根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和濟(jì)源市機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于2013年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘專任教師的批復(fù)》（濟(jì)編〔2013〕4號）、《關(guān)于市第一幼兒園面向社會公開招聘專任教師的批復(fù)》（濟(jì)編〔2013〕10號）精神，結(jié)合濟(jì)源實際，現(xiàn)制定2013年面向社會公開招聘教師簡章如下：
一、招聘名額
本次計劃招聘中小學(xué)、幼兒園教師135名。其中：初中教師20名，小學(xué)教師15名，幼兒教師100名。（詳見崗位設(shè)置一覽表）
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、全日制大中專院校師范類專業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
2、已取得教師資格證的大中專院校非師范類畢業(yè)生；
3、符合招聘條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，為人師表，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)；
3、35周歲以下(1978年6月30日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷和副高級以上專業(yè)技術(shù)人才年齡可放寬到40周歲(1973年6月30日以后出生)；
4、持有教師資格證（2013年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取教師資格證的，應(yīng)提交畢業(yè)院校出具的教師資格種類、任教學(xué)科以及在畢業(yè)時能取得教師資格證書的證明）；
5、應(yīng)聘中學(xué)教師者須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)教師者須具有全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘幼兒教師者須具有國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷；
6、應(yīng)聘中小學(xué)教師者，所學(xué)專業(yè)或所持教師資格證上的任教學(xué)科應(yīng)與應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)相一致。應(yīng)聘幼兒教師者，中專學(xué)歷的，所學(xué)專業(yè)或所持教師資格證上的任教學(xué)科應(yīng)為幼教或?qū)W前教育專業(yè)；專科及以上學(xué)歷的，不受專業(yè)限制；
7、身體健康；
8、符合擬招聘崗位所需要的其他條件。
（三）2002年經(jīng)原市教體局介紹上崗任教的中師畢業(yè)生可以應(yīng)聘小學(xué)和幼兒教師崗位。
（四）凡有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合招聘資格條件的。
三、報名
（一）報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
報名咨詢電話：0391－6614810。
（二）報名時間和地點
2013年7月9日至7月15日，應(yīng)聘者可在每天上午8︰00－12︰00、下午3︰00－6︰30到濟(jì)源市教育局（黃河大道東段2號）報名。
（三）報名要求
1、應(yīng)聘者報名時須填寫《濟(jì)源市2013年面向社會公開招聘教師報名表》一式2份（用A4紙從指定網(wǎng)站下載后填寫），粘貼近期免冠彩色一寸照片，另交同底版照片4張，同時交納報名考務(wù)費60元，并提交以下證件原件及A4紙復(fù)印件2份：
（1）本人有效身份證；
（2）畢業(yè)證（2013年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的，應(yīng)提交《就業(yè)協(xié)議書》或畢業(yè)院校學(xué)生就業(yè)管理部門出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)以及無違法違紀(jì)行為并能按時畢業(yè)的證明）；
（3）教師資格證（2013年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取教師資格證的，應(yīng)提交畢業(yè)院校出具的教師資格種類、任教學(xué)科以及在畢業(yè)時能取得教師資格證書的證明）；
（4）應(yīng)聘定向崗位者須提供相關(guān)證明材料（“大學(xué)生村干部”由市委組織部出具證明，“三支一扶”大學(xué)生由市人力資源和社會保障局出具證明，“西部計劃”志愿者由共青團(tuán)濟(jì)源市委出具證明）；
（5）留學(xué)回國人員須提供由我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（6）在職人員須提供所在單位及其主管部門同意應(yīng)聘的證明材料。
2、每位應(yīng)聘者限報一個崗位（定向崗位僅限在濟(jì)源市農(nóng)村任職2年以上且考核稱職仍在崗的“大學(xué)生村干部”、參加濟(jì)源市服務(wù)期滿且考核合格等次及以上的“三支一扶”大學(xué)生和“西部計劃”志愿者，且具有教師資格者應(yīng)聘）。
3、農(nóng)村絕對貧困家庭和城鎮(zhèn)享受國家最低生活保障金家庭人員應(yīng)聘的，可免交報名考務(wù)費。免交報名考務(wù)費者須提交以下材料：①農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)；②享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。
4、報名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3︰1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報符合招聘條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交報名考務(wù)費。
四、資格審查
資格審查貫穿考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格。
五、考試
考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為教育基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗兩科，各科滿分均為100分。
教育基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念、教育法規(guī)以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識等。
行政職業(yè)能力測驗的考試內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
2002年經(jīng)原市教體局介紹上崗至今從未間斷任教且考核合格的中師畢業(yè)生，工作年限每滿一年筆試成績加1分。擬享受加分政策的應(yīng)聘者，須在報名時提交市教育局出具的證明材料，經(jīng)審核確認(rèn)并公示無異議后實施加分。
筆試成績＝教育基礎(chǔ)知識成績×50%＋行政職業(yè)能力測驗成績×50%＋加分。
筆試人員名單及筆試時間、地點在網(wǎng)上公布，筆試準(zhǔn)考證在報名地點領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加筆試時，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試。
面試采取講課（微型課）的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。其中：應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)和幼兒教師崗位者，面試時還需進(jìn)行專業(yè)技能測試。
面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。
面試人員名單及面試時間、地點在網(wǎng)上公布。參加面試人員須在面試前持本人有效身份證到報名地點領(lǐng)取面試通知單。面試時須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單。
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列，面試成績高者優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤模怨P試中教育基礎(chǔ)知識成績高者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格人員名單在網(wǎng)上公布。
如因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
七、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考核對象思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績和遵紀(jì)守法等方面情況。考核要做到全面、客觀、公正。根據(jù)考核需要，考核對象在考核規(guī)定時間內(nèi)未能提供相關(guān)證明材料的，視為自動放棄考核資格。
如因考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
八、聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用（聘用合同的期限山區(qū)學(xué)校為2年，平原農(nóng)村學(xué)校為4年，合同期內(nèi)不得調(diào)動工作）；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
九、其他
（一）招聘教師工作在濟(jì)源市2013年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，由濟(jì)源市2013年面向社會公開招聘教師實施工作小組全面負(fù)責(zé)組織實施。
（二）濟(jì)源市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jiyuan.gov.cn/）、濟(jì)源市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/）、濟(jì)源人事考試網(wǎng)（http://rsks.jiyuan.gov.cn）、濟(jì)源教育網(wǎng)（http://www.jyedu.org/）是此次招聘指定的工作網(wǎng)，有關(guān)信息及相關(guān)事項，均將通過上述網(wǎng)址進(jìn)行發(fā)布。
（三）面向社會公開招聘教師要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）進(jìn)行，要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。
（四）實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避；應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實行回避。
（五）設(shè)立公開招聘教師監(jiān)督舉報電話：0391－6633906（濟(jì)源市糾風(fēng)辦）、0391－6614816（濟(jì)源市教育局）、0391－6620351（濟(jì)源市人力資源和社會保障局），接受社會各界監(jiān)督。
本簡章由濟(jì)源市2013年面向社會公開招聘教師實施工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
濟(jì)源市2013年面向社會公開招聘教師崗位設(shè)置一覽表
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《濟(jì)源市2013年面向社會公開招聘教師報名表.doc》來源于濟(jì)源市人民政府網(wǎng)，最近更新2013年7月5日。
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濟(jì)源市人力資源和社會保障局
濟(jì)源市教育局
二○一三年七月五日
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