977年7月31日以后出生。
3、學歷要求：具有全日制普通高校本科及以上學歷人員。
4、工作經歷要求：要求具有專業工作經歷的人員，須具有相應的工作經歷。資格條件或相關資歷的計算截止時間為報名截止日期。
5、應聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。
6、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，以及國家法律法規規定不得聘用的人員，均不得報名應聘。
7、2013年全日制普通高等院校畢業生符合崗位條件的，可先行報名，考試、體檢、考核合格后，按期畢業并于2013年7月31日之前取得畢業證、學位證者可按規定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
此次公開招聘崗位分為以下兩類：A類崗位（招聘條件為研究生學歷）采取面試考核的辦法進行招聘，B類崗位（招聘條件為本科及以上學歷）采取考試考核的辦法進行招聘。
B類崗位開考比例為2：1，報名人數與招聘人數的比例未達到開考規定的，將取消該招聘計劃。
四、招聘步驟
1、公布招聘計劃
2013年撫順市交通局所屬事業單位公開招聘人員崗位信息表，在撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn) 、撫順市交通局網（www.fsjt.gov.cn）上公布。
2、報名及資格審查
1)報名采取現場報名的方式進行。
2)報名時間：7月1日至7月3日。上午9點至11點；下午1點至4點。
報名地點：撫順市交通局十六樓會議室（順城區臨江東路1號）。
3) 根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》（遼價函〔2010〕29號）規定，收取報名費50元∕人。
4)報名人員學歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個招聘單位當中的一個崗位進行報名。報名實行誠信承諾制度，報名時考生應認真填寫《2013年撫順市交通局所屬事業單位公開招聘人員報名表》，并保證所填信息真實有效，否則后果自負。
5)報名時將現場照相，采集應聘者影像信息。
6)報名人員應提交下列材料（所有復印件需用A4紙）：
⑴《2013年撫順市交通局所屬事業單位公開招聘人
員報名表》（附件2，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠2寸照片）；
⑵身份證原件及復印件；
⑶學歷證書、學位證書、資格（獎勵）證書原件及復印件(2013年畢業生未取得畢業證的須提供本人在校學習證明)、工作經歷證明（加蓋單位公章）；
7)考生自報名開始至考試期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所留通訊方式不暢所導致一切后果，由考生自負。
3、筆試
1）B類崗位實行筆試考試，筆試由市交通局統一組織。筆試科目為《行政職業能力測驗》，考試時間為100分鐘，滿分為100分。
2）筆試時間：筆試具體時間、地點以準考證為準，領取準考證時間及地點將在撫順市交通局網（www.fsjt.gov.cn）上公布。
3）考試結束后，由市交通局會同用人單位對筆試成績進行匯總分析并確定最低合格分數線。筆試成績可通過撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）查詢。
4、面試
A類崗位應聘人員資格審查合格后直接參加面試；B類崗位的面試人選，按照招聘計劃人數1:2的比例（即招聘1名的崗位可以有2人進入面試），根據筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試。最后一個面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。不足規定比例的，按實際參加筆試人員數確定。因考生棄權等原因出現的空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補。
參加面試人員名單通過撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）向社會公示，同時公布面試具體時間和地點。
面試內容主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
本次考試不指定范圍、不指定考試輔導用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
A類崗位成績：總成績為面試成績，滿分為100分，合格分數線為60分。
B類崗位成績：總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為4：6。即總成績＝筆試總成績×40％+面試成績×60％。
筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數。
5、體檢和考核
所有招聘崗位均根據總成績由高到低按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。A類崗位面試成績相同的考生進行一次加試，總成績以加試成績為最終結果。B類崗位總成績并列時，按照面試成績由高到低的順序確定人選。
體檢工作由市交通局統一組織實施，體檢在市以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發［2010］19號)和國家有關政策規定執行。
考核工作由市交通局與用人單位共同組織實施。重點對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。體檢和考核中發現有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
6、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。
公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
五、其他
1、在招聘過程中，考生如不按規定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關手續等，視為自動棄權。在筆試、面試、體檢、考核等環節中因考生自愿棄權或不合格等各種原因出現崗位空缺的，可按照成績依次遞補。擬聘用人員名單公示后，因考生棄權等個人原因出現的崗位空缺不再進行遞補。
2、已參加工作的應聘者須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。
3、本公告未盡事宜，按照《2013年撫順市市屬事業單位公開招聘人員工作實施方案》（撫人社發[2013]26號）及國家有關規定執行。
為方便應聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監督，設立政策咨詢、監督舉報及招考單位聯系電話。
政策咨詢電話：024—57505017（市交通局）
監督舉報電話：024—52850037（市紀委）
024—52426132（市人社局）
024—57505016（市交通局）
市公路管理局聯系電話：024—53876022
市公路運輸管理處（市地方海事局）聯系電話：024—57505102
本公告由撫順市交通局負責解釋。
附件： 2013年撫順市交通局所屬事業單位公開招聘人員崗位信息表
附件： 2013年撫順市交通局所屬事業單位公開招聘人員報名表
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《2013年撫順市交通局所屬事業單位公開招聘人員報名表》來源于撫順市人力資源和社會保障網，最近更新2013年06月24日。
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撫順市交通局
二〇一三年六月二十四日
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