炎陵縣廣播電視臺系事業單位，因工作需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》、《株洲市事業單位公開招聘人員試行辦法》規定，經炎陵縣人力資源和社會保障局審查，炎陵縣委縣政府同意，并報批株洲市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘2名電視播音與節目主持人員，現就有關事項公告如下：
一、招考計劃。計劃面向社會公開招聘電視播音與節目主持人2名。具體條件、要求等詳見《2013年炎陵縣公開招聘電視播音與節目主持人職位表》，可通過如下網站查閱：
株洲市人力資源和社會保障網:http://www.zzldbz.gov.cn
炎陵政府公眾信息網:http://www.hnyanling.gov.cn
炎陵黨建網:http://www.yldjw.com
炎陵縣人力資源和社會保障網:http://ldrs.hnyanling.gov.cn
整個招考工作按照發布公告、報名與資格審查、初試、復試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進行，并在上述網站公布相關情況。
招聘工作由縣廣播電視臺組織，縣人力資源和社會保障局指導、監督，縣紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則。公開招聘，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。
三、報名與資格審查
1.報考條件。
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（3）年齡18周歲以上，30周歲以下（1982年6月30日至1995年6月30日出生），女性；
（4）具有正常履行職責的身體條件；
（5）具備職位要求的學歷和所需的其他條件。凡招考職位規定的資格條件，報考者必須在報名登記表中如實填寫。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員以及在讀全日制非應屆畢業生和現役軍人均不得報名，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。
2.招考職位。具體職位詳見附件：《2013年炎陵縣公開招聘電視播音與節目主持人職位表》。
3.報名方式、時間及地點。
（1）采用現場報名方式，由縣廣播電視臺進行資格條件審查。
（2）報名時間：2013年7月10日起至2013年7月12日止（每日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。
（3）報名地點及電話：
報名地點：炎陵縣廣播電視臺2樓辦公室
聯系人：劉智勇
報名地址：炎陵縣霞陽鎮井岡西路3號
咨詢電話：0731-26222421、13974127592（劉先生）
（4）準考證憑本人身份證于2013年7月18日至2013年7月 19日（上午08︰00-12:00,下午3:00-6:00）到炎陵縣廣播電視臺2樓辦公室領取。逾期不領，視同放棄考試資格。
４.報名要求。現場報名時，提供本人學歷、普通話水平測試等級證、有效身份證等原件及復印件各一份，以及近期免冠同底一寸照片３張，報名與參考時使用的身份證應當一致。報考人員是機關事業單位的工作人員的，還需提供由工作單位主管部門出具的同意報考的證明。
2013年各類普通高校應屆畢業生尚未發畢業證、學位證的，需提供所在學校畢業生就業指導部門簽署意見并加蓋公章的普通高校畢業生就業推薦表；2013年各類非普通高等教育的應屆畢業生尚未發畢業證的需提供學校畢業生管理部門出具的含有考生學歷層次、所學專業、是否應屆畢業生等基本信息內容的推薦證明。年齡及普通話水平測試等級證書均以公告發布之日為截止時間。報考人員必須在2013年8月31日前持有國家承認的學歷畢業證書，未能提供的取消考試和聘用資格。對有疑義的學歷（學位）證書，以省以上教育部門認證的結果為準。
報考人員提供的證書、資料信息必須完整、真實有效，否則在任一環節均可取消其考試成績和聘用資格。對采用非法手段獲取聘用資格的一經查實，取消聘用資格，構成違法犯罪的依法追究其刑事責任。
報考人數與職位招聘人數的比例不小于3：1，未達到報考比例的原則上不予開考。但經單位申請，按規定程序報批后可適當降低開考比例或核減職位數開考。
報名費用：100元/人。
四、初試。
1.初試時間：2013年7月20日上午9∶00開始。
2.初試內容：采取現場采訪（類似記者出鏡）方式進行。主要測試思維邏輯、場控能力、主題體現、語音音質、形象氣質等內容。
3.上鏡衣服及化妝品自備。
4.初試地點臨時通知。
5.初試結束后，公示3個工作日后按初試成績從高到低1：3的比例確定復試入圍人員名單。
五、復試。采取上鏡播音（衣服及化妝品自備）的方式進行。主要測試語音音質、儀表氣質等內容。
復試時間及地點另行通知。
六、成績合成
1.綜合成績計算方式。初試結束后，按初試總成績占60%、復試成績占40%的比例合成綜合成績。
2.綜合成績計算公式：綜合成績=初試成績×60%+復試成績×40%。
初試和復試成績均保留小數點后兩位數，第三位小數四舍五入后不保留。
七、體檢、考核
1.體檢。復試結束后，綜合成績公示３個工作日，如無異議，則根據綜合成績排名按1：1的比例依次確定體檢對象進行體檢。綜合成績相同時，按普通話水平測試等級從高到低排名。若綜合成績和普通話水平測試等級均相同時，則按初試成績從高到低依次確定體檢對象。體檢標準參照國家2010年修訂的《公務員錄用體檢通用標準》實施。
2.考核。根據體檢合格人員確定考核對象，考核的重點是考生的政治思想表現、道德品質等情況，并對考生的資格條件進行復查。
如出現體檢、考核不合格或放棄錄取資格的按綜合成績從高到低分依次遞補,但遞補次數不超過2次。
八、審批聘用。
對考核合格的人員，經市人社局資格復審后，進行為期7個工作日的公示，公示期內沒有反映問題，或反映問題經查實不影響聘用的按規定程序辦理相關聘用手續；公開招聘人員實行試用期制，試用期為6個月，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
聘用人員的服務期不得少于5年，服務期內不予辦理調動手續。
九、監督電話。
株洲市人社局：0731-28681083
炎陵縣人社局：0733-26226065
炎陵縣監察局:15717331181
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