為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展，根據(jù)安政辦〔2006〕49號和安人社〔2011〕112號文件要求，經(jīng)縣政府研究同意，按照"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，面向社會公開招聘中小學(xué)教師。
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘中小學(xué)教師共100人（全供事業(yè)編制），具體招聘單位及職數(shù)、條件見附件《內(nèi)黃縣2013年公開招聘教師職位表》。
二、招聘對象和報(bào)考條件
（一）招聘對象
報(bào)考農(nóng)村小學(xué)、內(nèi)黃縣職業(yè)技術(shù)教育中心、內(nèi)黃縣特殊教育學(xué)校具有全日制普招專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，農(nóng)村初中具有全日制普招本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1、報(bào)考農(nóng)村小學(xué)、初中職位的，應(yīng)具有內(nèi)黃縣戶籍（限2013年5月31日前）或?qū)賰?nèi)黃縣生源；報(bào)考內(nèi)黃縣職業(yè)技術(shù)教育中心、內(nèi)黃縣特殊教育學(xué)校的，戶籍或生源地不限。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備從事教育教學(xué)工作的素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)技能。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、專、本科生報(bào)考年齡為28周歲以下（1985年7月1日以后出生），普招全日制碩士研究生以上學(xué)歷報(bào)考年齡為30周歲以下（1983年7月1日以后出生），年齡認(rèn)定以學(xué)歷證書和學(xué)籍檔案記載為準(zhǔn)。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的；
2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
4、內(nèi)黃縣在編教職工和我縣特崗教師服務(wù)期未滿的；
5、在近三年公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為的；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序
本次招聘中小學(xué)教師，按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
（一）發(fā)布信息
中國事業(yè)單位考試網(wǎng)、內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布信息。
（二）報(bào)名及資格初審
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員請登錄中國事業(yè)單位考試網(wǎng)、內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（以下簡稱網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)），實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、交費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名時(shí)間：2013年 7 月 5 日上午9：00— 7 月9 日下午18:00（報(bào)名期間，可查詢各職位報(bào)名情況）。
具體辦法是：
1、應(yīng)聘人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，按要求規(guī)范準(zhǔn)確提交真實(shí)可靠的個(gè)人信息（往屆生必須填寫考生本人學(xué)信網(wǎng)用戶名、密碼）。上傳照片要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小20KB以下；⑤照片大小寬約114象素,高約156象素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名1-2個(gè)工作日后，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)90元，繳費(fèi)截止時(shí)間：2013年7 月10日17:00。繳費(fèi)成功后，下載打印《內(nèi)黃縣公開招聘教師報(bào)名登記表》（以備資格審查時(shí)使用）。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
2、報(bào)名結(jié)束后，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，按比例相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員不再改報(bào)其它崗位，退還筆試考務(wù)費(fèi)。
3、報(bào)名要求：⑴應(yīng)聘人員按照招聘的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改報(bào)考信息。⑵報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。⑶應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知內(nèi)黃縣人力資源和社會保障局。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。
4、打印準(zhǔn)考證。于2013年 7 月 15日— 17日登錄報(bào)名網(wǎng)站按照網(wǎng)絡(luò)提示打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動放棄。打印中如遇到問題，請及時(shí)與內(nèi)黃縣人力資源和社會保障局聯(lián)系。
（三）筆試
筆試由內(nèi)黃縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進(jìn)行。
1、筆試科目：
①教育綜合基礎(chǔ)知識
《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《新課程改革》、《教育法律法規(guī)》（包括《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》）等為一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分;
②學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識
學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識指與所報(bào)崗位相符的專業(yè)基礎(chǔ)知識。學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。
2、筆試成績：
筆試成績＝（教育綜合基礎(chǔ)知識成績＋學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識成績）÷2
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
參加考試時(shí)應(yīng)試者需持本人準(zhǔn)考證、身份證方可進(jìn)入考場（準(zhǔn)考證為考生資格復(fù)審、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管）。
4、筆試成績在網(wǎng)上公布。
（四）資格復(fù)審
資格審查貫穿招聘工作始終，采取報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者自審和面試前復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘者報(bào)名及組織審查時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，三年內(nèi)不得參加政府人社部門組織的各類招聘（錄）考試，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。
根據(jù)各職位招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分以1：1.5比例確定資格復(fù)審人員（最后一名并列的，一并進(jìn)行資格復(fù)審）。
參加資格復(fù)審人員按應(yīng)聘崗位需求條件，提交本人相關(guān)證明材料及《內(nèi)黃縣公開招聘教師報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（往屆生）原件及復(fù)印件（一律用A4紙復(fù)印）。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審出現(xiàn)崗位空缺等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間與筆試成績一并公布。
（五）面試
通過資格復(fù)審人員直接進(jìn)入面試，面試按試講方式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘。主要測試應(yīng)試者的行為舉止、語言表達(dá)能力、教材的分析、理解能力、課堂教學(xué)的組織、應(yīng)變能力及邏輯思維能力，面試成績滿分為100分。
面試方案、命題和面試的組織實(shí)施由內(nèi)黃縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。
面試通知單領(lǐng)取時(shí)間：2013年7月26日
面試通知單領(lǐng)取地點(diǎn)：內(nèi)黃縣人社局一樓西廳（人民路）
考試總成績計(jì)算辦法：
①小學(xué)、初中崗位：
考試總成績＝筆試成績×70%+面試成績×30%
②內(nèi)黃縣職業(yè)技術(shù)教育中心、內(nèi)黃縣特殊教育學(xué)校崗位：
考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%
考試總成績滿分100分。考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。
（六）體檢
根據(jù)各職位招聘人數(shù)，按考試總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員（最后一名考試總成績相同的則組織專場面試并按得分高低確定）。
體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦[2010]8號）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。不參加體檢或體檢不合格者，取消聘用資格。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）公示
按照體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對確定的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映出來的問題，由內(nèi)黃縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)部門認(rèn)真核實(shí)處理。
（八）聘用審批及待遇
新招聘的人員一律簽訂聘用合同，并經(jīng)人社部門進(jìn)行鑒證。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿仍未取得相應(yīng)教師資格證或考核不合格者，經(jīng)內(nèi)黃縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，取消其聘用資格。新招聘教師五年內(nèi)不得流動。
四、有關(guān)說明
為保證我縣公開招聘教師工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
報(bào)名人員在招聘期間，應(yīng)及時(shí)了解內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
本簡章由內(nèi)黃縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：13373728032
內(nèi)黃縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年6月28日
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