為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.jseti.edu.cn/）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
（三）品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（四）學(xué)歷為博士研究生，取得博士學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年12月31日前取得博士學(xué)位）；學(xué)風(fēng)端正，具有適應(yīng)崗位需求的較強(qiáng)的科研能力；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（六）具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見附件1）；
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1．報(bào)名時(shí)間：
本公告為全年招聘公告。所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，確定本期招聘人數(shù)，啟動(dòng)考核程序（一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng)），崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2013年12月31日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于9月底、12月底在省人力資源與社會(huì)保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站分三次通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
2．報(bào)名方式：應(yīng)聘者一律以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式投遞報(bào)名材料。相關(guān)材料可直接發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱：jmyrsc@163.com，發(fā)送主題請(qǐng)以“崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”格式注明。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．凡符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘，每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
（1）《江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件2）；
（2）提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等掃描件；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。
（3）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）。
3．本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
4．應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。
5．應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、考核方式及組織
（一）開考比例1：3，即根據(jù)需要組織考核，考核時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn)。如達(dá)不到開考比例，且確為學(xué)校專業(yè)急需或緊缺特殊人才，經(jīng)省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳審核并在省人社廳網(wǎng)站公布后可降低開考比例組織考核?？己朔绞桨磳W(xué)校制定的方式進(jìn)行。
（二）本次招聘屬高層次人才引進(jìn)，考核方式為面試。面試主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)達(dá)到面試總分的60%為合格，不合格者不予聘用。
（三）面試之前，擬參加面試人員須提供所有報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，由人事處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡有弄虛作假者（與報(bào)名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
四、體檢、考察及公示、聘用
（一）考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)成績(jī)排名，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。
（二）對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。
（三）擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇教育網(wǎng)及學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
（四）對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢及監(jiān)督
江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話： 025-52710817
聯(lián)系人： 沈老師
六、招聘工作監(jiān)督
江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-52710810
聯(lián)系人：陳老師
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話、傳真：（025）83314795
附件：
江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年招聘崗位表
江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表
《江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.doc》來源于江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年7月4日。
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2013年7月5日
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