為進一步深化干部人事制度改革，改善市級部門中層干部隊伍結構，激發(fā)整體活力，決定近期開展市級部門中層干部跨部門競崗交流和定向選拔工作。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、目標職位
本次跨部門競崗交流和定向選拔推出市級部門中層職位16個，各選拔1名副科級干部。具體職位包括：
（一）面向市級部門工作人員跨部門競崗交流職位12個
1、市委組織部新經濟新社會組織黨建工作處副處長
2、市委老干部局辦公室副主任
3、市機構編制委員會辦公室行政管理體制改革處副處長
4、市直屬機關工作委員會辦公室副主任
5、市委黨校科研處副處長
6、市發(fā)展和改革委員會商品和服務價格管理處副處長
7、市公安局審計室副主任
8、市財政局行政審批處副處長
9、市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理處副處長
10、市住房和城鄉(xiāng)建設局組宣人事處副處長
11、湖州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會建設局副局長
12、湖州太湖旅游度假區(qū)管理委員會政治處副主任
（二）面向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）公務員、“兩新”組織工作人員定向選拔職位2個
1、市對外貿易經濟合作局外資處副處長
2、市司法局法律援助中心副主任
（三）面向全市大學生村官定向選拔職位2個
1、市水利局老虎潭水庫水源地管理處副處長
2、市城市管理行政執(zhí)法局數(shù)字城管監(jiān)督中心副主任
二、報考對象范圍與資格條件
（一）基本條件
1、思想政治素質好，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行報考職位所需的理論和政策水平。
2、事業(yè)心、責任心強，有較強的組織協(xié)調能力和崗位適應性，在現(xiàn)工作崗位上成績比較明顯。
3、作風扎實，團結協(xié)作，勤政廉潔，有較高的群眾公認度。
4、具有國家承認的大學本科及以上學歷（在境外、國外獲得的學歷或學位須經國家教育部學位學歷認證中心認證）。
5、年齡在40周歲以下（1973年7月31日以后出生），身體健康。
6、近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
（二）報考對象范圍及具體資格條件
1、面向市級部門工作人員跨部門競崗交流職位
（1）市級機關現(xiàn)任副科級領導職務，或任科員滿3年（近年新列入?yún)⒄展珓諉T管理單位在編在崗人員，任科員未滿3年但工齡滿4年的也可報考），或任主任科員、副主任科員且工齡滿3年。市委市政府直屬或市級部門直屬事業(yè)單位現(xiàn)任相當于副科級領導職務；或工齡滿5年的在編在崗人員（工勤人員除外），如報考人員所在單位設有相當于股級職務的（即市委市政府直屬事業(yè)單位的科級部門或單位內所設的中層職位，市級部門直屬事業(yè)單位內所設的中層職位），須擔任本單位股級職務滿1年。
（2）符合選拔職位要求的其他資格條件（詳見《湖州市市級部門中層干部跨部門競崗交流和定向選拔推出職位情況表》，下同）。
（3）湖州經濟技術開發(fā)區(qū)、湖州太湖旅游度假區(qū)機關符合條件的干部可以報考（所屬街道符合條件的干部可報考面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）公務員定向選拔的職位）。
（4）本部門工作人員不得參加本部門目標職位的競崗選拔。
2、面向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）公務員、“兩新”組織工作人員定向選拔職位
（1）須現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）副科級領導職務；或現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）中層職務滿1年的主任科員、副主任科員以及科員（須任滿3年）；上述人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）工作累計滿3年。
（2）現(xiàn)任市級及以上“黨建強、發(fā)展強”先進企業(yè)黨組織所在企業(yè)、2012年度市重點骨干企業(yè)的中層正職，擔任以上職務的報考者須任職滿3年；現(xiàn)任民政部門登記在冊的獲3A及以上等級的社會組織的專職主要負責人。“兩新”組織中具有中級以上專業(yè)技術資格（報考市司法局法律援助中心副主任職位的，通過國家司法考試取得A、B類法律職業(yè)資格證書即可），或具有全日制碩士研究生學歷學位；上述人員須工作滿3年。
（3）符合選拔職位要求的其他資格條件。
3、面向全市大學生村官定向選拔職位
（1）現(xiàn)任行政村（社區(qū)）“兩委”班子成員滿1年，且服務期滿3年，且近3年年度考核中有2次及以上優(yōu)秀等次或曾被評選為省、市、縣（區(qū)）“十佳優(yōu)秀大學生村官”的大學生村官，不受報考職位專業(yè)限制。
（2）其他選聘在崗且服務期滿3年的大學生村官，需符合報考職位專業(yè)要求。
以上年齡、工齡、任職時間均計算到2013年7月31日。
有下列情形之一的不得報考：（1）受過刑事處罰的；（2）處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的；（3）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；（4）與目標職位構成回避關系的；（5）其他不宜報考的。
三、實施步驟和時間安排
市級部門中層干部跨部門競崗交流和定向選拔工作分推薦報名、資格審查、組織考試、組織考察、決定任用等5個環(huán)節(jié)，從7月上旬開始到8月上旬左右基本結束。
1、推薦報名
推薦報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式。每名報考人員限報1個職位。報名人員可從湖州市政府門戶網（http://www.huzhou.gov.cn/）、湖州組織工作網（http://zzb.huzhou.gov.cn/）、湖州人事人才網（http://www.hzhr.com/）上下載并填寫《湖州市市級部門中層干部跨部門競崗交流和定向選拔推薦報名表》（貼近期2寸免冠證件照、一式兩份）。個人自薦者還須提供本人身份證、學歷學位證書等原件和復印件。報名人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實即取消考試資格和任用資格。
推薦報名時間為7月8日至7月15日，上午8:30—下午17:30。報名地點：市行政中心3號樓901室，聯(lián)系電話：2398897、2398895（傳真）。
2、資格審查
經資格審查，跨部門競崗交流職位符合條件的報考人員不足5人、定向選拔職位符合條件的報考人員不足10人的，則該職位不予推出，報考人員可改報其他職位。
3、組織考試
（1）筆試
筆試總分100分，重點測試應試者的政策理論水平、行政管理知識以及分析解決實際問題的能力等。根據(jù)筆試成績，每一跨部門競崗交流職位按照1:5的比例、每一定向選拔職位按照1:8的比例，從高分到低分確定面試入圍人選（末位并列的，并列者均列入面試名單）。取得面試資格的人員，在面試之前自愿放棄的，依次遞補。
（2）面試
面試總分100分，重點測試應試者的綜合分析、溝通交往、組織協(xié)調、應急處變、語言表達以及職位適應程度等。面試后，按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，確定應試者的考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，每一職位按照1:3的比例從高分到低分確定考察人選（末尾并列的，并列者均列入考察對象名單）。
4、組織考察
考察采用定性分析和定量評價相結合的方法，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點突出考察對象的德才素質、工作實績、人崗相適等情況。考察組對考察對象進行量化評價，根據(jù)考試綜合成績占50%、考察量化評價得分占50%，合成考察對象綜合量化評價得分。
5、決定任用
根據(jù)考試和考察綜合情況，由目標職位所在部門黨委（黨組）集體研究提出擬任人選，報市級部門中層干部跨部門競崗交流和定向選拔工作領導小組審定。經公示無異議后按照有關規(guī)定和程序辦理任用手續(xù)。
四、其他事項
1、筆試、面試的具體時間、地點另行通知。
2、相關信息查詢網站：湖州組織工作網（http://zzb.huzhou.gov.cn/）、湖州人事人才網（http://www.hzhr.com/）。
3、本次跨部門競崗交流和定向選拔工作，由相關部門進行全程監(jiān)督，歡迎社會各界監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：12380；監(jiān)督舉報網址：http://www.zjhz12380.gov.cn。
4、本公告未盡事宜，由市級部門中層干部跨部門競崗交流和定向選拔工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
1、2013年市級部門中層干部跨部門競崗交流和定向選拔職位情況表
2、2013年市級部門中層干部跨部門競崗交流和定向選拔報名表
3、2013年市級部門中層干部跨部門競崗交流和定向選拔報名匯總表
2013年7月8日
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《2013年市級部門中層干部跨部門競崗交流和定向選拔報名表》《2013年市級部門中層干部跨部門競崗交流和定向選拔報名匯總表》來源于湖州人事人才網，最近更新2013年7月9日。
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