杭州市商業(yè)信息中心（杭州市中小商貿(mào)流通企業(yè)服務(wù)中心）是杭州市貿(mào)易局（杭州市糧食局）下屬相當(dāng)正處級(jí)的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要職能是承擔(dān)商貿(mào)糧食信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和信息采集、利用工作；組織開展中小商貿(mào)流通投資融資、市場(chǎng)開拓、信息咨詢、科技應(yīng)用和管理提升等方面的服務(wù)工作等?，F(xiàn)因工作需要面向社會(huì)公開招聘中心工作人員1名。根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作人員崗位、范圍及條件
| 招聘崗位 | 招聘范圍 | 人數(shù) | 基本條件 | 學(xué)歷及專業(yè)要求 |
| 企業(yè)服務(wù)管理崗位工作人員 | 杭州市區(qū)戶籍（含蕭山區(qū)、余杭區(qū)） | 1 | 1．遵紀(jì)守法，品行端正。 2．具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合文字和文案策劃能力。 3.工作積極主動(dòng)、作風(fēng)務(wù)實(shí)穩(wěn)妥。 4．年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。 5．具有適合崗位要求的身體素質(zhì)條件。 | 1．全日制普通高校工商管理專業(yè)、新聞學(xué)、廣播電視新聞學(xué)專業(yè)、公共事業(yè)管理專業(yè)；本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。 2．兩年及以上工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按周年計(jì)算，以勞動(dòng)（聘用）合同以及社保記錄為準(zhǔn)，計(jì)算截止時(shí)間為2013年6月30日。 |
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日（星期一）至7月5日（星期五）。
（二）報(bào)名方法：采用網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。報(bào)名者先下載報(bào)名表，填寫后發(fā)送至報(bào)名電子郵箱:hzsyxxzx@163.com報(bào)名，截止時(shí)間7月5日（星期五）下午5點(diǎn)。網(wǎng)上報(bào)名者接到郵件或者電話通知后，請(qǐng)于7月10日（星期三）上午9：30-11:30到杭州市府綜合辦公樓（杭州市延安路484號(hào)）三樓小會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需持個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶口本或戶籍證明、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等材料的原件、復(fù)印件，近期2寸彩色照片2張。沒有經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的網(wǎng)上報(bào)名者不能參加筆試。報(bào)名事項(xiàng)聯(lián)系人：蔡世峰、戚丹英，聯(lián)系電話：85157465、87074556。
三、資格審查
根據(jù)報(bào)名材料，按招聘條件進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查通過，通知應(yīng)聘人員進(jìn)入考試程序。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假信息材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。報(bào)考人數(shù)不足該崗位招考計(jì)劃3倍的，取消該崗位招考計(jì)劃。
四、考試
（一）考試包括筆試和面試。
（二）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的人員方可參加筆試，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（三）面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)*40%＋面試成績(jī)*60%。
（四）筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試成績(jī)等招聘過程相關(guān)信息，均在本單位網(wǎng)站上公布（http://www.hzsm.gov.cn/），請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
五、體檢和考核
（一）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。若體檢不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。沒有可遞補(bǔ)人員，該職位可以不錄用人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考核。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察未通過的，按體檢遞補(bǔ)方法確定遞補(bǔ)考察人員。
（三）確定擬聘人選?？疾旌细窈蟠_定擬聘人選。
六、公示及聘用
擬聘用人選在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和本單位內(nèi)公示七個(gè)工作日。公示期間無異議的，公示結(jié)束后，按有關(guān)政策和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
杭州市商業(yè)信息中心
(杭州市中小商貿(mào)流通企業(yè)服務(wù)中心）
2013年6月25日
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