為進一步推動泰山區教育事業快速發展，加快實施人才支撐戰略，吸引優秀人才為泰山區教育貢獻聰明才智，經區委、區政府研究，決定公開招聘部分教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
具備下列基本條件者方可報考：
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，忠誠于黨的教育事業；愛崗敬業，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違紀、違法記錄；具有良好職業道德和履行職責所需要的教育教學理論水平和基本能力；身體健康；符合招聘崗位相應的專業及其它要求。
（二）2010-2013年師范類及非師范類具有教師資格證的全日制普通高校畢業生，2010年以前的全日制普通高校畢業生年齡限30周歲以下（1983年7月13日以后出生）。
（三）報考條件：
1、報考“類別一”須具有山東省常住戶口、全日制普通高校碩士研究生及以上學歷、相應學位。
2、報考“類別二”、“類別三”須具有全日制普通高校專科及以上學歷，且具備下列條件之一：
父母一方在泰山區；配偶在泰山區；本人工作單位在泰山區；在泰山區人才交流服務中心辦理了人事代理。
3、具有全日制普通高校本科及以上學歷、泰安市常住戶口的人員可報考“類別三”。
（四）與用人單位簽訂就業協議的，報考須征得用人單位同意。
（五）下列人員不允許報考：
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在各級招考中被主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考的人員、現役軍人，不能報考。全日制普通高校在讀生不得以已取得的學歷作為條件報考，已考錄為公務員或招聘為事業單位工作人員的正式在編人員不能報考。
二、招聘崗位和數量
全區共招聘教師100名（詳見崗位匯總表）。
三、報名和資格審查
1、報名
報名時間：2013年7月13日—7月16日
上午8：00—11：30；下午2：00—5：00
咨詢電話：0538-6368529 ，0538-8629527（報名期間）
報名地點：泰山區人力資源和社會保障局一樓大廳（東岳大街東首，岱銀集團西鄰）
本次招聘崗位分單位、學科設置，報考人員要認真學習招聘簡章，對照招聘范圍和條件進行自我審核，從招聘單位中確定一個招聘單位、一個學科（報考“類別一”的考生，符合類別二、三條件的，可兼報相應類別中的一個崗位），如實填寫《泰安市泰山區2013年公開招聘教師報名登記表》（貼一寸近期免冠照片一張），簽訂誠信承諾書，并現場采集基本信息及數碼照片。報考崗位一經確認，不能更改。
最終確定的報考人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，按1：3的比例相應核減聘用計劃。
2、資格審查
對報考人員資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。報考人員報名時應提交以下證明材料：
1資格證明材料：教師資格證書、學歷及學位證書、身份證、報到證和戶口簿等原件及復印件。
2符合報考條件第2項的范圍證明材料：工作單位屬于泰山區的，是機關事業單位正式工作人員（非考生本人）的，由工作單位出具證明；是村、社區正式工作人員的，由村、社區出具證明，并加蓋所在街道、鎮黨（工）委公章；其他單位的，由工作單位出具證明，同時出具經泰山區人力資源和社會保障局2013年7月13日前鑒證的勞動用工合同及復印件或2013年7月13日前辦理的泰山區人才交流服務中心人事代理合同及復印件；在泰山區納稅的單位、企業、個人，提交泰安地稅直屬分局、泰安地稅國際分局、泰安地稅泰山分局或泰安國稅市區分局出具的2013年3月至6月完稅證明原件復印件，認同屬于泰山區。
戶口在泰山區（老戶，即考生父母是泰山區老居民、老村民，其戶口現在還在村、社區管理）的，出具公安部門的戶籍證明及復印件（戶口歸屬泰山區所轄村、社區管理），并由村（社區）出具證明。
2013年7月13日前辦理了人事代理的，出具泰山區人才交流服務中心人事代理合同及復印件。
2013年7月13日前辦理了勞動關系托管的，出具泰山區人力資源和社會保障局的勞動關系證明及復印件。
下崗失業的，出具泰山區人力資源和社會保障局下崗失業證明及復印件。
上述條件，依據父母一方的，出具父母一方的證明及當地公安部門出具的父（母）子（女）證明；依據配偶的，出具配偶的證明及結婚證原件、復印件。
留學回國人員報考的，還要出具國家教育部留學服務中心學歷認證，學歷認證材料必須在2013年7月13日前取得。
已簽定就業協議的人員須提交具有人事勞動管理權限單位出具的同意報考介紹信。
3、繳費及領取準考證須知：繳納考務費100元/人。報考人員按規定時間到報名地點領取面試、筆試準考證，逾期不領者，視為放棄。領取通知在泰山人事人才網站（http://www.tsrsrc.cn）、泰山區教育局網站（http:// www.tatsedu.cn）公布，請及時瀏覽。
享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；2013年山東省高校認定的特困生憑山東省人力資源和社會保障廳頒發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》，審核原件（留存復印件）后，減免筆試、說課考務費。
由我省、市實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內（指2009年、2010年、2011年招募和選派的服務基層項目人員）筆試成績加10分。符合加分條件的報考人員報名時應攜帶有關證明材料原件和復印件進行審核。有關證明材料包括：除當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，選聘到村任職的高校畢業生還須出具縣以上組織、人力資源和社會保障部門考核認定的證明材料；“三支一扶”大學生還須出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源和社會保障部門的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員還須出具共青團山東省委考核認定的證明材料。加分一次性計入筆試成績，符合加分條件的應聘人員，經審核確認，公示無異議后實施加分。
四、考試內容和方法
1、報考“類別一”的人員只參加面試，面試考查教育學、心理學知識并進行說課。面試后進入體檢考核范圍的人員不再參加“類別二”、“類別三”的筆試及說課。
面試時間：2013年7月21日
面試考點在泰山區范圍內設置，具體地點、考場在面試準考證上注明。
面試評委異地聘請，面試順序抽簽確定。面試內容為教育學、心理學知識，根據相應學科的教材進行說課。備課時間為40分鐘，面試時間不超過20分鐘（先進行說課，說課時間不超過10分鐘）。評委根據面試情況做出評判并得出相應分數，滿分為100分。去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分為面試成績。面試成績由評委現場評判，當場公布。
根據面試成績，按招聘崗位由高分到低分按計劃聘用人數1：1的比例，確定進入體檢考核范圍人員。面試成績低于60分者取消進入體檢考核資格。若同一崗位出現面試成績相同，組織二次面試，第二次面試只考查教育學、心理學知識，按成績排名確定進入體檢考核范圍。對因體檢、考核不合格等原因造成的空缺，不再遞補。
若面試人員多，采用分組面試、加權計分的方法計算面試成績。加權計算方法為：用本職位考生有效原始面試成績的總平均分，分別除以該職位各考場考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權系數。用各面試考場的加權系數分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結果即為加權后該考生的面試成績。
報考人員面試成績和體檢考核人員名單（考號）在泰山人事人才網、泰山區教育局網站公布。
2、報考“類別二”、“類別三”的人員須參加筆試及說課：
（1）筆試
筆試內容：教育學、心理學知識；教育法律法規；所報學科相應知識、教材及教法。
筆試時間： 2013年7月28日 上午9：00 —11：00
筆試考點在泰山區范圍內設置，具體地點、考場在準考證上注明。
筆試結束，采用百分制計算報考人員的筆試成績。根據報考人員筆試成績（加分后）按報考單位、報考學科由高分到低分，按計劃聘用人數1：3的比例（達不到此比例的按實有人數）確定進入說課人員。筆試成績和進入說課范圍人員名單（考號）在泰山人事人才網站、泰山區教育局網站公布。
進入說課范圍的人員，于2013年8月4日至5日進行資格復審。經審查不具備報考條件的，取消其說課資格。因棄權或復審不合格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
復審通過后，于2013年8月8日憑身份證、筆試準考證到報名地點領取說課通知單，交納說課考務費（100元/人）。逾期不領者，視為放棄。
（2）說課
說課時間：2013年8月10日。
說課評委異地聘請，說課順序抽簽確定。根據相應學科的教材進行說課，備課時間為40分鐘，說課時間不超過10分鐘。評委根據說課情況做出評判并得出相應分數，滿分為100分。去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分為說課成績。說課成績由評委現場評判，當場公布。
說課結束后，按筆試成績、說課成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。根據考試總成績，按招聘崗位由高分到低分按計劃聘用人數1：1的比例，確定進入體檢考核范圍人員。說課成績低于60分者取消進入體檢考核資格。若同一崗位出現考試總成績相同，則按說課成績由高分到低分確定進入體檢考核人員。報考人員考試總成績和體檢考核人員名單（考號）在泰山人事人才網、泰山區教育局網站公布。
五、體檢和考核
對進入體檢范圍的人員，統一組織到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準》執行。體檢費個人負擔。
對體檢合格人員，進行全面考核，并由戶籍所在地或居住地派出所出具有無違紀、違法行為的證明。
對體檢、考核不合格造成的空缺，按招聘崗位（類別一除外）考試總成績由高到低依次等額遞補。
六、聘用和待遇
對體檢、考核合格的擬聘用人員，進行公示，公示無異議的，辦理相關手續，根據教師資格種類和用人單位需求，分配工作單位。
新聘用人員試用期一年，試用期間發給試用期工資。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
整個招聘過程在區委、區政府的統一領導下，由區教育局、區人力資源和社會保障局具體組織，區編辦全程參與，區紀檢、監察機關全程監督。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構、個人舉辦輔導培訓班。
本《簡章》由發布單位負責解釋。
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《泰安市泰山區2013年公開招聘教師報名登記表（樣表）》《泰安市泰山區2013年公開招聘教師報名登記表》《泰安市泰山區2013年公開招聘教師各類證明》來源于泰安市泰山區人力資源和社會保障局網，最近更新2013年7月3日。
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泰安市泰山區機構編制委員會辦公室
泰安市泰山區人力資源和社會保障局
泰安市泰山區教育局
二〇一三年七月二日
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