為進一步加強教師隊伍建設，促進我縣教育事業科學均衡發展，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）文件規定，經縣政府批準，決定面向社會公開招聘教育系統公辦教師76名。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及崗位安排
詳見《2013年睢寧縣公開招聘公辦教師職位及崗位安排表》。
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，熱愛教育工作，身體健康，具備正常履行職責的身體條件；具有良好的道德品行。
（二）報考高中教師職位年齡在35周歲以下（1978年1月1日后出生）；報考職業教育教師職位年齡在28周歲以下（1985年1月1日后出生）；報考幼兒園教師職位年齡在26周歲以下（1987年1月1日后出生）。
（三）全日制普通高校應屆及往屆未就業的畢業生。
（四）學歷、學位、教師資格證書、戶籍要求
1.報考高中教師職位人員應具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷和學位，本科段或研究生階段專業與報考職位專業一致，持有高中教師資格證；戶籍不限。
2.報考職業教育教師職位人員應具有全日制普通高校相應專業本科及以上學歷，戶籍不限。可先參加招考，應聘上崗后再補考教師資格證。
3.報考幼兒園教師職位人員應具有全日制普通高校學前教育、藝術類專業專科及以上學歷，持有幼兒園教師資格證書；限徐州市戶籍或生源。
(五)有下列情況之一的不得報考：
1．因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；
2．近3年內受過黨(團)紀、政紀處分的；
3．應屆畢業生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;
4．曾被開除公職、解聘的；
5．有法律法規規定不宜從事教育工作情形的；
6. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考。
三、報名
（一）報名時間、地點、方式
報名時間：2013年7月8日—7月12日
報名地點：睢寧縣教育局人事科（107室）
報名方式：現場報名
（二）報名注意事項及資格審查
考生應提供符合報考條件的相關證明材料，其中普通高校2013年應屆畢業生須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學歷證書、學位證書、就業報到證、教師資格證（報考職業教育教師職位可不提供）、戶口簿（報考高中教師職位、職業教育教師職位可不提供）、教育部學歷證書電子注冊備案表。上述證明材料均要求為原件，并同時提供復印件。留學歸國人員還須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位證明。現場領取并如實填寫《2013年睢寧縣公辦教師招聘報名表》。
報名時需交納近期免冠同底一寸彩色照片3張，報考幼兒園教師職位交納報名及考試費用200元，報考高中教師職位、職業教育教師職位交納報名及考試費用100元。
四、招聘辦法
2013年7月25日到報名地點領取準考證。考生應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
（一）筆試
1、職業教育教師和幼兒園教師崗位開考比例為1:2，如未達到開考比例，將核減直至取消該招聘崗位。
2、筆試內容：教育基礎理論、教育心理學和教師職業道德規范。
筆試總分為100分，60分為合格線，未達合格線，不予聘用。
3、報考高中教師崗位的人員直接進入面試。
（二）面試
對幼兒園教師職位筆試合格人員根據筆試成績從高分到低分的順序和招聘崗位擬錄用人數，在1：2的比例范圍內確定參加面試人選，不足規定比例的，按實際人數確定。
面試成績總分100分，60分為合格線，未達合格線，不予聘用。面試成績由考場監督人員當場告知考生。
1、報考高中教師、職業教育教師職位的面試方法：在規定時間內，按指定內容獨立備課、設計教案（40分鐘），說課（15分鐘）。
2、報考幼兒園教師職位的面試方法：內容分為說課（70%）和才藝展示（30%）。說課：在規定時間內，按指定內容獨立備課、設計教案（40分鐘），說課（15分鐘）；才藝展示：進行限時才藝展示（3分鐘）。
（三）總成績計算方法
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%比例，采用百分制計算應聘人員總成績。不參加筆試人員，其總成績以面試成績為準。
考試總成績在睢寧縣人力資源和社會保障網（網址：http://www.snhrss.gov.cn）、睢寧縣教育局、睢寧縣教育網（網址：http://www. snxjyj.cn）公布。
五、聘用
（一）根據總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員（成績并列者，按面試成績確定）。體檢標準參照《教師資格認定體檢檢查標準》和《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按照考試總成績從高分到低分進行依次遞補。
（三）擬聘用人員須在規定時間內將報考條件要求的相關證件及畢業生檔案交到縣教育局進行資格復審。凡是相關證件逾期不交及不符合報考條件而弄虛作假的考生，一經查實，即取消聘用資格，因此造成的招聘崗位空缺，依次遞補。
經復審合格的擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會保障網、睢寧縣教育局、睢寧縣教育網公示7個工作日。
（四）對公示無異人員，根據總成績從高分到低分按《2013年睢寧縣公開招聘公辦教師職位及崗位安排表》選崗到相關學校任教。用人主管單位統一填寫《睢寧縣事業單位招聘工作人員審批表》（一式二份），連同考核材料、體檢表及證件復印件報縣人報局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續，聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務協議，協議期內不予調整工作單位。
六、紀律和監督
嚴格按照招聘工作程序和規定組織實施，嚴肅考風考紀，公開接受社會和群眾監督，確保招聘工作的嚴肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個人，嚴格按照相關黨紀政紀法紀規定予以嚴肅處理。
監督舉報電話：0516-88307710（縣監察局）
0516-88380055（縣人保局監察室）
0516-88390825（縣教育局監察室）
七、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣教育局負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0516-88307809（縣人保局）
0516-80376836（縣教育局）
更多信息請查看江蘇省教師招聘考試網
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