為充實我縣師資力量，進一步改善師資隊伍結構，根據省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人［2007］55號）和《南陽市關于建立中小學教師長效補充機制的意見》（宛政辦［2010］122號），經縣委、政府研究決定，面向2001年中師畢業生公開招聘小學教師。為了確保招聘工作有序開展，特制訂本方案：
一、指導思想
招聘教師工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試、考核相結合的辦法，嚴格程序，嚴肅紀律，周密組織，規范運作，確保招聘教師的質量。
二、招聘計劃
2013年我縣面向2001年中師畢業生招聘小學教師32名。
三、招聘范圍
2001年中師畢業生。
四、報考條件
（一）基本條件
1、熱愛祖國，擁護四項基本原則；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、熱愛教育事業，愿意長期在我縣從教；
5、身體健康，具有適應教師要求的身體條件;
6、新野籍。
（二）資格條件
1、所學專業（以畢業證或教師資格證記載為準）與申報專業一致，其中普師專業畢業生可報考語文或數學專業。
2、具有小學（含幼兒園）及以上教師資格證；
（三）有下列情形之一的不得報考
1、受過黨紀政紀處分的；
2、受到刑事或治安處罰的；．
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的。
五、方法步驟
（一）招聘方法
公開招聘教師工作以面試為主，面試100分。面試后從高分到低分按一定的比例確定體檢、考核各環節對象。考核結束后，由縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組依據面試成績和考核情況擇優確定招聘對象。
（二）具體程序
1、發布公告。公告經簽發后，通過廣播、電視、張榜公布等形式向社會公布招聘數額、招聘條件和程序等。
2、報名。符合條件人員持本人身份證、戶口簿、畢業證、就業報到證（南陽市教育局簽章）、教師資格證的原件及復印件、近期同底版免冠一寸彩照8張到縣教育體育局報名。每個報考人員只能選擇一個專業報考，填寫報名登記表，并注明是否服從組織分配，報名時間：2013年7月10日至7月16日。每人交納報名費60元。
3、資格審查。縣教育體育局對照報考條件逐人進行資格審查。資格初審合格人員經縣教育體育局黨委集體研究后予以公示，并發放準考證。資格審查工作貫穿招聘工作始終。
4、面試采用說課（主要是：說教材、說教法學法、說教學過程、說板書設計）辦法，組建綜合評委組，按所報考專業分組進行面試。說課內容為現行小學相應學科教材（其中幼教專業為幼兒園教材）。每人提前準備6分鐘，說課6分鐘。面試滿分100分。面試結束后，當場公布成績。
面試的具體組織工作，由縣教育體育局黨委研究制定詳細的面試工作實施方案后實施。
5、體檢。根據面試成績，按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（2009年修訂試行）》（豫教資辦［2009］17號）進行。
6、考核。體檢合格人員，根據面試成績，不分專業，綜合排序，按1:1的比例確定考核對象。考核主要考察報考人員的綜合表現、報考資格、遵紀守法等情況。
7、公示。對考核合格人員進行公示，公示時間七天。
8、確定人選。教育體育局根據報考人員考試考核情況初步確定招聘人選，報縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組確認。確認后，由縣教育體育局對招聘人選拿出初步定位意見，報縣編委同意后，充實到有關學校任教。
9、辦理有關手續。新聘用人員，按規定實行一年試用期制度，同時簽訂聘用合同和人事代理協議。試用期滿后進行考核，考核合格的提交縣編委研究后予以正式聘用，辦理畢業生就業介紹、入編手續；不合格的，取消聘用資格。
六、組織領導及要求
1、組織領導。面向2001年中師畢業生公開招聘小學教師工作在縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組領導下組織實施。
2、宣傳發動。通過廣播、電視、發布公告等形式，公布招聘的指導思想、數量、條件、程序等，使廣大干部群眾和應聘人員了解、支持、參與此項工作，為招聘工作營造良好的社會輿論氛圍。
3、嚴明紀律。整個招聘過程中，要嚴格程序和標準，自覺接受社會和群眾的監督。對招聘過程中弄虛作假、違反規定和工作紀律的，按照國家人事考試有關規定予以嚴肅處理。
七、本方案由新野縣教育體育局負責解釋。
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