1、2013屆畢業生什么時候開始報到？
答：2013年7月1日玉溪市人才市場（位于玉溪市紅塔區桂山路29號）開始為畢業生辦理報到手續。
2、畢業生如何辦理報到手續及攜帶哪些證件？
答：(1)玉溪農職院中專畢業生、玉溪工業財貿學校、玉溪衛校、玉溪體校畢業生憑市畢業生就業指導辦公室出具的介紹信、畢業證書、《就業登記證》到生源地（縣區）人才服務中心（人才市場）報到；
(2)省外院校、省內及其他地州、市大中專院校、玉溪師院畢業生及玉溪農職院專科畢業生持畢業證(因其它原因未領到畢業證的學生須持有學校證明)、《就業登記證》（《就業報到證》）到玉溪市人才市場報到；
(3)畢業生報到時一律使用原件，不得使用復印件代替。
3、畢業生如何使用《就業登記證》或《就業報到證》？
答：畢業生的《就業登記證》（《就業報到證》）是區別普通院校畢業生和成人類畢業生、自考類畢業生、黨校類畢業生的有效證件，每年的普通大中專院校畢業生報到時必須持畢業證和《就業登記證》（《就業報到證》）進行注冊，待畢業生有接收單位時憑人社部門出具的介紹信和《就業登記證》（《就業報到證》）到用人單位報到，由用人單位一并存入文書檔案。
(1)《就業登記證》（《就業報到證》）遺失如何辦理？
省內院校畢業生。畢業三年內未就業畢業生《就業登記證》遺失需要補辦的，需提供本人情況說明，以及是否回生源所在地進行擇業登記的證明（由玉溪市畢業生就業指導辦公室出具）到省畢業生就業服務中心補辦；畢業三年內已就業畢業生《就業報到證》遺失的，由報到單位出具是否已經報到或愿意接收的證明，到省廳畢業生就業服務中心補辦。
省外院校畢業生。省外院校畢業生《就業登記證》或《就業報到證》遺失，由畢業生與學校或學校所在地畢業生就業主管部門聯系補辦。
(2)已落實就業單位畢業生如何辦理改派手續？
已就業畢業生在三年擇業期內要求改派到新的就業單位的，持《就業報到證》、與原用人單位解除勞動關系的證明、與新的用人單位簽訂的就業協議或接收函，到省畢業生就業服務中心辦理新的就業手續；
已就業畢業生三年內要求改派到生源地的，持《就業報到證》、與原用人單位解除勞動關系的證明到省畢業生就業服務中心辦理。
4、畢業生如何辦理落戶手續？
(1)未就業畢業生
答：畢業生在市人才市場辦理報到手續后，憑畢業證、《就業登記證》（《就業報到證》）到生源地人才服務中心（人才市場）登記，由生源地人才服務中心（人才市場）為其出具落戶證明，畢業生憑該證明和戶口遷移證到戶口遷入地派出所辦理落戶手續；因特殊原因沒有畢業證或《就業登記證》（《就業報到證》），但是有戶口遷移證，需要把戶口落回家庭的畢業生，不辦理注冊手續，由生源地人才服務中心（人才市場）直接為其出具落戶證明，畢業生憑該證明和戶口遷移證到戶口遷入地派出所辦理落戶手續。
(2)落實接收單位的畢業生
①參加國家公務員考試被錄用到行政機關工作的畢業生辦理哪些手續？
答：畢業生持畢業證、《就業登記證》（《就業報到證》）到各級人才市場辦理報到手續；通過國家公務員錄用統一考試，合格后憑各級人社部門出具的《國家機關工作人員錄取通知書》辦理相關手續。
②參加事業單位公開招聘到事業單位就業的畢業生應辦理那些相關手續？
答：畢業生持《畢業證》、《就業登記證》（《就業報到證》）到各級人才市場辦理報到手續；參加事業單位公開招聘考試，合格后填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》（用人單位及主管部門簽署接收意見、蓋章；人社部門簽署意見、蓋章）；畢業生憑人才服務機構出具的《畢業生就業介紹信》、《就業登記證》（《就業報到證》）和落戶證明到單位報到并辦理落戶手續。
③到省屬企業就業的畢業生應辦理那些相關手續？
答：畢業生持《畢業證》、《就業登記證》（《就業報到證》）及《畢業生就業協議書》，到人才服務機構辦理《畢業生就業介紹信》，憑《畢業生就業介紹信》和《就業登記證》（《就業報到證》）到單位報到；
④接收單位是市轄企業
答：畢業生憑畢業證、《就業登記證》（《就業報到證》）及畢業生與用人單位雙方簽訂的就業協議書或勞動合同，到玉溪市人才市場登記注冊，玉溪市人才市場為其出具《畢業生就業介紹信》和落戶證明，畢業生憑該介紹信復印件和落戶證明到接收單位戶口所在地派出所辦理落戶手續；
⑤接收單位是縣區所轄企業
畢業生憑畢業證、《就業登記證》（《就業報到證》）及畢業生與用人單位雙方簽訂的就業協議書或勞動合同到玉溪市人才市場登記注冊，玉溪市人才市場把畢業生派遣到接收單位所在縣區，由縣區人才服務中心（人才市場）為畢業生出具落戶證明。
5、非玉溪籍畢業生如何辦理報到手續？
答：國家指令性招收的全國普通高等院校非玉溪籍應屆專科以上畢業生到玉溪就業的，持畢業證、《就業登記證》（《就業報到證》）、與單位簽訂的就業協議或單位出具的接收函，到人才服務機構辦理相關手續。
6、今年有哪些促就業措施？
答： (1) 從今年起到2015年，根據社會事業發展需要和事業單位空編缺額的情況，公開招聘高校畢業生到鄉、鎮(街道辦）從事教育、醫療衛生、農業科技、社區服務等領域工作。嘗試通過政府購買服務方式，積極開發社區和農村公共管理、社會服務崗位。
(2) 繼續實施“選聘畢業生到村任職計劃”、高校畢業生“三支一扶”計劃（支教、支醫、支農、扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、免費師范畢業生到基層中小學任教等基層服務項目，按照相關規定落實政策待遇。
(3)鼓勵畢業生到非公企業就業。到非公企業就業的畢業生由人才服務機構為其提供人事代理、社會保險辦理和接續、職稱評定等方面的服務。畢業生到非公有制企業工作的取消見習期，今后考錄或招聘到國家機關、事業單位工作，工齡連續計算。到非公企業就業的畢業生，在專家選拔、人員培訓、戶籍管理、職稱評聘、技術創新、成果轉化等方面，享有與國有企事業單位工作人員相同待遇。
(4) 實施“創業帶動就業工程”，大力推進高校畢業生自主創業。 積極推進我市大學生創業園和創業孵化基地的建設。如今年建立的玉溪市大學生科技創業園，充分發揮政府引導和政策扶持的作用，為入園大學生創業提供免租金；免收費；優先提供“創業促就業”小額擔保貸款、“貸免扶補”小額貸款和勞動密集型小企業貸款；提供政策咨詢、創業指導、創業培訓等一站式的創業服務。增強創業動力，降低創業成本，減少創業風險，提高創業成功率，形成大學生創業帶動就業的良性機制。
(5) 符合條件的高校畢業生自主創業的，可在創業地按規定申請小額擔保貸款，畢業學年高校畢業生和畢業后辦理《就業失業登記證》的高校畢業生自主創業，享受不超過10萬元額度的“貸免扶補”創業小額貸款或“創業促就業”小額擔保貸款扶持。
（6）畢業學年高校畢業生和畢業后辦理《就業失業登記證》一年內的高校畢業生自主創業，不受最低出資額限制。創業注冊資本在20萬元以內的小微企業實行實際出資額“零首付”（2年內到位）。允許高校畢業生將家庭住所、非商業用房作為創業經營場所。高校畢業生創辦小微企業的，可實行試營業備案制度，除國家明確限制的特殊行業和需要前置審批的經營范圍外，經工商部門備案后允許試營業一年，試營業期內可不辦理工商注冊登記，一年后如需繼續經營的，再按規定申請辦理工商注冊登記。
（7）對應屆高校畢業生創業的小型微利企業年應納稅所得額6萬元以下的，其所得額按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。對持《就業失業登記證》（注明“自主創業稅收政策”或附著《高校畢業生自主創業證》）畢業年度內高校畢業生從事個體經營（除建筑業、娛樂業、銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業、房屋中介、桑拿、按摩、網吧、氧吧外）的，在3年內按照每戶每年8000元的限額依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。此條稅收優惠政策的審批期限為2011年1月1日至2013年12月31日，以納稅人到稅務機關辦理減免稅手續之日起作為優惠政策起如時間。稅收優惠政策在2013年12月31日未執行到期的，可繼續享受至3年期滿為止。
（8）給予首次創業人員一次性創業補貼。具有國家教育部門認可學歷、全日制普通高校畢業的大學生，2009年以后在我市工商部門登記注冊從事個體經營，正常經營滿12個月以上，招用我省戶籍勞動者3至6人（含6人）就業，并與就業人員簽訂勞動合同的，給予首次創業大學生2000元的一次性創業補貼；招用我省戶籍勞動者6人以上就業，并與就業人員簽訂勞動合同的，給予首次創業大學生3000元的一次性創業補貼。
7、今年有哪些就業保障措施？
(1) 繼續實行開放的人才政策。畢業生來去自由，鼓勵我市畢業生到市外就業，同時歡迎我市緊缺專業的非玉溪籍本科以上畢業生到我市擇業。畢業生在任何時候找到接收單位，其身份都與應屆畢業生同等對待，同等辦理就業手續。
(2) 鼓勵畢業生積極參加就業見習。根據《玉溪市大中專畢業生就業實踐培訓實施辦法》（玉政辦發2008[191]）號文件的要求，繼續有計劃地安排畢業生參加見習，見習過程中，見習單位給予畢業生不低于當地最低工資標準的生活補助并為參加見習的畢業生辦理人身意外傷害保險。
(3) 對畢業后未就業的玉溪籍高校畢業生，到戶口所在地市縣區勞動就業服務局辦理《就業失業登記證》，持證享受公共就業服務和各項就業扶持政策；對短期內無法就業或就業后生活仍有困難、符合我市低保條件的畢業生，由民政部門提供最低生活保障或進行臨時救助。
（4）招用符合就業困難對象條件的玉溪籍高校畢業生就業并簽訂勞動合同和繳納社會保險費的各類企業（單位），就業機構按企業（單位）為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費單位部分給予社會保險補貼，社會保險補貼期限最長為三年。
（5）符合就業困難對象條件的玉溪籍高校畢業生以靈活就業方式實現就業，向就業機構申報就業并以個人身份繳納社會保險費的，就業機構按不超過其實際繳費額（基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費單位部分）的2/3給予社會保險補貼，社會保險補貼期限最長為三年。
（6）就業專項資金開發的公益性崗位向就業困難高校畢業生傾斜。
8、人力資源和社會保障部門為畢業生提供哪些服務？
答：(1)加強人力資源市場監管，規范職業中介機構行為。職業中介機構從事職業中介活動、用人單位招用人員，不得對求職者設置性別、民族等條件，招聘高校畢業生，不得以畢業院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。嚴厲打擊招聘過程中的欺詐行為，對性別歧視和其他各類就業歧視現象要及時糾正。
（2）加強勞動保障監察，重點加大對勞動密集型中小企業和非公有制企業執行勞動保障法律法規情況的檢查，大力提高勞動合同簽訂率和履行質量，擴大社會保險覆蓋面，規范非公有制企業和中小企業的用工制度，維護畢業生的合法權益，切實營造有利于畢業生進入非公有制企業和中小企業就業的社會環境。
（3）在現有基礎上不斷完善公務員招錄和事業單位公開招聘制度，規范國有單位招聘行為，探索建立國有單位招聘信息統一公開發布制度，加強國有企業招聘活動監管。
（4）設立專門的畢業生服務窗口，為畢業生提供好各種服務。為畢業生介紹就業政策，幫助畢業生了解就業形勢，樹立正確的就業觀，指導畢業生就業。發布用人單位招聘信息，定期和不定期舉辦各類招聘會，采取現場招聘會、專場招聘、網絡招聘、單位招聘進校園等多種方式為畢業生就業搭建平臺。
(5)提供政策咨詢、就業指導、培訓、推薦到見習基地、擇業信息登記、辦理落戶手續、就業推薦、人事代理、代辦社會保險、出具相關人事證明等“一條龍服務”。
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