為適應(yīng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《牡丹江市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（牡人聯(lián)［2009］5號(hào)），現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位和崗位
本次市直和城區(qū)共有57家事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員109名。各用人單位、崗位、人數(shù)、條件等情況詳見附件《2013年度牡丹江市市直和城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃》。
二、招聘對(duì)象和基本條件
（一）招聘對(duì)象
全日制普通中、高等院校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。
（二）基本條件
1、具有牡丹江市戶籍、應(yīng)屆畢業(yè)生為牡丹江市戶籍生源（綏芬河市除外）；
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年7月31日至1995年7月31日期間出生），特殊崗位可放寬到40周歲以下（1972年7月31日以后出生）；
3、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行；
4、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名；
2、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
三、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名時(shí)間為2013年7月25日至2013年7月31日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地址：牡丹江市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（牡丹江市江南開發(fā)區(qū)臥龍街1號(hào)）。
2、報(bào)名時(shí)需攜帶本人近期一寸同版免冠照片2張，戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位要求的其它證書原件和復(fù)印件。每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。
3、基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2013年7月31日，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳費(fèi)記錄等其它有效證明為準(zhǔn)。
（二）資格審查
資格審查與報(bào)名一并進(jìn)行，由牡丹江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）統(tǒng)一組織，用人單位主管部門初審，招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)。
（三）相關(guān)事項(xiàng)
1、對(duì)報(bào)名人數(shù)不足1：5比例的崗位，原則上要縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考取消崗位的考生可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。對(duì)特殊專業(yè)的急缺崗位，原則上不得低于1：3比例。
2、符合報(bào)考條件的復(fù)員退伍軍人，在筆試成績(jī)中加5分，榮立三等功（含三等功）以上者再加3分。
3、報(bào)名考務(wù)費(fèi)130元。
四、筆試
筆試由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試考試科目為《專業(yè)知識(shí)》，測(cè)試內(nèi)容為報(bào)考崗位、行業(yè)所要求的專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。考生請(qǐng)于2013年8月13日至2013年8月15日到牡丹江市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證（牡丹江市江南開發(fā)區(qū)臥龍街1號(hào)）。考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線于筆試結(jié)束10個(gè)工作日后，在牡丹江市人事信息網(wǎng)（http://www.mdjpo.gov.cn/）公布。
通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試1：3比例的招聘崗位，縮減或合并招聘計(jì)劃，縮減合并后仍達(dá)不到規(guī)定比例的進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑崗位面向社會(huì)統(tǒng)一公布。調(diào)劑工作分為兩個(gè)階段，一是考生申請(qǐng)調(diào)劑崗位階段；二是資格確認(rèn)階段，調(diào)劑結(jié)果統(tǒng)一在牡丹江市人事信息網(wǎng)（http://www.mdjpo.gov.cn/）公布。
五、面試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
（一）面試人選資格確認(rèn)
招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)線考生中按照招聘計(jì)劃人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人選。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序確定，并在牡丹江市人事信息網(wǎng)（http://www.mdjpo.gov.cn/）公布。若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。
（二）面試由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，用人單位主管部門參與，面試內(nèi)容、方式及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)滿分為100分，低于60分者不予聘用。
六、體檢考察
考試總成績(jī)滿分為200分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分的順序等額確定體檢考察人選。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低確定體檢考察人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施。體檢結(jié)束后由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，并寫出書面考察意見。
體檢或考察不合格的人員取消聘用資格，在報(bào)考同一崗位且面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示及辦理聘用手續(xù)
招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在牡丹江市人事信息網(wǎng)（http://www.mdjpo.gov.cn/）公示。公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
對(duì)公示無異議人員，由用人單位的主管部門持?jǐn)M聘人員相關(guān)材料，到招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取《牡丹江市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理有關(guān)派遣、調(diào)動(dòng)、落編手續(xù)。
用人單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。
本公告由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0453-6172095。
附件：2013年牡丹江市市直和城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃.xls
更多信息請(qǐng)查看黑龍江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
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