為進一步做好招聘面試工作，根據《2013年濟寧市市屬事業單位公開招聘面試工作指導意見》(濟人社字〔2013〕63號)文件精神，特制定本方案。
一、資格審查
進入面試范圍的應聘人員需向招聘單位主管部門提交《準考證》及相關證明材料。證明材料包括：國家承認的學歷證書、學位證書、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)2張、崗位條件需求的有關材料等。
在職人員應聘的，需提交有用人權限部門出具的《同意應聘證明信》。父母雙方在濟寧的市外應聘人員，需提供父母的戶口簿和父母所在單位(或居住地鄉鎮、街道辦事處)證明信;夫妻一方在濟寧的市外應聘人員，需提供結婚證和配偶的戶口簿。留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規定的相關材料外，還要出具國家教育部簽署的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料，面試資格審查時與其他材料一并交招聘單位主管部門審核。
經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
資格審查時間：2013年7月8日至10日
資格審查地點：濟寧市國土資源局人事科(A082房間)
聯系電話：0537-2670569
資格審查合格的領取面試通知書。
通過資格審查參加面試人員，按規定每人繳納70元。
二、面試時間和地點
時間：2013年7月15日
地點：濟寧市國土資源局北三樓會議室。
請考生當天上午8:30之前到達考點(時間如有變動，電話通知)。
三、面試內容和方式
面試在我市事業單位公開招聘主管機關的指導下，由濟寧市國土資源局組織實施。面試考官由人社局嚴格按規定程序隨機抽取并全程封閉管理，面試考官不低于7人，面試工作根據要求全程進行錄音錄像。面試工作人員抽調紀律觀念強、業務熟練的同志參與，同時邀請紀檢部門的同志全程監督。
面試根據工作崗位要求，結合招聘崗位特點和專業要求組織進行，采取面試答辯和上機操作的形式，主要考察應聘人員應具備的專業知識和解決實際問題的能力。測評要素為綜合分析能力、組織計劃協調能力、言語表達和應變能力、專業能力和舉止儀表等五項要素。
面試采用百分制計分。每個應試人員的面試答辯時間15分鐘（其中包括準備時間5分鐘），總分50分，上機操作時間20分鐘，總分50分。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
濟寧市國土資源局
2013年7月4日
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