為加強學校人才隊伍建設，江蘇經貿職業技術學院（全額撥款事業單位，學校網址：http://www.jseti.edu.cn/）現面向社會公開招聘優秀人才。現將有關事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業；
（三）品行良好，具有良好的團隊協作精神；
（四）學歷為博士研究生，取得博士學位（應屆畢業生須在2013年12月31日前取得博士學位）；學風端正，具有適應崗位需求的較強的科研能力；
（五）適應崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（六）具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見附件1）；
二、報名
（一）報名時間及方式
1．報名時間：
本公告為全年招聘公告。所有崗位自公告發布之日起接受報名，學校根據崗位報名情況，確定本期招聘人數，啟動考核程序（一般公告發布10個工作日后即可啟動），崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2013年12月31日。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并于9月底、12月底在省人力資源與社會保障廳、省教育廳和學校網站分三次通報崗位招聘進展和空缺等情況。
2．報名方式：應聘者一律以網絡報名方式投遞報名材料。相關材料可直接發送至學校人事處郵箱：jmyrsc@163.com，發送主題請以“崗位+姓名+畢業院校+專業”格式注明。
（二）報名注意事項
1．凡符合報考條件的人員均可報名應聘，每位報考者限報考一個崗位。
2、報名時須提交下列材料：
（1）《江蘇經貿職業技術學院應聘人員登記表》（詳見附件2）；
（2）提供最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書等掃描件；國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》掃描件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》掃描件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。
（3）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）。
3．本次公開招聘不收報名費和考試費。
4．應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和錄用資格。
5．應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、考核方式及組織
（一）開考比例1：3，即根據需要組織考核，考核時間、地點以學校通知為準。如達不到開考比例，且確為學校專業急需或緊缺特殊人才，經省教育廳、省人力資源社會保障廳審核并在省人社廳網站公布后可降低開考比例組織考核。考核方式按學校制定的方式進行。
（二）本次招聘屬高層次人才引進，考核方式為面試。面試主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績達到面試總分的60%為合格，不合格者不予聘用。
（三）面試之前，擬參加面試人員須提供所有報名材料的原件和復印件，由人事處對考生的資格條件進行復審。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經查實，即取消面試資格。
四、體檢、考察及公示、聘用
（一）考核結束后，在合格人員中，根據成績排名，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
（二）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補。
（三）擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網、江蘇教育網及學校人事處網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（四）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘政策咨詢及監督
江蘇經貿職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話： 025-52710817
聯系人： 沈老師
六、招聘工作監督
江蘇經貿職業技術學院紀委、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：025-52710810
聯系人：陳老師
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：（025）83314795
附件：
《江蘇經貿職業技術學院應聘人員登記表.doc》來源于江蘇人力資源和社會保障網，最近更新2013年7月4日。
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2013年7月5日
更多信息請查看江蘇省教師招聘考試網
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